江西人事考试网许铭华

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考官的组成成分，从实践看各地基本上是一样的。一部分，来自各地的人事厅（局）考试中心和组织部的同志；一部分，来自各单位的人事处长。按照规定，他们大多具有国家人事部颁发的面试考官资格证书。 关于考官的具体数量。一般来说是7名考官，其中1名为主考官，主要负责读题、提问、宣布成绩等事项。

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2022年一级建造师开始时间为11月19-29日，一般会在考前2个月开始报名，根据以往考试时间推算，2022年一级建造师考试报名通知将在8-9月公布，猎考网会根据人事考试网发布情况第一时间更新，请考生及时关注猎考网一级建造师频道报名。 2023年一建《机电工程》考试真题及答案解析完整版 格式：PDF大小：年一级建造师考试时间为2022年11月19日、20日，根据往年推算一级建造师考试报名时间大概在9月连续开始报名，但时间上也有少许的差异，请各位考生多关注自己报名地区的报名信息，或者登录一级建造师考试报名入口官网：中国人事考试网报名省份一建报名时间一建报名入口报名通知学习资料上海9月15日10:00－9月21日16:00查看详情2022年报名公告视频课程湖南9月20日9:00-9月28日17:00查看详情2022年报名公告网络课程福建9月15日10:00-22日10:00查看详情2022年报名公告免费课程贵州9月22日—9月28日查看详情2022年报名公告教材大纲云南9月14日9:00—9月21日17:00查看详情2022年报名公告视频课程河北9月19日9时-24日查看详情2022年报名公告网络课程宁夏9月14日9:00至9月21日23:00查看详情2022年报名公告免费课程辽宁9月15日9:00-9月22日24:00查看详情2022年报名公告教材大纲新疆9月14日10:00—9月23日19:00查看详情2022年报名公告视频课程湖北9月16日9∶00－9月26日20∶00查看详情2022年报名公告网络课程重庆9月16日9:00─9月22日17:00查看详情2022年报名公告免费课程青海9月16日9:00至9月26日18:00查看详情2022年报名公告教材大纲山东9月14日9∶00—9月21日16∶00查看详情2022年报名公告视频课程江西9月14日9:00至9月21日17:00查看详情2022年报名公告网络课程吉林9月16日—9月26日查看详情2022年报名公告免费课程内蒙古9月14日9:00—9月25日24:00查看详情2022年报名公告教材大纲江苏9月14日9:00～23日16:00查看详情2022年报名公告视频课程四川9月14日至9月27日查看详情2022年报名公告网络课程广东9月16日9:00－9月26日17:00查看详情2022年报名公告免费课程广西9月19日8:00至9月27日17:00查看详情2022年报名公告教材大纲陕西9月19日至26日17:00查看详情2022年报名公告视频课程黑龙江9月15日-22日查看详情2022年报名公告网络课程浙江9月15日至23日查看详情2022年报名公告免费课程天津9月15日0:00至9月21日24:00查看详情2022年报名公告教材大纲西藏9月14日—21日（截止21日18:00）查看详情2022年报名公告视频课程河南9月14日9﹕00至9月21日17﹕00查看详情2022年报名公告网络课程海南9月16日至9月23日查看详情2022年报名公告免费课程山西9月15日至22日查看详情2022年报名公告教材大纲安徽9月14日9:00至9月21日16:00查看详情2022年报名公告视频课程甘肃9月14日9:00至9月21日18:00查看详情2022年报名公告网络课程北京9月15日至9月21日查看详情2022年报名公告免费课程2022年一级建造师报名一级建造师报名一建报名时间热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年一建《机电工程》考试真题及答案解析完整版 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

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一般是用人单位主管领导、人事处（科）长、业务代表及专家学者代表等。面试考官的组成与考场设计一、成立面试考官小组面试的组织机构，往往以“面试考官小组”、“面试评委会”的形式出现。面试考官小组，组成人数可多可少。统计结果表明，最常见的是5～7人。组成面试小组的考官，一般是用人单位主管领导、人事处（科）长、业务代表及专家学者代表等。面试小组内考官间的职责与权力分工，有委员会制和首长制两种基本形式。委员会制，就是各个考官作为一名评委，在作出评定结论时的地位是平等、独立的，投票时考官的一票效力相等。首长制，即考官小组组长一人，是领导，只有他有作出评定结论的权力，其他考官只是起咨询、参谋等辅助作用。委员会制，长于发挥集体智慧，对个别考官的失误或舞弊有纠正、平衡机制，缺点是责任不明确，意见矛盾时难以统一。首长制，长处是首长个人说了算，他一人承担责任，缺点是易出现失误或舞弊。实践中往往是综合委员会制与首长制的长处，采取混合制。即面试小组中设立主考官一人，其他人为普通考官。主考官负责召集和引导面试的进行，在其他考官意见分歧时进行平衡、调解、仲裁，对面试结果签字负责。其他考官之间权力地位平等。面试小组的职责任务，有完全式和专项式两种。完全式，就是负责整个面试活动的试前设计、准备，试中提出试题、作测评结论及试后的工作。专项式，就是只负责面试进行中的工作。二、面试考官的选择和培训1、严格选择面试考官面试考官，应具备一定的资格条件。三国时著名人才学家刘助曾言：“一流之人，能识一流之善；二流之人，能识二流之善。”此话颇有见地。事实证明，能否选拔任用优秀人才，与选才者自身的德才素质直接相关。如果选才者才高德行好，必然有识才之慧眼，任才之高德、举才之贤德。反之，如果选才者不才或低才，势必任人唯亲，发现不了才，即使发现了也会埋没人才，甚至摧残人才。面试，是由考官测评考生素质的活动，考官是选才者，其素质的高低，对面试成败有着决定性的影响。选择合格的面试考官是面试组织准备工作的最重要任务之一。选择面试考官要考虑以下条件：一是党性强，为人公道正派，能够公平取人。对于面试许多考生最担心的就是考官凭个人好恶作结论，甚至循私舞弊。选择面试考官时，必须考察其是否公道正派。二是事业心强，工作认真负责。三是精通业务，并在某一方面有较深的造诣。四是熟悉用人部门的有关情况，熟悉用人部门拟补充职位的工作性质、职责及任职条件。五是具有较丰富的经验和较强的综合协调能力。六是对面试的方法有一定程度的了解。2、认真培训面试考官为保证面试质量，必经对考官进行集中培训，培训由主考机关负责。培训的主要内容是：（1）公务员录用考试的特点；（2）面试技术和提高面试效果的手段；（3）面试内容、方法、要素和评分标准；（4）面试实例分析讨论；（5）面试演习。

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