护士人事考试题目

护士事业单位招聘考试不是全国统考，各地都有所差异，具体题型是一直变化的不能确定。医疗卫生工作人员，笔试一般是不考行测，主要考医疗基础知识、医疗专业知识、技能测试等，详细的考试内容需要查看事业单位发布的招考公告。

国家护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力的考试。

具有护理、助产专业中专和大专学历的人员,参加护士执业资格考试并成绩合格,可取得护理初级(士)专业技术资格证书;护理初级(师)专业技术资格按照有关规定通过参加全国卫生专业技术资格考试取得。

护士，必须按照卫健委相关法律条文标准和护理行业规范执行开展相应的护理项目，观察病人体表体重情况，了解病人病情，配合医生治疗，及时处理医疗纠纷，防止医疗事故发生。

并从生理心理、社会文化和精神诸方面，负责病人的生活起居，日常活动、用药和安全等问题。

护士招聘考试笔试内容有：行政能力测试和申论（公务员考题），及综合（你的专业科）。笔试部分通过，才可以有面试的机会。对于普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块，大部分的应聘考试者最担心的就是考操作，不知道复习的重点。最主要是操作没有统一的一个规范，各种不同的技能指导书都有各自不同的步骤和标准，也不知道以哪个版本为主，计分都不一致。考操作考的最多的就是静脉穿刺。那么一般专业知识会考哪些呢？专业主要科目，内外妇儿护技。考试的内容基本就是护理学基础。医院会通知的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常规的，穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都有可能考到，每个医院的规定都不一样，如果医院没有对招聘人员进行考前操作统一规定的话，尽量按着书本上来，如果有培训切忌关键地方不要出错，比如无菌，操作先后顺序、手法，这些都很忌讳。

您好，中公教育为您服务。事业单位考试综合基础知识部分：单项选择题50道。每道题1分，共50分。多项选择题5道。每道题2分。共10分。判断题10道题，每道分。共10分。一道简答题。5分。归纳概括题一道。10分。最后是作文。20分。基本上事业单位考试题型和分值占比就这个样子。好好复习准备即可。望采纳~！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

护士证考试需要考几门呢，考试题型有什么呢，考试难度怎么样呢，下面我为大家总结一下，仅供大家参考。

护士执业资格考试包括《专业实务》和《实践能力》两个科目，采用纸笔作答方式进行。一次考试通过两个科目为考试成绩合格。护士资格证考试统一考试大纲，统一命题，统一合格标准。通过护理专业技术资格考试并合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。该证书在全国范围内有效。

型题（单句型最佳选择题）

A1型题以简明扼要的提出问题为特点，考查考生对单个知识点的掌握情况。

型题（病历摘要型最佳选择题）

A2型题以叙述一段简要病历为特点，考查考生的分析判断能力。

型题（病历组型最佳选择题）

A3型题以叙述一个以患者为中心的临床情景，针对相关情景提出测试要点不同的、2～3个相互独立的问题。

型题（病历串型最佳选择题）

A4型题以叙述一个以单一患者或家庭为中心的临床情景，拟出4-6个相互独立的问题，问题可随病情的发展逐步增加部分新信息，以考查临床综合能力。

1、考试范围广：

考察范围较广，各个系统的知识内容均有涉及，不细致学习是不行的。如涉及中医部分的考察，但多可以做对。

2、数值类考察较少：

考察了妇科径线及小儿中性粒细胞发展趋势等内容，考察比例较小，但较细致。

3、计算类题目大幅度下降：

考虑与遵医嘱的行业性质有关。

4、图片类题目比例增加：

考察更灵活。涉及了心脏听诊区及颅脑解剖等知识，为平时学习容易忽略的部分。

5、联系社会时事：

妇科、儿科、肿瘤和脑血管疾病比例上调，考虑与二胎、老龄化等有关。

超纲：考察内容更灵活及超出书本，涉及部分初级护师内容。

6、基础知识内容仍占较大比例：

需要简要分析的病例题比例上升。单纯理论题比例下降，但仍为需掌握的重点。

7、侧重护理及沟通：

护患沟通为护士工作中重要的一部分，题目考察更贴近工作和生活，问如何护理、宣教、沟通等。