上海人事考核岗考试内容

您好！上海公务员考试的考试科目有：公共科目考试包括《行政职业能力测验》和《申论》建议您还是购买一些历年的真题或到上海中公教育的网站上查看模拟题就了解相应的考察什么内容了，复习资料建议您购买中公版的《行政职业能力测验》和《申论》，详细的上海公务员考试信息请关注

考试采取笔试形式，由上海市职业能力教育考试院统一安排考试。《人事管理岗位资格证书（人事上岗证）》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，基础理论知识的普及再提升学员实务操作能力的同时，具备一定的管理知识。从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理初中级管理岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。该项目从96年运行至今已举办28期，全市共有5万多人参加培训并通过考试取得由上海市委组织部、市人事局、市教委、市成教委联合组织的上海市紧缺人才培训工程证书——《上海市人事管理岗位资格证书》。另外，根据《进一步开展本市人事管理岗位资格培训工作的通知》（沪人〔2003〕9号文）相关规定，上海市人事管理岗位资格证书有效期为3年。期满后，由上海市干部培训中心统一组织进行人事管理岗位知识更新（验证）培训，并为培训合格者颁发验证证明,证书有效期延长三年。1、根据接上海职业技能教育考试院以及干部培训中心统筹安排，2014年上海《人事管理岗位资格证书》考试时间分别为：6月、12月。2、考试方式：考试采取笔试形式，由上海职业技能教育考试院统一组织安排。采用上海市干部培训中心编印的统一教材。考试通过者，由上海职业技能教育考试院以及干部培训中心统一颁发“人事管理岗位资格证书”。

1、能力考核，就是参照职能标准，对员工在一定时间内担当职务的能力，进行评定。2、业绩考核，就是参照职务标准，对员工在一定时间内职务工作完成的情况，进行评定。人事考核是按照一定的基准以及相应的要求和水平进行的，并且，能力考核的基准是职能标准，业绩考核的基准是职务标准。

上海公务员考试科目有公共科目考试和专业科目考试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。分A类和B类两类试卷。“招考对象”为“具有两年以上基层工作经历”的职位考A类试卷，“招考对象”为“不限”的职位考B类试卷。专业科目分为《政法》《财经管理》《信息管理》《城市建设管理》《卫生健康管理》五大类。领取省考资料具体内容如下：报考公安、司法机关基层人民警察政法职位的，限选"招考对象"为"不限"中"专业类别"的"政法"专业科目。报考特警职位考生需进行特警技能测试。除报考综合管理类职位、残疾人专项招录职位、定向招考大学生村官、"三支一扶"、优秀居村委会干部职位和特警职位以外的考生，均需参加专业科目考试。其中，大学生村官和"三支一扶"人员还可根据各自的条件选报"招考对象"为"具有两年以上基层工作经历"中"专业类别"为"政法""综合管理""财经管理""信息管理""城市建设管理"或"卫生健康管理"等专业科目中的一类。公务员培训咨询

