襄阳人事考试职位

这篇《 2013年湖北襄阳市襄州区招聘50名幼儿园教师最新公告 》是 为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！ 为进一步充实和改善我区教师队伍结构，加快我区教育事业发展，经区委、区政府批准，今年面向社会公开招聘幼儿园教师50名，现将招聘有关事项公告如下： 一 、招聘条件 (一)报考者须同时符合以下条件： 1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正; 2、有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献; 3、具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质; 4、身心健康，适应教育教学工作需要; 5、全日制学前教育专业毕业的中专及以上学历，学前教育专业或艺术类专业中专及以上学学历，有幼儿教师资格证的具有中专及以上学历，(以上三个条件具备一个即可)年龄30岁以下(1983年1月1日以后出生)。 (二)有下列情况之一的不受理报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2、曾被开除公职的; 3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。 二、报考程序及要求 (一)报名时间与方式 1、报名时间：2013年6月26日至2013年6月30日。(上午8：30—12：00，下午2:30—6:00) 2、报名地点：襄州区教体局新四楼会议室。 (二)报名要求 1、报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求，弄虚作假，将取消考试资格。由此产生的后果由考生本人承担。 2、报名所需有效证件及报名数量：本人二代身份证、毕业证、教师资格证、个人电子信息档案及近期一寸免冠照片2张。招聘职位与报考人员的比例原则上要达到1：3 。 3、资格审查：按照报考岗位由资格审查组负责对报名人员的年龄、学历、资格证等进行审查。 4、通过资格审查的人员，方可领取准考证。领取准考证的时间另行通知，笔试时间和地点以准考证为准。 三、笔试 (一)笔试时间及地点另行通知。 (二)笔试内容及要求 1、笔试内容分为幼儿教育专业知识和综合知识合卷，采用闭卷方式进行，满分为100分，考试时间均为150分钟。 2、笔试内容：幼儿教育教学专业知识80%，综合知识20%。 3、笔试成绩查询：笔试结束后，由编办、人社局、教育局统一组织阅卷评分，考生可在襄州教育信息网或襄州人事考试网()查询个人的笔试成绩。 四、面试 (一)确定面试入围初步人选 根据公告公布的岗位数量，依笔试成绩从高分到低分、按1:2的比例确定面试入围初步人选名单，公示在襄州教育信息网和襄州人事考试网上。如达不到1:2比例，由招聘工作领导小组确定面试人选。面试入围人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。 (二)面试 1、面试时间另行通知。 2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。 3、考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员。 五、总成绩计算 根据考生考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。 六、考核、体检 对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由区人社局、区教体局确定为拟招聘人员，名单在襄州教育信息网或襄州人事考试网上予以公示，公示时间为7天。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。 七、审批聘用 根据拟聘用人数等额确定拟聘用岗位后，由区教体局填写《新录用教师审批表》，报区委、区政府备案后，到区人社局办理相关手续，首个聘期为三年。于8月底前将新录用教师安排到岗。新录用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。 八、聘用待遇 此次公开招聘幼儿园教师享受在职教师工资待遇。 联系人：陶耀江 电话： 湖北省襄州区教体局、人社局、编办 2013年6月24日

一、选聘原则

2021年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘工作，必须按照党管人才的要求，坚持岗位需求与德才素质相适应,坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，满足事业单位用人需求。

二、选聘范围和对象

机关、事业单位在职在编人员(经营性事业单位除外)。

三、选聘条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治、业务素质;

2.具有2年以上基层工作经历，年度考核为称职、合格以上等次;

3.具有公开选聘岗位要求的工作能力和经历，原单位同意报考;

4.身体健康;

5.符合选聘岗位规定的其他资格条件;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分未满期限的;

3.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;

4.试用期内的新招录(聘)人员;

5.法律、法规规定的其他情形。

四、选聘单位、岗位及资格条件

1.本次选聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2021年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘岗位表》，以下简称《岗位表》)(附件1)。

2.对岗位条件相关问题请咨询选聘单位，联系方式见《2021年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘单位联系方式表》(附件2)。

