平安人事考试

保险公司那帮人常常打着旗号以各种名义招聘，然后拉你去卖保险。鉴别是否招聘业务员的方法：是否LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，考保险代理人资格证。是给你劳动合同+五险一金，还是给你代理合同。 LASS测试只是针对与外勤的，对应聘内勤没有丝毫影响

1、全日制本科及以上学历；2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先；3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上；4、身体健康，无不良行为记录；5、认同银行文化；6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。考试复习资料：我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 蓝白鹿 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。

他们不会完全人，只会把话说得好听一些人事助理不是他们公司招，而是业务经理自己招，相当于就是给他干活；具体工作可能是做人事方面的——帮他招人，也可能会涉及到一些业务可以去看一下的

您好，很高兴为您解答。平安保险的招聘流程： 第一步：是介绍公司的岗位，各种诱人的岗位和诱人的收入 第二步：进行答题测试，看是否有潜质，但一般有人代理回答，傻瓜也可以过关。 第三步：进行培训一星期，交培训费100元。 第四步：培训结束考试，交考试费60元。 第五步：被聘为“职工”，交押金3000元。（以上各地区价格有差异）。 第六步：无论任何职位，要你拉人进入公司，任务3人（地区不同任务数量不同）被你拉入的重复上一程序。 第七步：要你卖保险，有客户源，有经验的，能够赚到一些钱，极大多数无经验者，基本白干，最后自动退出。 以上是平安保险招聘流程，祝您早日加入平安公司，先把亲戚拉进来，再把朋友拉进来，让平安发财。

平安科技面试经验

前几天接到了平安科技的面试电话，约在昨天上午去面试，正好最近也在找工作，就准备好简历去了，现在把面试过程给大家分享出来，希望能帮到大家。

昨天的招聘是平安科技在南京的专场招聘会，去的人不少，约得是九点钟，我大约九点二十到那边。

到地点后，先将自己的简历交给现场的负责人，然后签到，签到后负责人给了一个纸条，上面有机试的用户名和密码，以及考卷的编号和密码。

找了一台机子，按照纸条上的用户名和密码登陆进电脑，准备考试。

机试试题包含两部分，一部分是计算机专业知识，一部分是性格测试。计算机专业知识的试卷满分100分，分单选，多选和判断题，时间为60分钟;性格测试的时间为20分钟，共180道选择题。

先进行计算机专业知识的考试，考题涵盖的知识面比较广一些，有Java基础，有数据库，有数据结构，有软件工程等方面。考试的过程中，发现，由于平时只专注Java方面的知识，只看技术方面的书，导致软件工程的知识以及一些行业里面的术语都不大懂。软件工程是大学时候学习过的课程，由于时间太长了，里面的知识也几乎全忘了，以致软件工程主要什么作用都答不上来了。软件开发的模型就记得瀑布和敏捷，别的都不记得了。考题中有个OOM的术语，直接看不懂，做Java开发的，就记得OOP是面向对象编程，那么OOM也应该是面向对象XX吧，查了一下，发现OOM最有可能是Out Of Memory的缩写，具体的题目什么意思，早记不大清楚了。考题中有一道Java基础的题印象深刻一点，因为是平时自己比较讨厌的那种考题。为什么讨运算优先级的问题，还好在考场上分析出来了，答出来了。

整体的计算机专业知识的题都不是很难理解的那种，都属于懂的，一眼就出答案，不懂的，做一年，也还是跟做半小时一样的效果。四十分钟多的时候，计算机专业知识的'考题答完了。

答完计算机专业知识的考题后，又马不停蹄的开始了性格测试的考题，性格测试的考题只有20分钟，180道题，平均一分钟要答9道题，不过都是选择题，答起来快很多。性格测试的题无所谓对错，就看一眼，第一反应是哪个结果，直接选中就下一题了，不过由于只有20分钟，所以180道题时间还是有些紧，有些题都不敢多看，基本都是一眼过的那种，性格测试提前了三分钟交卷。

