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你可以放在汤原县的人事局，我当时毕业的时候，学校就直接把我的档案派遣回汤原县的人事局了，也就是户口所在地，你也可以放到佳木斯的人才市场，全称是佳木斯人才交流市场。地址是德祥路北段，再往北走就是外滩公园了。

一、组织领导 此次引才工作由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县工信局等部门牵头，各用人单位及其主管部门配合协同组织实施。 二、引进计划 事业单位计划引进人才35人，县域企业计划引进人才7人，具体岗位计划及要求详见附件。 三、引进条件 (一)学历 事业单位引进人才 (1)全日制统招硕士研究生及以上、“双一流”高校全日制统招本科毕业生、副高级职称及以上专业技术人才。 (2)部分专业性较强的岗位放宽至普通高校一批次全日制统招本科毕业生、医学类岗位放宽至普通高校二批次A段医学类全日制统招本科毕业生。 (3)港澳台地区或海外高校全日制本科及以上毕业生，毕业院校在2021年QS世界大学排名1000名以内，海外留学归国人员应提供教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书(本科阶段为全日制教育)。 (4)硕士研究生及以上学历、副高级及以上专业技术职称，应与人才引进计划表中岗位专业一致或相近。 企业引进人才 大学专科及以上或具有专业技能的职业人才。 (二)年龄 全日制统招本科毕业生年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生);全日制统招硕士研究生及副高级职称专业技术人才年龄放宽到40周岁以下(1981年1月1日以后出生);博士研究生及正高级职称专业技术人才放宽至45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。 (三)要求 1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业。 2.五官端正、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。 3.无任何违法违纪行为及其他不良表现。 4.所学专业或工作经历要与引进岗位要求一致。 5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。 (四)具有以下情形之一的，不得参加报名 1.在近三年各级各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。 2.因犯罪受过刑事处罚人员、受行政拘留人员、被开除公职人员、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或影响期未满的。 3.按照有关规定，尚在试用期内或未满最低服务年限以及其他限制性规定的。 4.汤原县机关事业单位在编人员。 5.与引进单位及主管部门负责人构成回避关系的。 6.被依法列为失信联合惩戒对象的。 7.正在接受审计机关审计的。 8.干部人事档案存疑或尚未认定清楚的。 9.患有传染性疾病或有精神病史人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。 四、引进办法 (一)事业单位引进人才 经信息发布、报名、资格审查、专家评审、体检、考察等环节，对符合条件人员进行人才引进。 1.信息发布：县委组织部统一通过主流媒体发布招聘信息，动员和鼓励社会各界推荐符合条件人员报考。 公告时间：2021年8月27日至9月2日 2.报名：此次人才引进采用邮箱的方式报名，每名报考人员限报岗位1个。报考人员请将所需材料创建文件夹命名压缩后发送至指定邮箱(文件夹命名为岗位代码+姓名+电话号码)，文件夹内按照顺序依次排列以下所需材料： ①本人有效身份证(正反面) ②毕业证、学位证、报考岗位要求相关资格证书或证明材料(有工作单位的，需经所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门出具同意报考证明。) ③学信网打印的《学籍信息》和《学历信息》认证表(港澳台地区或海外高校毕业生提供教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书) ④附件3《汤原县县属事业单位人才引进报名表》(个人诚信栏需本人手写签名) ⑤本人近期正面免冠蓝底1寸照片 ⑥中国人民银行出具的个人征信报告 注：硕士研究生及以上学历②③需从本科阶段至学历，上岗前如未能提供毕业证、学位证、人事档案等相关材料，不予聘用。报名成功后，24小时内会由专门人员电话联系考生本人，请保持手机畅通，如未接到来电请致电咨询。 报名时间：2021年9月6日9:00至9月17日15:00 事业单位报名指定邮箱： 联系电话：; 3.