您好！一、考试科目和结构2011年度上海市考试录用公务员的公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》，全部采取闭卷考试方式。 （一）《行政职业能力测验》《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。 （二）《申论》《申论》为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。二、作答要求 （一）《行政职业能力测验》报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定位置上填写本人姓名和准考证号，用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号和在答题卡指定位置上作答。作答在试题本上或其他位置的一律无效。 （二）《申论》报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定位置上填写本人姓名和准考证号，用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答的一律无效。三、《行政职业能力测验》介绍 （一）测试内容 《行政职业能力测验》主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力，通过测试选拔出能够胜任公共管理工作的优秀人才。测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。 言语理解与表达能力主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考的能力，准确迅速地理解文字材料内涵的能力，重点考察理解和使用词语的能力，理解把握语句各类表达方式的能力，以及阅读分析文字材料的能力。 判断推理能力主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，重点考察运用科学原理进行分析判断的能力，运用概念和标准进行分析判断的能力，对形象和空间关系准确识别、把握和思维的能力，以及判断、推理、演绎、归纳和批判分析等逻辑思维能力。 数理能力主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，包括对数据的分析、运算、推理能力。 常识应用能力主要测查报考者对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。 综合分析能力主要测查报考者综合运用政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文等知识进行分析判断的能力。 （二）题型介绍第一部分 言语理解与表达能力 本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。 第一种题型：选词填空。给出一个句子或一段话，要求报考者从所给的词语中选出能够使句子的意思表达得最准确的词语。 例题：对一篇规范的论文，因版面限制而去砍综述、删注释，实在是_________的不智之举。 填入划横线部分最恰当的一项是_________。 A、削足适履 B、扬汤止沸 C、矫枉过正 D、舍本逐末 解答：此题正确答案为A。 第二种题型：语句表达。给出几个句子，要求报考者找出最符合题意的语句。 例题：下列给出的几句话中，没有语病的一句是_________。 A、阅读理解正确与否，是衡量阅读能力好坏的重要标志 B、阅读与理解，是衡量阅读能力的重要标志 C、阅读是否理解是衡量阅读能力的主要标志 D、阅读能力好坏的标志是理解 解答：此题正确答案为A。 第三种题型：阅读理解。给出一个语段或一篇短文，要求报考者通过仔细阅读分析，找出与题意最相符合的选项。 例题：在古典传统里，和谐的反面是千篇一律。“君子和而不同，小人同而不和”，所以和谐的一个条件是对于多样性的认同。中国人甚至在孔子之前就有了 对于和谐的经典认识与体现。中国古代的音乐艺术很发达，特别是一些中国乐器，像钟、磬、瑟等各种完全不同的乐器按照一定的韵律奏出动听的音乐，但如果只有一种乐器就会非常单调。 对这段文字概括最准确的是_________。 A、和谐观念源于中国古代音乐 B、差异是和谐的一个必要条件 C、中国人很早就产生了和谐观念 D、音乐是对和谐的经典认识与体现 解答：此题正确答案为B。第二部分 判断推理能力 本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。 第一种题型：科学推理。要求报考者综合运用自然科学原理进行分析判断，得出最符合题意的答案。 例题：自行车是靠车轮与地面的摩擦力而行驶的，两个车轮与地面摩擦力的方向是_________。 A、前轮向后，后轮向前 B、前轮向前，后轮向后 C、前轮和后轮都向后 D、前轮和后轮都向前 解答：此题正确答案为A。 第二种题型：定义判断。在每道题中，先给出一个概念的定义，然后再给出一组事物或行为的例子，命题假设给出的概念的定义是正确的、不容置疑的。要求报考者从中选出最符合或最不符合该定义的典型事物或行为。 例题：职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。 根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是_________。 A、老周不能胜任自己现有的工作，每天都会忙得焦头烂额 B、刚参加工作的小李觉得这份工作太累，产生了跳槽的念头 C、刘经理每天工作繁忙，缺乏充足的休息，情绪也越来越糟糕 D、在从事过许多不同的职业之后，老王觉得所有工作都索然无味 解答：根据题干所给定义，正确答案为C。 第三种题型：图形推理。每题给出一组图形，要求报考者仔细观察给出的图形，根据题意找出其中规律，选出最符合变化规律的答案。 第四种题型：分析推理。在每道题中给出一段陈述，假设这段陈述是正确的、不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个正确答案。 例题：科学家对76位心脏病患者进行了研究，他们分别采用“一名志愿者带一只狗前去探望病人”、“一名志愿者前去探望病人”以及“没有志愿者”三种 方法分别测试这些病人的反应。结果发现第一种情况下病人的焦虑程度下降了24%，第二种情况下病人的焦虑程度只下降了10%，第三种情况下病人的焦虑程度 仍保持原来水平。因此科学家认为，狗能帮助心脏病人降低焦虑情绪。 下面_________项最能削弱科学家的论点。 A、带狗和不带狗探视的实验分别选在两个不同的时间段 B、在带狗的志愿者中，绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗 C、在被探望的病人中，绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗 D、志愿者带去探望病人的大多数狗都是性情比较温顺的 解答：观察A、B、C、D四个选项，似乎都能削弱科学家的论点：狗能帮助心脏病人降低焦虑情绪。但选项C“在被探望的病人中，绝大多数喜欢并自己饲 养宠物狗”直接说明研究对象（心脏病人）的样本太特殊（绝大多数被研究的心脏病人喜欢并自己饲养宠物狗），不具有代表性，因此C最能削弱科学家的论点。故 C是正确答案。第三部分 数理能力 本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。 第一种题型：数学应用。每道试题给出表述数字关系的一段材料，要求报考者通过分析、判断、运算，找出最符合题意的答案。 例题：某机关单位召开一次会议预期12天，后因会期缩短4天，因此原预算费用节约了一部分。其中生活费一项节约了4,000元，比原计划少用40%，生活费预算占总预算的4/9，则总预算为_________。 A、45,000元 B、35,000元 C、27,500元 D、22,500元 解答：此题正确答案为D。 第二种题型：资料分析。给出一段资料（文字、图表或数据），要求报考者通过对资料所提供的信息进行分析、比较、计算，找出最符合题意的答案。第四部分 常识应用能力 本部分均为不定项选择题，每小题给出的4个选项中，至少有1个选项符合题意。多选、少选或错选，均不得分。 例题：关于政府职能的特征，下列论述正确的是_________。 A、政府职能的实施主体是政府机构 B、政府职能的主要内容是管理国家和社会公共事务 C、政府职能的实施手段主要是依法行政 D、政府职能是政府机构设置的根本依据 解答：此题正确答案为A、B、C、D。第五部分 综合分析能力 本部分均为不定项选择题，每小题给出的4个选项中，至少有1个选项符合题意。多选、少选或错选，均不得分。 例题：阅读下面材料，回答1～2题。 党的十七大报告指出：中国特色社会主义道路，就是在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发 展社会生产力，巩固和完善社会主义制度，建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会，建设富强、民主、文明、和谐的社 会主义现代化国家。中国特色社会主义道路之所以完全正确、之所以能够引领中国发展进步，关键在于我们既坚持了科学社会主义的基本原则，又根据我国实际和时 代特征赋予其鲜明的中国特色。在当代中国，坚持中国特色社会主义道路，就是真正坚持社会主义。 1、中国特色社会主义道路的内涵，体现了_________的原理。 A、生产力决定生产关系 B、生产关系决定生产力 C、上层建筑决定经济基础 D、政治对社会发展起重大作用 解答：此题正确答案为A、D。 2、中国特色社会主义道路之所以能够引导中国发展进步，是因为它________。 A、尊重现实，一切从实际出发 B、把独立自主与保持社会稳定两者结合起来 C、指导我们不断解放思想，与时俱进地去探索和实践 D、标志着我们已完成了对社会主义建设的理论创建 解答：此题正确答案为A、C。四、《申论》介绍 《申论》是测查从事公务员职业应当具备的基本能力的考试科目。《申论》材料通常涉及特定社会问题或社会现象，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。试卷由考生须知、给定资料、答题要求三部分组成。 阅读理解能力要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所蕴含的趋势、矛盾和本质问题。 综合分析能力要求对给定资料的全部或部分的内容、趋势或矛盾进行归纳分析，多角度地思考资料内容，作出较为全面系统的评价。 提出和解决问题能力要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。 文字表达能力要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。2011年度上海市考试录用公务员的专业科目笔试分为《政法》、《综合管理》、《经济管理》、《财务管理》、《信息管理》和《城市建设管理》，全部采取闭卷考试方式。专业科目均为客观性试题，试题题型为单项选择题和多项选择题，考试时限为60分钟，满分50分。楼主如果想参加公考，那还是先从基本的了解一些吧，多关注上海中公的网站，里边有备考资料，希望可以帮到你！！