交卷后，机试就算完了，然后将纸条交给现场的负责人，负责人让自己先在外面等待一下。五分钟时间，听到喊自己名字，过去后，现场负责人交给自己之前的纸条和简历。不过纸条上有个计算机专业知识的成绩，47;还有个性格测试的成绩，像是EQ之类的东西，写的不工整，自己也没看懂，就没记这个成绩。

拿到纸条和简历后，被领到了一个办公室，进行一面，也就是技术面试。面试的教室里面有六七个技术人员在面试，每个人跟前有一个应聘人，基本都是一对一的面试。面试的时候就问了一点简单的技术问题，像对oracle的掌握如何，对spring的掌握如何，然后问了一下现在的薪资以及期望的薪资，总共问了有十分钟左右吧。问完后，就问我有什么要问他的，说这是双向选择，这么快的就让我发问确实让我感到有些吃惊，就想了几个问题，比如过来的话产品周期，主要用什么技术啊，大约聊了十五分钟左右吧，一面就结束了。

一面结束后，被他领到旁边的一个面试官那里，算是复试吧，这个面试官也没有问什么问题，第一个问题，你有没有带过队，我回答带过，他说，他想让我带五个人做开发，我说这个没有问题。平安科技南京这边属于新组建的团队，团队里面有一部分自有人员，带着一部分外包过来的人员进行开发工作，所以就问了下能否带队。问完这个问题，就问我有什么要问他的，我又把刚才一面的时候问的问题再问了一遍，然后二面就结束了。二面在招聘流程上属于复试，二面结束的时候，已经十一点40多了，紧邻中午了。

二面结束后，二面的考官把我又领到了开始机试的办公室，把我的简历及他们的面试考评交给人事，然后说这个过了。人事跟我讲，下午一点半再过来进行最后一轮面试，也就是人资的面试。

出去吃个饭，一点半的时候又回到了开始机试的办公室，等待最后的人资面试。下午的人资面试比较慢，因为上午二面通过的人比较多，基本都积压在下面进行人资面了。而进行面试的人资并不在南京，而在深圳，是一个远程的会议室，通过投影进行面试，前面排队的人有近十个。一下子等到三点钟，终于等到自己了。进去后，就开始跟人资聊了，主要聊过去的工作经历，第一家公司，第二家公司，现在的公司，以及为什么要跳槽，聊了有二十多分钟。最后的时候，问了一下现在的薪资以及期望的薪资。就据实回答了现在的薪资，并讲了一下公司现在在给自己调薪，将调后的薪资也说了一下。然后人资问我有什么问题，其实也没有什么问题，就问了一下，这个结果多久能出来，答复两三个工作日，然后就结束了三面。

今天上午十一点多钟，又接到了平安科技人事打来的电话，说自己面试通过了，并给出了他们定的薪资。讲了一下，如果决定过去的话，附上现在的薪资证明，薪资证明不要财务开出来的证明，要银行流水账号，避免薪资证明作假。挂了电话，想了想，幸亏昨天都是据实回答的薪资，没有虚报，不然还没入职呢，就给落了个不诚实的把柄。

感谢您对我行的关注与信任，如您有兴趣加入我行的相应岗位，请您通过网络或市场上我行的招聘通知了解相关岗位的应聘方式与要求，并按要求投递您的个人信息与简历，我行人事部门会在收到您的资料后进行全面评估，并根据相应结果选择进一步的联系回复，您可以尝试竞聘，预祝您能成功加入我们的大家庭。如果您需要咨询平安银行业务，可以点击下方链接选择首页右上角在线客服图标或者关注平安银行微信公众号（pingan_bank）进行咨询。应答时间：2020-07-31，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安车主贷] 有车就能贷，最高50万

有专门的人事助理，但是请注意,他基本不会帮你交金。如果让你上岗前班，那么说明要让你做业务了。代理人资格证考了也没坏处。

平安全是！！！千万别上当了！去了对你像对皇上似的，叫你先交60再交100再交500然后就是今天顶报纸90明天跑业务 后天弄专场的 那钱像滚滚长江似的！等你干了一段时间 天天早出晚归的跑业务 最后一个单子都没签的话 他们会毫不留情面的给你扫地出门