周口人事考试网王峥

【 #教师招聘# 导语】2021年河南周口市第二批引进高层次人才638人，其中包含教师岗116人，有意到周口市工作的优秀人才，请根据个人就业意向查阅有关单位引才公告， 现将招聘公告原文发布如下： 为深入实施“周口英才计划”，吸引集聚更多优秀人才来周就业，结合我市参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会有关工作安排，现面向社会公开引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下： 一、引进计划 本次计划引进高层次人才638人，其中市直事业单位202人，县(市、区)事业单位436人。市直单位岗位需求详见附件1，县(市、区)岗位需求表详见各县(市、区)公告。 二、信息发布 (1)市直单位人才引进公告可在周口人事考试网、中国·河南招才引智创新发展大会或用人单位查询。 为进一步落实事业单位用人自主权，畅通高层次人才引进绿色通道，本次高层次人才引进工作由市直各用人单位或主管部门、各县(市、区)自主开展。有意到我市工作的优秀人才，请根据个人就业意向查阅有关单位引才公告，市直单位下载附件2《周口市市直事业单位2021年引进高层次人才公告(第二批)下载包》，县(市、区)人才引进公告请自行通过发布渠道查阅，也可直接拨打各单位联系电话进行咨询，公告内容由发布单位负责解释。 四、注意事项 (一)周口市(含市级单位、区县及乡镇)行政事业单位在编人员不纳入市直单位高层次人才引进范围。周口市外在编在岗人员报名，应按干部人事管理权限征得所在组织人事部门同意后，方可报考。 (二)有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入市直单位人才引进范围。 (三)市直单位引进人才最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调出，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期协议》。 (四)按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》要求，2017年以来国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，均纳入我市高层次人才引进范围。 (五)县(市、区)有关具体要求详见各县(市、区)公告。 周口市委人才办联系服务电话： 2021年周口市市直事业单位引进高层次人才岗位需求表(第二批) 2021年周口市市直事业单位引进高层次人才公告(第二批) 中共周口市委人才工作领导小组办公室 2021年10月18日

一、招聘计划

本次计划招聘高层次人才1名，要求第一学历为全日制硕士研究生,，具体岗位要求见附件1。

二、报考资格

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;爱岗敬业，事业心和责任感强。

4、身体健康，适应岗位要求。

5、具有履行所聘任岗位职责的能力，具有胜任岗位的文化水平和专业知识。

4.年龄要求：35周岁及以下(1985年9月30日后出生)。

(二)有下列情况之一者，不得参加公开招聘：

1、本市机关事业单位在编在岗工作人员;

2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

5.曾被开除公职的人员;

6、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、工作流程

(一)发布信息

本次招才引智方案在中国河南招才引智创新发展大会()和周口人事考试网发布紧缺人才信息。

(二)报名及资格审核

本次报名采取网上报名。

1、网上报名：考生可登录中国河南招才引智创新发展大会()首页，点击选择符合要求的岗位投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。应聘人员填写《周口市土地储备发展中心引进高层次人才报名登记表》(附件2)，每人限报1个岗位。

报名起止时间：2020年10月10日—10月16日下午5点。

2、本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告

(学信网认证)国外学历学位认证书、留学回国人员证明或教育部学历证书电子注册备案表、职称资格证等扫描件或清晰照片以及《周口市土地储备发展中心引进高层次人才报名登记表》等相关材料的电子版打包发送至邮箱以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为报名单位+学历学位+专业(方向)+个人姓名。

3、资格审查。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审核贯穿聘用全过程，任何环节一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其聘用资格，由此产生的后果由个人承担。

通过资格审查的人员，审查结果以短信或邮件的方式告知，请保持电话畅通，并按照规定的时间、地点与要求做好相关工作，有工作单位的人员还需提供本人人事主管部门同意报名证明，逾期不到的，视为自动放弃聘用资格。

四、考核

报名人员超过1：3的岗位，需要参加面试，根据面试情况结合考生毕业院校综合考核，择优录用。报名人员不足1：3的岗位，取消此次引进高层次人才招聘。面试时间和方式将视报名情况另行通知，请关注网上通知和电话通知。

五、体检。

按拟招聘岗位人数1:1比例等额确定参加体检人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检的时间、地点和注意事项另行通知。

六、公示与考察

体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示，同时进行考察，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的，经过考察政审没有问题的，按照规定程序办理相关的聘用手续，享受相应待遇。

聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消其聘用资格。聘用后服务期不少于五年(含试用期)。

七、纪律与监督

本次招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受社会各界的广泛监督。

点击下载>>> 附件

1：周口市土地储备发展中心2020年引进高层次人才岗位需求表

2：周口市土地储备发展中心引进高层次人才报名登记表

原标题：周口市土地储备发展中心 2020年引进高层次人才公告