五、报名

(一)报名时间

2021年3月22日9:00至3月26日17:00。

报名窗口于2021年3月26日17:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

(二)报名方式

本次招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过襄阳人事考试网()进行。

(三)报名要求

1.应聘人员应仔细阅读选聘公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经选聘工作任一环节查实，均取消选聘资格或聘用资格。

3.相关时间节点的确定:(1)年龄计算的截止日期为2021年3月(如年龄要求30周岁及以下，即为1990年3月及以后出生，以此类推)。具体年龄要求请见《岗位表》。

(四)报名技术事项指南

1.由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，加快报名速度，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用记事本我录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。

2.网上报名系统须使用360浏览器模式登录，请考生报名时务必记住报名序号，此序号是报名、信息修改、准考证打印等工作必需的个人信息，请考生妥善保管或打印多份留存。报名时可在网上报名系统下载照片处理工具，对照片进行自动审核处理后上传。

3.网上报名技术咨询电话。

(五)资格初审

1.由选聘单位对考生报考资格进行审查。

2.资格初审时间为3月22日9:00至3月27日18:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

3.报考人员所报岗位未通过审核的，可以在报名时间内重新选报其它岗位。

4.考生需要对《岗位表》中专业、学历等资格条件进行咨询了解的，可联系各选聘单位，联系方式请见附件2。

(六)缴费确认及开考比例

1.缴费确认：2021年3月29日9:00至4月2日17:00，报考人员缴费确认。缴费成功即确认报名成功，未按期缴费确认者视为自动放弃。

2.按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，本次笔试考试费用50元/人。

3.笔试、面试开考比例。笔试、面试开考比例一般应达到1：3。达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。因岗位特殊、人才紧缺和工作需要，经单位申请，主管部门同意，报市人社局批准后，笔试、面试开考比例可以适当降低，但参考人数必须形成竞争。

六、考试

(一)准考证

报名成功后，报考人员于4月5日9:00至4月10日9:00期间，自行登录襄阳人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与襄阳人事考试院联系解决。

缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询:。

准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管。

(二)笔试

1.取消招聘岗位的，退还报考人员缴纳的考试费用。

2.笔试初步定于2021年4月10日举行，具体日期和地点请考生仔细阅读准考证信息。

3.笔试课目为一科，详见《岗位表》。

4.笔试成绩查询。考生可登录襄阳市人事考试院门户网站()查询考试成绩。

(三)资格复审

1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，按岗位选聘人数与入围资格复审人数1:3的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。入围面试人员达不到1:3的，由选聘单位提出取消、核减或者保留的申请，报主管部门审核批准后报市人社局备案。

2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，拟参加面试人员按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、原单位同意报考证明和相关资格证书等相关证明材料原件或复印件、电子材料。

3.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。

4.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至选聘单位。

(四)面试

1.面试方式一般采取结构化面试、讲课、说课、现场表演等形式进行。

2.面试前市人事考试院在市人力资源和社会保障局网站、市人事考试院网站发布面试公告，各选聘单位在本单位或主管部门网站同时发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

3.面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。

4.各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

(五)总成绩计算

总成绩实行百分制，折算比例如下:

总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

(六)考试成绩排名规则和并列优先原则

考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。《岗位表》中有“优先”条件要求的，是指总成绩相同时，具有“优先”条件要求的，可优先进入考察、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。

七、体检和考察

根据考生笔试和面试总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由主管部门和选聘单位负责组织开展。

(一)体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

2.选聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。

4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

(二)考察

1.根据选聘岗位要求，重点考察应聘者的政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面。

2.考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。

3.考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

(三)递补

因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺，选聘单位可按该岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员，递补人员只在参加面试的人员中产生。

八、公示及办理调动、聘用手续

体检、考察结束后，选聘单位根据考生综合成绩、体检、考察情况研究确定拟聘人选，经主管部门审定后。拟聘人员在襄阳市人力资源和社会保障局网站或选聘单位网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关调动、聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

九、防疫须知

应聘人员应当自觉服从选聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进入考场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试、应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

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1.  2021年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘岗位表.xlsx

2. 2021年襄阳市部分事业单位公开选聘工作人员单位、纪检监督电话表.xls