（一）一级企业人力资源管理师考试细则

1、考试模块

（1）职业道德、理论考试

A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）

B、题型：选择题

C、题量：125道

D、答题方式：题卡作答

（2）专业技能考试

A、考试内容：专业技能（100分）

B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分）

C、答题方式：闭卷纸笔作答

D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

（3）综合评审

A、考试内容：文件筐

B、题型：10道文件筐

C、答题方式：闭卷纸笔作答

D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%

（二）二级企业人力资源管理师考试细则

1、考试模块

（1）职业道德、理论考试

A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）

B、题型：选择题

C、题量：125道

D、答题方式：题卡作答

E、成绩折算方法：理论成绩=职业 道德 成绩+理论 知识 成绩*90%。

（2）专业技能考试

A、考试内容：专业技能（100分）

B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）

C、答题方式：闭卷纸笔作答

D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

（3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）

A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)

B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

报考资格

三级助理人力资源管理师

1）连续从事本职业工作6年以上；

2）取得人力四级证书，本职工作连续4年以上

3）大专学历+3年工作经验，大学本科+1年工作经验；

4）人力四级证书拿到之后，本职工作连续3年，然后取得人力三级培训的结业证书；

5）本科学历+人力三级培训取得结业证书；

6）硕士研究生及以上学历直接报考。

二级人力资源管理师

1）连续从事本职业工作13年以上；

2）取得三级证书+5年工作经验；

3）本科学历+5年工作经验；

4）本科+三级证书+4年工作经验；

5）本科+三级证书+3年工作经验+结业证书；

6）研究生及以上学历+2年工作经验。

7）三级证书之后，又取得二级培训证书，在本职工作上连续做满4年

参考资料来源：百度百科－人力资源考试