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【 #事业单位# 导语】2022年四川省达州开江经开区选聘工作人员6人。报名时间自公告至2022年12月14日9:00-17:00。 现将公告原文发布如下： 为进一步加强开江经开区干部队伍建设，增强工作力量，提高专业化水平，根据《四川开江经济开发区管理体制改革创新试点工作方案》(开江委办〔2022〕108号)精神，开江经济开发区拟面向全社会人员公开选聘工作人员若干，为保证选聘工作公平、公正、严密、有序进行，根据相关文件规定，结合工作实际，特制定本公告。 一、选聘岗位及名额 工作人员，6名。 二、报名范围及条件 (一)报名范围 符合选聘条件的社会人员。 (二)报名条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 3.政治素质好，具备良好的品行和职业道德，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力; 4.年龄在18周岁以上，45周岁及以下; 5.大专及以上学历; 6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 7.符合法律法规及招录职位所需要的其他资格条件。 招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2022年度四川开江经济开发区岗位需求表》(以下统称《岗位需求表》)。年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年12月1日。 (三)具有下列情况之一的，不得报考 1.曾因犯罪受过(或免于)刑事处罚的或涉嫌违法违纪犯罪尚未查清的; 2.曾因违纪违规被开除辞退解聘的; 3.在近三年被认定有人事考试作弊行为的人员; 4.失信被执行人员; 5.现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生; 6.法律法规规定其他不得报考的。 三、选聘程序 (一)报名和资格初审 采用现场报名方式，报名时间自公告至2022年12月14日9:00-17:00。报名按以下程序进行： 1.选择职位。应聘者对照《岗位需求表》，符合条件的同一人员限报1个职位。 2.填报信息。应聘者到经开区管委会六楼现场，如实、准确填写《2022年度四川开江经济开发区管理委员会报名信息表》(以下简称《报名信息表》)，并贴附近期1寸彩色免冠证件照片2张。应聘者应认真对照应聘职位要求的资格条件，完整填报有关信息。 报名需携带： (1)本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件; (2)学历证书电子注册备案表、学位证明纸质打印件(其中，教育部学历证书电子注册备案表登录学信网查询下载打印，学位证明登录中国学位与研究生教育信息网查询下载打印)。 3.资格审查。资格审查工作贯穿选聘全过程，在任何环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其应聘资格，所产生的后果由应聘者本人承担。 4.发放《考核通知单》。对应聘报名核实通过的应聘者，发放《考核通知单》。 (二)竞聘考核 考试分为笔试和面试，分两轮进行。确认报名人数与招录名额之比达到3:1方可开考。 1.笔试。应聘者持笔试通知单和本人有效身份证(两个资料不全者不得参加考试)在指定时间到指定地点参加笔试。考生随身携带的其他一切物品在由工作人员集中保管，考试结束退场时领取。卷面总分100分，考试时间120分钟。 2.笔试成绩公示。经开区聘任工作领导小组在开江县人民政府网站、开江发布、田城先锋、达州市人事考试网等媒体公示笔试成绩，公示3个工作日。公示无异议后，每个岗位取笔试成绩从高分到低分依次确认前3名进入面试环节，最后一名成绩相同的一并进入面试环节，不足3名的按照实际人数进入面试环节。 3.面试。竞聘者带身份证准时进入指定侯考室，分组抽签决定无领导小组面试顺序，若面试人员不足5名的小组则采取结构化面试。考生随身携带的其他一切物品在由工作人员集中保管，考试结束退场时领取。 4.面试成绩公示。经开区聘任工作领导小组在开江县人民政府网站、开江发布、田城先锋、达州市人事考试网等媒体公示笔试成绩，公示3个工作日。公示无异议后，进入体检阶段。 (三)体检 1.体检人员公示 经开区聘任工作领导小组根据面试成绩从高分到低分为序等额确定体检人员，面试成绩相同的，则由笔试成绩从高分到低分为序等额确定体检人员。面试成绩低于70的，不得进入体检人员名单。 2.体检 应聘者自行到指定机构进行体检。体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自行负责。 3.递补 体检不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补只进行1次。 4.体检结果公示 对体检合格人员名单将通过开江县人民政府网站、开江发布、田城先锋等媒体发布公示，公示期为3个工作日。 (四)考察 1.人员确定 体检合格人员名单即为考察人员名单 2.组织实施 考察工作由县委组织部、县人社局指导，开江经开区管委会具体实施，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。 3.考察情况公示 对考察合格人员将通过开江县人民政府网站、开江发布、田城先锋等媒体发布公示，公示期为3个工作日。 (五)应聘者试用 公示无异议后应聘者进入顶岗试用环节，试用期2个月，主要考察应聘者的职位适应能力，确保人岗相适。 (六)发放聘书 试用期满，由经开区管委会根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟聘用人员，并签订发放正式聘书(聘期两年)。因考察、试用不合格或本人放弃等出现的职位缺额，空缺职务在社会人员中再次组织选聘。 四、其他事项 1.报考人员请及时关注网站有关考试事项的通知，了解疫情防控期间考试要求，做好相关准备。报考人员入场和离场均须按要求佩戴口罩、健康码为绿码、通信大数据行程卡显示无异常、提供开考时间前24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明、且现场体温测量正常(

