成都人事考试技巧视频

可以用注册的手机找到密码，方法在官网上有的。另外就是拿身份证到军转大厦一楼去查询。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。扩展资料：事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。参考资料：人民网-中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲考生们都知道在事业单位行测考试中，试卷和答题卡都会提前5分钟左右给考生们分发，这也就意味着考生有5分钟左右的时间可以提前阅读试卷。这个时间对于行测考试来说十分重要，因为对于大部分考生来说，时间都是不够用的，而利用好这几分钟的时间可以大大缓解考场上的压力。建议看常识判断部分的题目。因为在考试铃响之前是不允许大家动笔答题的，而常识判断题目恰恰通过看就能得到答案。但是要提醒考生的是，不要在常识判断上花费过多的时间，要把时间留给后面的题型。考生在遇到不会的题目要懂得放弃，目标是整场考试，而不是一两道题。有选择的放弃也是一种考试技巧。放弃是为了更好地获得。一两分的舍弃，可以换来整场考试的胜利。在考试中如果是不会做的题目，考生要尽量先利用排除法排除掉明显错误的选项，然后在剩下的选项中猜答案，这样会使猜中的几率大一些。行测题提高准确率的方法：1、言语理解与表达和判断推理：一定要掌握快速识别考点”的方法，就是考试时，看到一个题，马上就能识别这个题目属于哪个考点，这类的题目应该怎么解。这样既能提高做题速度，又能达到非常高的正确率。2、数量关系和资料分析：一定要掌握快速解题法”，这些看上去需要数学计算的题目，事实上，在出题时已经设计好了，有80号的题目是可以不用计算，或通过简单计算就能直接得出答案的，而不需要真正去按部就班做算数题。扩展资料：事业单位考试中选择合适的涂卡方法能大大提高做题效率。考试中涂卡有三种做法：第一种是做一道涂一道；第二种是做完一部分涂一部分；第三种是全部做完再涂。首先，第一种做法最浪费时间，第二种会使考生的做题思维被打断。所以，建议采用第三种做法，在最后15分钟广播提醒时，不管考生做到哪一题，都必须停下笔来，先去涂答题卡，等答题卡涂完了，如果还有空余时间，就做一题涂一题。你是哪里的 每个地方有所不同， 我是福建的 我们这边有的是有小作文+80题行测两小时半 ，有的110题行测两个小时。（ 常识题一题只能用30秒 ，图形类比只能要40秒 ，省点时间给数学和资料分析， 数学一题要2分钟左右 ，资料分析一大题用7分钟 ，其他就是一分钟一题)当然包括涂卡时间。自己把握，事业单位一般都来得及，要细心点 ，特别是数学和资料分析不会很难。方法只有一个题海战术 ，多做题要真题。做完题目要反思消耗这样的题海才有效果。一段时间就会有感觉。我参加这次413一起加油。有什么问题可以追问我 。祝你成功事业单位考试时间是多少分钟? - ： 考试时间2113一般是120分钟5261,最长的是180分钟.行政职业能力测4102验为客观性试题,考试时限120分钟1653,满分100分. 事业单位笔试内容为《综合基础知识》,考试时间9:00-1...事业单位联考考试时间是几小时?考试分值如何分布? - 上学吧： 具体请以准考证上面的时间为准,一般上考公共基础知识是2个小时或者3个小时(3个小时是带主观题的).如果是考专业知识的话就以准考证为准了、事业单位笔试考试时间多少分钟 - ： 事业单位不同的单位招考,考试时间会有变化,有的是100分钟,有的是120分钟.准考证上面会写考试时间的.事业单位笔试时间,笔试分值,笔试题型是什么? - ： 1、事业单位笔试时间多久?公共科目笔试:考试时限为90分钟专业科目测试:考试时限为90分钟2、事业单位笔试多少分?公共科目笔试(分值)专业科目测试(分值)3、事业单位笔试题型?公共科目:主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力.专业科目:主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力.考试题型均为客观性试题;事业单位考试的笔试是多长时间?多少分?面试是多少分?两部分分数在总分数中的占比各式多少?： 一般情况都是:考试采取笔试和面试相结合的方式.笔试成绩为100分,面试成绩为100分.笔试内容:《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》不同的事业单位考试分值的占比也不太一样一般都是考两个小时.事业单位职测考试时间是90分钟还是答题时间是90分钟? - ： 上海事业单位考试自从2019年两卷合并后,官方建议时间是职测60分钟,综合90分钟,总计150分钟.清远事业单位考试时间是多少分钟? - ： 考试时间一般是120分钟,最长的是180分钟. 行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分. 申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分.可以去清远事业单位考试的号多看看哦成都事业单位招聘考试的考试时长是多少分钟? - ： 综合类职位:行测90分钟,综合90分钟 ,教师:教育基础知识90分钟.2020丽江事业单位招聘考试笔试时间是多久,分值是多少? - ： 你好!丽江事业单位招聘考试笔试内容是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试.《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分,《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分.

