休产假期间人事考试

正常产假：98天，根据最新的《女职工劳动保护特别规定》第七条晚育奖励：30天，根据《安徽省人口与计划生育条例》第39条，晚育的初产妇，延长产假30天独生奖励：30天，根据《安徽省人口与计划生育条例》第39条，在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天这样以来，如果你既是满24周岁初次生育，又在产假期间（98+30=128天）申请独生子女父母光荣证，就可以享受158天的产假。

既然政府单位那就应该按照国家法律严格执行了。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。这下明白了吗？关键还是看你们所在部门的规定了，如果因为几天的事情闹翻很影响前途的。多和上级领导商量下。

有产假，女职工生育享受98天产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

特岗教师服务期间依法享受国家规定的法定假日，依法享受休产假的权利。特岗教师需休产假的，应书面提出申请，并按照国家政策和《营山县人事局关于印发国家机关事业单位工作人员请休假有关规定的通知》规定履行审批手续，符合规定的特岗教师产假由学校审批 。

扩展资料：

全国已有29个省（区、市）修订地方人口与计划生育条例。在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上，各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假，普遍达到138天至158天，并有男方陪护假或叫护理假，一般为15天至30天。

《女职工劳动保护特别规定》要求，如果该规定中的产假没有落实，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

参考资料来源：人民网-特岗教师产假问题 - 营山县委书记 - 南充市

参考资料来源：人民网-民生调查：两孩来了 产假长了

会有影响的，毕竟进去就有可能面临产假，学校还是又需要找人顶替位置，很麻烦了。

肯定会影响的，孕妇有了小孩肯定会有诸多不方便的，可能还会出现不舒服，所以说，孕妇最好还是不要参加这种考试。