【 #事业单位# 导语】2020年四川达州英才计划事业单位引才公告【475人】已发布，网络报名时间：开始时间为2020年10月12日9:00，截止时间为11月21日18:00。 现将招聘公告原文发布如下： 根据达州市引才需求，我市于9月—11月开展引才活动，现公告如下。 一、引进计划 全市计划引进急需紧缺高层次人才541名。其中，事业单位引进475名，企业引进66名(具体职位信息详见附件1)。查询网站：达州先锋网()、达州人事考试网()。 二、引进对象 (一)全日制硕士研究生及以上学历学位人才(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称的人才。 (二)2017年以来录取的非全日制硕士研究生(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)及以上学历学位人才。 (三)全日制大学本科及以上学历学位的急需紧缺专业人才(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)。 三、基本条件 (一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 (二)年龄35周岁以下(1984年10月11日以后出生)，副高及以上职称、承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人社部门同意可放宽到45周岁(1974年10月11日以后出生)。其他涉及放宽年龄的详见《2020年“达州英才计划”知名高校引才职位需求表》。 (三)符合引进岗位要求的其他条件。 (四)有下列情况之一者不得报名： 1.曾受过各类刑事处罚的; 2.曾被开除公职的; 3.有违法、违纪行为正在接受审查的; 4.尚在党纪、政纪影响期内的; 5.按照相关规定应当回避的; 6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员; 7.达州市引进人才辞职不满三年的; 8.达州市行政事业单位在编人员; 9.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。 四、日程安排 1.“达州英才计划”西安专场招聘会，2020年10月23日14:00—17:00，西安建国饭店会议中心二层长安厅(西安市碑林区互助路2号)，如因疫情防控等原因有变动的，我们将提前在达州先锋网站、达州人事考试网站发布通知。 2.其他城市招聘会具体时间、地点，待确定后在达州先锋网站、达州人事考试网站公布。 五、引进程序 (一)报名 报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。 1.网络报名 (1)报名时间：开始时间为2020年10月12日9:00，截止时间为11月21日18:00。 (2)报名网站：达州人事考试网()或考生之家报名网()。 (3)报名及网上审查程序如下： ①选择岗位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考人员在本次人才引进中限报一个岗位。 ②填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册(已经注册的可以直接登录报名)，并真实、准确填写《2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》(附件2)各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15-20K之间，确认无误后提交。 ③网上审查。网上报名审查工作在考生报名次日进行，考生要及时查核网上报名审查情况。报名审查不合格的，可在报名截止前改报其他单位。报名审查合格的，不作为报考岗位资格条件依据，是否符合所报考岗位资格条件须以现场资格审查为准。 2.现场报名 四川省达州市在西安等地设现场招聘展位，报名人员需当场填写并提交《2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》。 (二)资格审查 参加现场报名人员的岗位资格审查工作在活动现场进行。参加网络报名人员的资格审查在达州进行，时间、地点等相关事宜以公告形式通知，公告提前在达州先锋网、达州人事考试网发布。 参加岗位资格审查人员，均需当场提供《2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》、本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料;应届毕业生需提供院校出具的有关学历、专业证明等材料;海外学历应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明;机关事业单位在编人员需提供所在单位同意报考证明。 资格审查贯穿引才活动全过程。考生报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现报考人员提供虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。 (三)考核方式 1.事业单位考核方式。 ①硕士研究生及以上学历学位人员(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称人员只进行面谈考核，即结构化面试方式，总成绩=面谈考核成绩。 ②全日制本科人员，报考卫生类岗位的，只进行面谈考核，即结构化面试方式，总成绩=面谈考核成绩;报考其他岗位的，采取“笔试+面试”的方式，先进行笔试，后进行面试，笔试开考比例为1:2，低于开考比例的取消相应岗位引进计划，总成绩=笔试×50%+面试×50%。 ③达州市委党校的岗位，采取“试讲+结构化面试+材料写作”方式进行;总成绩=试讲×60%+结构化面试×30%+材料写作×10%。 总成绩低于70分的不予引进。 2.企业引进人才进行综合测试，由用人单位结合实际自主实施。综合测试的时间、地点、方式等相关事宜在达州先锋网、达州人事考试网另行通知。 (四)体检考察 根据总成绩由高到底，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。 1.硕士研究生及以上学历学位人员(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称人员，若总成绩相同，直接组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围。 