成都第三季度事业单位考试时间：暂定9月24日。

2022年第三季度成都事业单位考试时间：

报名及资格审查：报名时间（8月27日—9月8日）

1、网上报名：2022年8月27日09：00至9月8日17：00。

2、网上缴费：2022年8月27日09：00至9月9日17：00。

3、准考证打印：9月21日至9月23日。

4、笔试时间：暂定9月24日。视新冠肺炎疫情防控等因素影响，笔试时间如有变化，相关事宜将在成都人事考试网公告，请及时关注“成都人社局”“成都人事考试网”公众号的招聘信息并在报名系统打印《准考证》查看具体考试要求。

事业单位考试：

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

流程：

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

个人报名：

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网，如实填写、提交相关个人信息资料）。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

成都市武侯区人事局公开招聘事业单位工作人员公告 为 推进人事制度改革，改善和优化街道社会事务服务中心队伍结构，提高街道社会事务服务中心工作质量。根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法（试行）》文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，武侯区人事局面向社会公开招聘社会事务服务中心专业技术工作人员7名。社会事务服务中心系各街道办事处下属财政全额拨款的事业单位。具体方案如下： 一、招聘人员基本条件 1、思想政治素质好，身心健康。 2、敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的团队意识和进取精神。 3、2010年7月31日之前取得普通高等教育大学本科及以上学历毕业证的人员（毕业时间以毕业证上所记录时间为准）。 二、招聘岗位名额及要求 序号 岗位名称 拟聘人数 专业 职称要求 学历 其他 1 专业技术 岗位 3 计算机科学与技术 初级及以上 普通高等教育本科及以上 30岁以下 （1980年5月31日后出生） 具有硕士研究生及以上学历者可放宽至32岁以下（1978年5月31日后出生） 2 水利工程 初级及以上 1 城乡规划 初级及以上 1 工民建 中级及以上 三、报名和领取准考证 （一）报名方式：采取网上报名。 （二）报名时间：2010年6月28日— 7月5日。 （三）报名及缴费: 应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址：）报名。报名时按网络提示进行注册，注册成功后方可报名。应聘人员必须按要求上传一寸标准证件照（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按规定上传照片者，将无法通过资格审查）并如实、准确填写资格审查表。笔试考试费用采取网上缴费，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元（两科共计100元），网上缴费截止时间为2010年7月6日23:59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。 （四）网上资格初审合格且已缴纳笔试考试费的应聘人员请于2010年7月19日至 2010年7月21日在成都人事考试网（网址：）上自行打印准考证，未在规定时间内打印者，视为自动放弃。 （五）报名要求 1、应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。 2、符合有关加分政策的应聘者需提供相关部门的证明材料，并于2010年7月1日至2010年7月2日到武侯区人事考试与培训中心（成都市武侯区高升桥东路16号13楼）进行确认，未在规定时间内进行确认的，视为自动放弃。 3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 四、招聘程序 招聘程序分为笔试、面试、体检和考核。 笔试后每一个招聘环节的具体安排在上一个环节结果公告时同步发布。 （一）考试 考试分为笔试和面试。笔试、面试由成都市人事考试中心统一出题，武侯区人事局负责组织实施。考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。 1、笔试 ⑴岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：3方可开考。若达不到上述比例的，可适当降低开考比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数。 ⑵笔试成绩总分100分，共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50%，《公共基础知识》占笔试成绩的50%。 ⑶笔试时间：2010年7月24日（星期六）。 ⑷笔试地点：见《准考证》。 ⑸笔试成绩于2010年8月2日24时前在武侯人事人才网(）、武侯公众信息网（）上公告。 2、资格审查 依据招聘岗位及招聘人数，按照岗位招聘人数与进入面试资格审查人数1：3的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。 ⑴资格审查在领取面试通知书时进行。在领取面试通知书时，考生本人须提供有效身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（身份证、毕业证、职称证书原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张）进行资格审查。 ⑵武侯区人事考试与培训中心负责进行资格审查。符合招聘条件要求且资格审查合格者方可填写资格审查表、领取面试通知书并参加面试。 ⑶没有在规定时间内按公告要求参加资格审查的考生，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照同岗位笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。 3、面试 ⑴面试工作由区人事局按照《成都市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》（成人办发[2010]53号文件）要求组织实施。 ⑵面试时间和地点：见《面试通知书》。 ⑶岗位招聘人数与实际面试人数之比不得低于1：2方可进行面试。 ⑷未在规定时间内办理面试手续者，视为自动放弃，该岗位按笔试总成绩由高分到低分依次递补；未在规定时间内参加面试者，视为自动放弃。 ⑸面试成绩满分为100分。应聘人员的面试成绩应当场公布并由其本人签字确认。 （二）体检和考核 1、体检和考核由武侯区人事局负责组织实施。 2、按招聘岗位应聘人员的考试总成绩由高分到低分原则，按1：1比例，确定参加体检和考核人员名单。 3、参加体检的人员须按时到指定医院参加体检。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。如需体检复查，复查人员须按时到指定三级甲等综合性医院复查。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》国人部发〔2005〕1号和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺，按该招聘岗位进入面试人员的考试总成绩由高分到低分依次递补。如所有进入面试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。 4、考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。 因进入考核人员本人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核人员。如所有进入面试人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。 五、聘用及待遇 （一）经考试、体检、考核后确定的拟聘人员由区人事局负责进行公示，公示时间为七天，公示无异议的人员确定为待聘人员。 （二）待聘人员由区人事局根据工作需要统一调配。 （三）按有关规定及时办理相关手续。 （四）聘用人员工资福利待遇按国家现行政策规定执行。 （五）受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内。受聘人员为应届毕业生的，试用期为12个月。 六、纪律和监督 为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受武侯区第六纪工委、监察分局监督。 监督电话： 咨询电话：（武侯区人事考试与培训中心 ） 二○一○年六月二十五日 成都市武侯区人事局