湖北人事考试历年试题

省考分为报考—笔试—面试—体检，政审 四大部分，讲解如下：一，报考1，报考时间。湖北省考的招考时间飘忽不定，但从08年开始定在每年3，4月份，各位考友可锁定湖北人事考试院的网站予以关注（）2，报考特点。据历年情况，湖北省考的省直职位和武汉市的职位报名非常火爆，竞争激烈；湖北省考报考门槛奇特，限制较多，08年就出现过城管需英语六级的限制，黄冈市建委更是出现过，法律专业应届研究生+一年工作经历的奇特条件3：08年有的单位例如税务部门招考需要计算机等级证书也拦住了很多人报考。二，笔试笔试科目由两门构成：行政能力测试，申论1，行测。湖北行测考试时间120分钟，题量120道。题型包括常识判断，数量关系，判断推理，言语理解与表达，资粮分析五个部分。从备考的角度来说，湖北的公考真题很难找到，但湖北省考习惯抄袭其他省的试题，难度比国考小。2，申论。时间为150分钟。写作字数在2000左右三，面试1，按照职位人数1：3的比例录入面试。2，面试题目在3-5道，面试题目都是经过认真设计的，根据国外能力测试的先进经验、例如结构化面试（居多）、无领导小组讨论等，第一道题通常是自我介绍3，面试结束，按笔试50%+面试50%排名，自高向低录取四，体检，政审对于除普通的公务员，这方面应该不会有大的问题。有问题的话也没办法了。PS：公务员考试不是单单就申论和行测，报考同样重要，一个好的报考，相当于成功了一半。申论和行测大家在过完年的时候开始复习即可。复习请以博文公务员培训中心赠送的《湖北历年公考真题最全版》及内部讲义配合老师讲解备考准备（湖北公考无指定教材，建议大家认准湖北本地有实力有资源培训机构参加培训，外地公务员培训机构在武汉分支机构所举办的培训其针对性和权威性都是没有保障的）。若仍有疑问电话咨询：.

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陕西省考主要有两门--行测和申论，行测包括资料分析、数量关系、言语理解与表达、常识判断、判断推理，申论包括综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行、申发论述。您可以选择中公版2015陕西省考辅导教材，难度比较符合公务员考试难度，理论与练习相结合，紧扣大纲的。

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您好，很高兴回答您的问题，2013年湖北公务员考试时间 报名时间3月13日8:30至20日17:00缴费时间3月22日9:00至3月27日17:00笔试时间为4月13日 感谢您对网站的支持与关注，希望我的回答能够帮助到您。 湖北公务员笔试考试报名入口

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您好，华图教育为您服务。2014年湖北公务员考试时间暂未公布，2014年湖北公务员考试时间预计为2014年4月12日。考生可参考2013年湖北公务员考试时间安排。网上报名：2013年3月13日-20日报名确认：3月22日-27日笔试时间：2013年4月13日成绩查询：已可查询行测题目数量以及具体时间为：常识判断 20题 15分钟言语理解与表达 40题 35分钟判断推理 40题 35分钟数量关系 15题 15分钟资料分析 20题 20分钟1.常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技、生活等方面。2.言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。3.判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。4.数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有数字推理、数学运算等。5.资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。职位类别 省级以上（含副省级）综合管理类职位阅读理解能力 要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题综合分析能力 要求对给定资料的全部或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，做出合理的推断或评价。提出和解决问题的能力 要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力 要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。职位类别 市（地）一下综合管理类和行政执法类职位阅读理解能力 要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力 要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力 要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施活方法。文字表达能力 要求熟练使用指定的语种，对时间、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

点击下载历年公务员考试真题合集：链接：提取码：yty7公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。国家公务员考试是指中央、国家机关仔段以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指地方各埋穗级党政机关等为招录机关工作人员渗野而组织进行的各级地方性考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担念做誉任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各胡歼级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负弯喊卜责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。