2.全日制本科人员，若总成绩相同，报考卫生类岗位的，直接组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围;报考其他岗位的，“笔试”成绩高者进入体检考察范围，若“笔试”“面试”成绩均相同，则组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围。 3.报考达州市委党校岗位的人员，若总成绩相同，“试讲”成绩高者进入体检考察范围;若总成绩、“试讲”成绩相同，“结构化面试”成绩高者进入体检考察范围;若“试讲”“结构化面试”“材料写作”成绩均相同，则组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围。 体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。 组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。 出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。 (五)公示聘用 对体检、考察合格的拟引进人员，在达州先锋网、达州人事考试网上公示，公示期为7个工作日。 公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续。应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。 六、待遇和管理 (一)引进到事业单位的人才享受激励政策：具有正高级专业技术职称的，5年发放25万元安家补助、12000元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;具有博士研究生学历学位的，5年发放20万元安家补助、9600元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;具有副高级专业技术职称的，5年发放10万元安家补助、6000元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围;具有硕士研究生学历学位的，5年发放6万元安家补助、2400元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围;引进的急需紧缺专业本科人才，5年发放2万元安家补助，纳入人才公寓分配范围。引进到企业的人才按规定发放安家补助、岗位激励奖。 (二)引进到事业单位的人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见(试行)》等执行。 (三)引进人才在我市企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。 (四)引进到事业单位的人才，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。引进到企业工作的人才，按照相关规定和要求，由国资委或行业主管部门及企业进行考核管理。 (五)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按规定调任为公务员。 七、纪律及其他 人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。 本《公告》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。 现场报名请咨询现场联系人，网上报考党群序列职位的请咨询组织部门，网上报考政府序列职位的请咨询人力资源社会保障部门，网上报考企业职位的请咨询相关企业。 监督电话：0818—12380 现场报名联系人：李智勤 王少博 袁昌国 张渠 网上报名咨询电话： 达州市委组织部： 达州市人力资源和社会保障局： 通川区委组织部： 通川区人力资源和社会保障局： 达川区委组织部： 达川区人力资源和社会保障局： 万源市委组织部： 万源市人力资源和社会保障局： 宣汉县委组织部： 宣汉县人力资源和社会保障局： 大竹县委组织部： 大竹县人力资源和社会保障局： 渠县县委组织部： 渠县人力资源和社会保障局： 开江县委组织部： 开江县人力资源和社会保障局： 达州高新区党群工作部： 达州水务集团有限公司： 达州市国有资产经营管理有限公司： 达州发展(控股)有限责任公司： 达州市公共交通有限公司： 万源市真硒农业投资开发有限公司： 万源市天马文旅投资有限公司： 四川汉润水业有限公司： 宣汉县巴山大峡谷旅游开发有限公司： 宣汉县公交有限公司： 大竹县交通建设发展公司： 大竹县恒达交通发展有限责任公司： 达州国鑫产业发展有限责任公司： 达州茂源城市建设有限公司： 宣汉正原微波仟有限公司： 四川正威新材料科技有限公司： 万源仁合医院： 技术咨询电话： 考生之家：、3568419041 达州市人事考试中心： 年“达州英才计划”知名高校引才职位需求表.xls 年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表.docx 2020年9月29日

您好，中公教育为您服务。

2014年达州事业单位报名《达州市部分事业单位2014年招聘工作人员考试报名表》下载地址为：四川中公教育

根据《达州市2014年部分事业单位考试招聘工作人员公告》可知：

本次公开招聘采取现场报名和网上报名两种方式进行。

（1）其中,报考市本级、通川区、达川区、经开区、万源市、宣汉县、大竹县、开江县招聘岗位的实行现场报名；

（2）报考渠县招聘岗位的实行网上报名。

您需要选择您报考的地域，然后根据公告中的报名具体信息流程进行报名操作。

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。2014年达州事业单位报名《达州市部分事业单位2014年招聘工作人员考试报名表》下载地址为：四川中公教育根据《达州市2014年部分事业单位考试招聘工作人员公告》可知：本次公开招聘采取现场报名和网上报名两种方式进行。（1）其中,报考市本级、通川区、达川区、经开区、万源市、宣汉县、大竹县、开江县招聘岗位的实行现场报名；（2）报考渠县招聘岗位的实行网上报名。您需要选择您报考的地域，然后根据公告中的报名具体信息流程进行报名操作。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。