资格审查：资格审查由县委组织部负责组织实施，审查通过后上报县人才专家评审委员会组织面试。资格审查要客观、公正，报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，责任由报考人自行承担。 4.专家评审：专家评审主要通过面试进行，面试原则上采取结构化面谈方式，主要考核面试者专业素养、综合分析、应急应变、计划组织实施及语言表达等方面的能力和素质，满分100分，面试分数低于60分的，视为不及格，不予引进。县委组织部将评审结果报县人才工作领导小组审定，根据成绩排名确定考察人员名单，拟进入考察阶段人员名单将通过今日汤原公众号、汤原县人民政府网站向社会公示(公示期为5个工作日)。 5.考察：由县委组织部、用人单位及用人单位主管部门组成考察组，对通过专家评审人员进行考核，采取查阅档案、实地调查等形式，全面了解进入考核环节人员的德、能、勤、绩等情况，突出考察政治品质和道德品行，对有工作经历人员，还要注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员被录用。考察组查阅干部(人事)档案，进一步核实考生应具备条件等情况，如实形成考察材料。考察不合格或放弃考察的，不予录用，根据该岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补。 6.体检：由县委组织部对考察通过人员等额在二级甲等以上综合医院组织进行。体检项目、体检标准和规程参照《黑龙江省公务员录用体检通用标准(试行)》执行，缺检或体检不合格者，不予录用。 7.公示及聘用：对拟聘用人员基本情况通过今日汤原公众号、汤原县人民政府网站向社会公示(公示期为7个工作日)。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照有关规定办理落编等手续。实行试用期制，试用期为12个月。试用期结束后，经考核合格办理转正手续。引进人才在汤原县最低服务期限为5年。 (二)县域企业引进人才 发布公告后，由县工信局协同用人企业组织实施，拨打电话咨询报名。 报名时间：2021年9月6日9:00至9月17日15:00 报名电话： 五、纪律监督 1.资格审核贯穿引进工作全过程(包括入职后)，任何环节中如发现报名者不符合报名条件均取消其参加后续环节资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案，不得参加汤原县各级机关、事业单位组织实施的选调、人才引进等工作，并由县委组织部向报名者所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门反馈。 2.引进人才过程中，有关人员失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织纪律等违纪违规问题线索，由汤原县纪委监委受理并核查，一经查实，严肃处理。专家评审过程中，由纪检监察人员监督。 六、引进人才有关政策及待遇 引进全日制博士研究生、域外正高级专业技术人才，给予20万元安家补助或者享受一次性购房补贴，3年内每人每月享受2000元生活津贴;引进“双一流”高校全日制硕士研究生，给予10万元安家补助或者享受一次性购房补贴，3年内每人每月享受1500元生活津贴;引进普通高校全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生(一批次)、域外副高级专业技术人才，给予5万元安家补助或者享受一次性购房补贴，3年内每人每月享受1000元生活津贴。“双一流”高校全日制本科毕业生(二批次)和普通高校医学类全日制本科毕业生(二批次A段及以上)享受落实事业编制政策，但不享受安家补助、一次性购房补贴及生活津贴。同时，引进人才还可以享受子女教育、医疗保健等配套政策待遇。 安家补助分三次发放，试用期满合格者发放30%，在我县工作满两年发放40%，满三年发放剩余30%。 引进人才服务期内不允许调转及离职等，如有违反视为违约并承担相应的违约责任，已享受的安家补助或一次性购房补贴、生活津贴要如数返回。 七、其它事项 1.严格遵守任职回避制度，报考人员与所报考单位主要领导不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，否则取消报考资格。 2.资格审查工作贯穿人才引进全过程，在人才引进工作期间(包括入职后)，凡发现报考者与岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消其聘用资格。 3.未尽事宜由县委组织部会同相关部门协商后确定。 4.本公告相关内容由汤原县委组织部负责解释。 咨询电话：; 2021年汤原县事业单位引进需缺高学历专业人才计划表.pdf 2021年汤原县企业引进需缺专业人才计划表.pdf 汤原县事业单位引进需缺高学历专业人才报名表.doc 汤原县人才工作领导小组办公室 2021年8月27日

