人事考试中心王小东

请查看四川省人事厅网站，在这要具体是弄不下的。太多了！

昨日，全省7408名考生走进10个考场，参加了2007年四川省政府序列所属151个事业单位公招的笔试。上午的《公共基础知识》考试，除了考查考生对基本法律法规知识、事业单位管理规定、基本道德要求以外，四川的行政区域、历史文化、人口民族、自然概况等内容也成了一个较大的考试内容。《公共基础知识》考试共有1367人缺考，缺考率为。据省人事厅副厅长徐毅介绍，昨日举行的考试是四川省政府序列所属事业单位首次大规模公开招考工作人员。报名人数太少33%的招考岗位取消考试本次公招，全省27个省级部门的151个事业单位拿出1166个名额面向社会公开招聘。招聘对象涵盖了应届毕业生、往届生、在职人员和非在职人员，学历要求从大专到博士。“省政府序列所属事业单位拿出这么多名额大规模公招，这在四川省还是第一次。”徐毅说，事业单位“凡进必考”将有助于营造公平的就业环境，为事业单位储备优秀人才。与公务员招考相比，这次事业单位公招考试报考情况略显冷清，考录比例为∶1，855个岗位、1166个名额，仅有有效报名8941人，有的岗位甚至出现了无人报考或一两个人报考的情况。报名结束时，参加公招的27个部门中只有省民委、省劳动和社会保障厅、省审计厅、省工商局5个部门没有取消或调减招聘岗位。286个专业技术岗位因报考人数未达到开考比例被迫取消，占整个招考岗位的。取消的岗位主要集中在对专业技术要求较高的岗位，像卫生系统招考的293个岗位中，就因报考人数太少而取消了151个。同样，对专业技术要求较高的省中医局、省地矿局、省核工业地质局、省冶金地勘局、省煤田地质局等部门下属的事业单位取消或调减的招聘岗位也很多。而相对没有专业技术要求的省工商局保护消费者委员会2个文秘岗位，却引来219人报考。据介绍，造成本次报考人数不多的原因，主要是这是省政府序列所属事业单位第一次大规模通过公开考试招聘工作人员，不少单位招考经验不足，造成岗位设置条件过高，专业设置过窄，多数岗位都要求报名者学历必须是研究生以上，英语还必须过4级或6级。同时专业技术型岗位报考人数较少，取消岗位最多，也反映出现在的人才供需结构性矛盾。四川省情也是考试内容据考生介绍，昨日《公共基础知识》的考题主要包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简答题和案例分析(含阅读分析)题五类。考试内容包括：宪法、行政法、民法、刑法、劳动法、公民道德建设、社会主义荣辱观、公文写作、事业单位改革与管理等知识。“这个考题主要是人事厅组织专家命的题，考查知识面很广。”省人事厅考评中心主任王小东说。除此之外，昨日的《公共基础知识》考试，四川省情也是一个较大的考试内容。据考生介绍，考题中涉及了四川社会历史简况、行政区划、人口与民族、悠久的历史与古蜀文明、主要历史文化与近代史上的主要历史事件、科技教育优势与杰出人才、四川自然地理概况、四川的主要经济等内容。昨日下午，省工商局下属的保护消费者委员会、经济信息中心；省建设厅下属的城乡规划设计研究院、建筑职业技术学院成都校区；省林业厅下属的林业调查规划院；省审计厅下属的培训中心；省畜牧局下属的草原科学研究院等10家单位还组织了专业科目考试。