宁城县人事考试招聘

为进一步提高教师队伍素质，改善教师队伍结构，努力营造有利于事业发展和师范类毕业生就业的良好环境，解决专任教师紧缺问题，经县编委会研究决定，拟招聘一批高中和幼儿教师。为做好此项工作，特制定本方案。 一、招聘原则 1、严格遵守《教师法》,按照“逢进必考，定岗位、定学科、定人数”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把优秀人才吸纳到我县教师队伍，促进全县教育均衡发展。 2、定向报名，岗位竞争，定向聘用。 二、招聘名额 全县共招聘全日制(普招)大学专科及以上学历毕业生70人（具体岗位见附表）。 三、招聘条件 (一)基本条件 1、品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。 2、甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。 3、身体健康，具备从事教育教学工作的基本素质和基本能力。 4、有以下情况之一者不予报考：曾被判刑、劳动教养的；受党纪、政纪处分，处分期未满的；因犯错误正在接受审查的；其它不符合报考资格条件的。 (二)资格条件 1、国家普招录取的应往届大专及以上学历毕业生，报考高中教师岗位应具有国家普招录取的与所报岗位相应专业的大学本科及以上学历；幼儿教师岗位应具有国家普招录取的幼师、学前教育、音乐、美术专业专科及以上学历。 2、全日制应往届毕业生年龄限制在26周岁以下（1986年1月1日后出生）；硕士研究生及以上学历的毕业生年龄放宽到30周岁（1982年1月1日后出生）。 3、非师范类毕业生应具有相应的学历外，还应有与报考岗位相应的教师资格证书。 四、招聘程序及时间安排 (一)发布公告 (二)报名事项 1、报名时间：2012年4月5日至5月6日 2、报名地点：宁城县教育局人事股 3、报名所需证件资料：师范类往届生和非师范类毕业生持毕业证、教师资格证、身份证；师范类应届生持学生证、身份证、学校开具的证明；每位报考者须交两张近期二寸免冠照片；笔试入围后交学生档案。 4、报考岗位：每人只允许选择一个岗位填报。 5、报考比例：各招聘科目的报名人数至少应达到实际招聘岗位人数的3倍，未达到招考比例的岗位，由招聘领导小组根据实际情况调整名额或取消招聘岗位。 6、资格审查：人社局和教育局负责对报名者进行资格审查。 (三)基础能力测试(笔试) 1、时间：5月12日上午8点半。 2、分值：笔试分数100分。 3、内容：高中教师岗位以大学和高中阶段本专业知识为主，加教育学、心理学知识；幼儿园教师岗位以幼儿教材和幼师专业知识为主，加幼儿教育心理学等方面知识。 (四)业务能力展示(试讲) 1、按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入试讲人数1：2的比例确定试讲人员。 2、试讲分数满分100分。试讲人员按所报类别分别讲高中一年级相应学科的一节课和幼儿园的一节课。试讲采用先摄像、后评课的办法。 (五)总分计算办法 笔试成绩和试讲成绩各按50%记入总分（尾数按四舍五入的办法精确到小数点后两位）。按竞聘岗位从高分到低分排列名次，确定拟聘人员（拟聘用人员最后一名成绩出现并列时一同进入体检，体检均合格者一同聘用）。 （六）体检 拟聘人员必须参加体检。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行。 （七）公示 对拟聘用人员进行公示，公示时间7天。 五、聘用 （一）领导小组根据公示结果进行聘用。对公示期间体检不合格、不符合招聘条件、考试舞弊或不服从分配的，取消其聘用资格，按成绩依次递补。 （二）聘用人员试用期一年，试用期内享受国家规定的毕业生见习工资标准，试用期满经人社局、教育局共同考核合格的由人社部门办理正式聘用手续，纳入全额编制管理。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。 （三）签定聘用合同。所有聘用人员，由用人单位法人代表与聘用人员签定事业单位聘用合同，聘用合同由人社部门鉴证。 六、组织领导 面向社会招聘教师，是县委、县政府民生工程的重要组成部分，政策性强、关注度高，各职能部门要在县委、县政府的领导下，各司其职、各尽其责，圆满完成2012年教师招聘工作。教师招聘工作由领导小组具体组织实施。 组 长：刘万虎（县政府县长） 副组长：吴卫东（县委副书记） 文 辉（县政府副县长） 吕雪生（县政府副县长） 成 员：姜文武（县纪委副书记、监察局局长） 刘经国（县编委办主任） 张宇东（县组织部副部长、人社局局长） 吕清泉（县财政局局长） 魏秉良（县教育局局长） 领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。 七、本方案未尽事宜由宁城县2012年教师招聘工作领导小组根据实际情况研究处理。 报名咨询电话： 监 督 电 话： 附:2012年招聘教师岗位设置表 文件附件:点击下载附件： 2012年招聘教师岗位设置表.doc

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宁夏回族自治区人事考试中心是宁夏回族自治区人力资源社会保障厅直属事业单位，前身是宁夏回族自治区专业技术职务考试中心，成立于1992年3月。

宁夏人事考试中心主要承担宁夏全区由国家人力资源社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试和专业技术资格考试、公务员录用考试，事业单位公开招聘笔试和各类社会化委托考试工作。是党和政府服务社会、评价和选拔人才的重要“窗口”。

扩展资料

宁夏人事考试中心的工作职能：

1、承担全国各类专业技术资格、执业资格考试组织实施工作（除司法、会计考试外）。

2、承担全区职称外语等级考试组织实施工作。

3、承担中央国家机关录用公务员考试笔试工作。

4、承担全区各级机关录用公务员考试考务工作。

5、承担全国专业技术人员计算机应用能力考试工作。

6、承担各类资格（合格）证书的审核、发放工作。

7、承担全区事业单位招聘工作人员笔试考务工作。

参考资料来源：宁夏回族自治区人事考试中心-中心简介