中国人民银行沈阳分行定于2017年1月14日-15日对报考沈阳分行辖内各分支机构2017年人员录用考试笔试通过的考生进行面试。其中，报考长春中心支行（含农安县支行、榆树市支行、德惠市支行、双阳支行）、哈尔滨中心支行（含五常市支行、双城支行、阿城支行、尚志市支行、巴彦县支行、呼兰支行、宾县支行、依兰县支行、延寿县支行、木兰县支行、通河县支行、方正县支行）、大连市中心支行（含金州新区中心支行、瓦房店市支行、庄河市支行）的考生面试由长春中支、哈尔滨中支、大连中支另行通知面试时间、地点及相关要求，报考其它单位的考生面试具体事宜依照本通知进行。 一、面试地点： 沈阳大学南院7号楼（沈阳市大东区联合路54号）。 二、面试时间： 2017年1月14日、15日两天,分上、下午进行。每名考生的面试都在半天内完成，考生必须按所报考单位（职位）对应的面试时间参加面试，一律不得更改面试时间。 14日上午面试单位：沈阳分行机关（会计、计算机、理工科职位）、鞍山中支、海城支行、朝阳中支、北票支行、建平支行、丹东中支、东港支行、宽甸支行、抚顺中支、清原支行、辽阳中支、灯塔支行、盘锦中支、大洼支行、营口中支、大石桥支行、通化中支、柳河支行、集安支行、大兴安岭中支、呼玛支行、塔河支行、佳木斯中支、同江支行。 14日下午面试单位： 沈阳分行机关（经济金融-硕士职位）、本溪中支、本溪支行、桓仁支行、新宾支行、葫芦岛中支、绥中支行、建昌支行、锦州中支、义县支行、黑山支行、凌海支行、北镇支行、盘山支行、铁岭中支、开原支行、昌图支行、四平中支、公主岭支行、伊通支行、松原中支、乾安支行、长岭支行、扶余支行、漠河支行、黑河中支、逊克支行、孙吴支行、北安支行、牡丹江中支、东宁支行、齐齐哈尔中支、泰来支行、克山支行、绥化中支、明水支行、绥棱支行 15日上午面试单位：沈阳分行营业管理部、凌源支行、喀左支行、凤城支行、调兵山支行、西丰支行、白山中支、长白支行、临江支行、梨树支行、双辽支行、延边中支、大庆中支、肇源支行、鹤岗中支、萝北支行、绥滨支行、桦川支行、汤原支行、抚远支行、富锦支行、绥芬河支行、穆棱支行、林口支行、海林支行、宁安支行、七台河中支、勃利支行、宝清支行、伊春中支、嘉荫支行 15日下午面试单位：沈阳分行机关（经济金融-博士职位）、新民支行、辽中支行、康平支行、法库支行、岫岩支行、台安支行、阜新中支、阜蒙支行、彰武支行、兴城支行、白城中支、镇赉支行、洮南支行、大安支行、靖宇支行、吉林中支、蛟河支行、磐石支行、舒兰支行、辽源中支、东丰支行、东辽支行、梅河口支行、图门支行、珲春支行、和龙支行、汪清支行、肇州支行、林甸支行、杜蒙支行、五大连池支行、鸡西中支、鸡东支行、虎林支行、龙江支行、依安支行、甘南支行、富裕支行、克东支行、拜泉支行、双鸭山中支、友谊支行、饶河支行、望奎支行、兰西支行、青冈支行、庆安支行、安达支行、海伦支行、铁力支行 请考生认真核对本人报考单位（职位）与以上时间安排，并与收到短信通知的内容核对。 参加上午面试的考生必须于当日7:00以前、下午面试的必须于当日12:00前到达考场，按照现场张贴的通知进入对应候考室候考。迟到10分钟及以上的考生，取消面试资格。 面试前有网上答题程序，参加面试的考生每人应准备上网手机一部，手机预装浏览器。 三、面试携带材料 面试前需对考生进行资格审查，考生需提供材料如下： 1、2017年毕业的应届毕业生 本人身份证、学生证原件，所在学校教务部门盖章的报名推荐表（或学校统一发放的《毕业生就业推荐表》复印件），网上填报信息的其他相关证明材料复印件（如所获奖励证明、各项资格证书等）。 考生系国外留学回国人员的，携带毕业证、学位证、国外留学证明和教育部认证的国外学历学位认证书的复印件。 2、具有延缓派遣资格的2015、2016年毕业生 本人身份证原件，延缓派遣（或可以改派）证明，所在学校教务部门盖章的报名推荐表（或学校统一发放的《毕业生就业推荐表》复印件），毕业证、学位证复印件，网上填报信息的其他相关证明材料复印件（如所获奖励证明、各项资格证书等）。 已派遣到人才代理机构或地方人事局的2015、2016届毕业生，经本人与档案存放部门联系确系可以改派的，可以用毕业时学校开具的《就业报到证》复印件（报到单位必须为人才代理机构或地方人事局）代替延缓派遣证明。 3、社会在职人员 本人身份证、工作证原件（或工作证明），所在工作单位出具的同意报考的证明（特殊情况可后补），毕业证、学位证复印件，网上填报信息的其他相关证明材料复印件（如所获奖励证明、各项资格证书等）。 考生系国外留学回国人员的，还需携带毕业证、学位证、国外留学证明和教育部认证的国外学历学位认证书复印件。 4、其他事项 上述材料不全或相关信息不实者，原则上取消面试资格。个别因特殊原因，需后补《单位同意报考证明》、《毕业生就业推荐表》等材料的考生，必须于3月15日前将相关材料邮寄到沈阳分行人事处。 邮寄地址：沈阳市和平区南京北街192号中国人民银行沈阳分行人事处 行员录用工作小组 收 邮政编码：110001 四、咨询电话：