广东肇庆人事考试网电话

【 #软考# 导语】2021年下半年广东肇庆计算机软件水平考试纸质证书发放通知已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。 肇庆考区考生： 2021年度中级注册安全工程师职业资格考试、2021年度一级建造师资格考试、2021年度一级造价工程师职业资格考试、2021年度执业药师职业资格考试、2021年下半年翻译专业资格（水平）考试、2021年度统计专业技术资格考试、2021年度经济（初中级）专业技术资格考试、2021年下半年计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试和2021年度审计专业技术资格考试证书(纸质）现正发放，现将有关事项通知如下： 一、证书人员：2021年度中级注册安全工程师职业资格考试、2021年度一级建造师资格考试、2021年度一级造价工程师职业资格考试、2021年度执业药师职业资格考试、2021年下半年翻译专业资格（水平）考试、2021年度统计专业技术资格考试、2021年度经济（初中级）专业技术资格考试、2021年下半年计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试和2021年度审计专业技术资格考试成绩全科合格人员。 二、领取办法： 1、到现场领取：证书持有人本人领取的，凭有效身份证件原件领取；代领的，凭代领人有效身份证件、证书持有人有效身份证件原件领取。（上述有效身份证件指有效居民身份证或社保卡） 领证时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日休息。 领取地点：肇庆市端州区信安四路2号市人社局501室。 联系电话：。 2、邮寄证书方法：登录广东省人事考试网（）→广东省专业技术人员职业资格考试业务办理系统→微信扫码登录广东省统一身份认证平台→找到证书邮寄点击“进入”→选择您的考试→填写您的收件人姓名、地址、电话号码→提交申请。（“证书邮寄服务”资费（到付）：省内15元） 3、因疫情常态化管理需要，避免人员聚集，建议考生选择证书邮寄服务。

​肇庆市人事考试中心于2022年11月17日发布通知，鉴于肇庆市当前疫情防控形势严峻复杂，根据疫情防控要求，为切实保障广大考生的身体健康，经审慎研判，肇庆考区决定暂停举行原定于2022年11月19日、20日的2022年度一级建造师资格考试。12 一建法规背诵强化手册 格式：PDF大小： 2023年一建《机电工程》考试真题及答案解析完整版 格式：PDF大小：关于肇庆考区2022年度一级建造师资格考试暂停举行的通告肇庆考区考生：鉴于肇庆市当前疫情防控形势严峻复杂，根据疫情防控要求，为切实保障广大考生的身体健康，经审慎研判，肇庆考区决定暂停举行原定于2022年11月19日、20日的2022年度一级建造师资格考试。考试后续相关事项请考生留意肇庆市人力资源和社会保障局网站（）。因暂停考试给广大考生带来的不便，敬请谅解。咨询电话：。肇庆市人事考试中心2022年11月17日有关问题解答一、问：为什么肇庆考区暂停举行2022年度一级建造师资格考试？答：我市当前疫情防控形势严峻复杂，正处于疫情防控关键时期，流行病学调查、重点人员排查工作仍在进行中，不具备正常开考条件。二、问：肇庆考区报考人员是否可以申请调剂到其他地市考区参加考试？答：其他正常举行考试的地市已按照计划安排就绪，无法进行调剂。三、问：后续考试如何安排？答：目前后续安排暂未确定，待确定后将及时在肇庆市人力资源和社会保障局网站（）公布，请及时留意。如组织补考，仅限已报名并缴费成功的报考人员参加，无需再次进行报名、缴费，届时须按相关通知按时打印准考证，并按相关要求参加考试。如不组织补考，将对所有已报名并缴费成功的报考人员统一安排退费，已缴费用全额退还至原付款账户，报考人员已经取得的合格成绩有效期相应延长一年。四、问：不想参加考试了，能否马上退费？答：为便于后续工作衔接，待明确是否组织补考后统一安排退费工作。原文链接：热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 一建法规背诵强化手册 格式：PDF大小： 2023年一建《机电工程》考试真题及答案解析完整版 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

人事考试中心咨询电话：。

人事考试的概况如下：

人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。

开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。

为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。

人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：

可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。

通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。

有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。

是的。。他们轻易不接电话的。。我上个月打了10多个，才打通的。不要打了。。你要打就打当地的人事考试局就行了