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【 #教师招聘# 导语】2021四川雅安市名山区考调在编在职教师23人，现场报名时间：2021年5月31日-6月4日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强我区教师队伍建设，优化教师结构，经研究，决定面向区外公开考调在编在职优秀教师23名。现将有关事项公告如下： 一、考调对象 雅安市名山区外在编在职教师，凡符合报考条件要求的人员均可报名参加。 二、考调条件 (一)政治思想条件。政治思想素质好，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的思想品德，无违法犯罪记录。 (二)年龄条件。年龄在40周岁及以下(于1980年5月31日后出生)。 (三)近三年年度考核均为合格及以上。 (四)报考岗位要求的其他具体条件。 三、考调职位 详见附件《雅安市名山区2021年公开考调在编在职教师职位表》(附件1)。 四、报名及资格审查 (一)报名时间及方式。 1.现场报名。时间：2021年5月31日-6月4日(上午9:00-12：00，下午14:30-17:30)，请携带相关资料到雅安市名山区教育局二楼人事股(雅安市蒙阳镇茶都大道294号)进行现场报名; 2.网上报名。时间：2021年5月31日8点--6月4日17点，请将相关资料按顺序扫描后打包(文件名为本人姓名+手机号)发送至指定邮箱：。 (二)报名资料。考生报名请提交以下报名资料： 1.《报名表》(附件2，需在相应栏签字盖章); 2.本人有效身份证(社会保障卡)原件及复印件; 3.毕业证及岗位要求的其他资格证书原件及复印件; 4.事业人员(教师)聘用文件复印件; 5.近三年事业人员年度考核登记表复印件(2018年-2020年); 6.近期一寸免冠标准彩照2张。 (三)资格审查：考生应在规定时间内提交报名资料，所有材料和信息须真实有效，资料不齐全视为不合格，过期不接受报名。考生请准确如实填写《雅安市名山区2021年公开考调在编在职教师报名表》(附件2)。在任何环节发现考生不符合选聘岗位的条件均取消其考调资格，所造成的一切后果由考生自行承担。网上报名资格审查合格的，一周内电话通知本人，开考前组织现场审核(考生带上审查相关资料原件)。 通过资格审查的报名考生，按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳报名费用后(面试考务费80元)，发给《准考证》。笔试、面试具体时间、地点及相关要求见《准考证》。 五、考试 采取笔试和面试相结合的形式进行。 (一)笔试。笔试科目为《教育公共基础笔试》，主要内容为教育学、心理学、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德以及考调学科相关的专业知识，总分100分。 (二)面试。面试含试讲和答辩，主要测试考生教育教学水平。所有考调岗位面试统一划定最低分数线70分，面试成绩低于70分不得进入考察程序。面试时间为15分钟(试讲12分钟，答辩3分钟)，总分100分。 (三)总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 六、考察 考试结束后，根据岗位考调计划按考生考试总成绩从高到低等额确定进入考察人选。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，由雅安市名山区教育局按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作原则上只进行一次。 七、公示 雅安市名山区人力资源和社会保障局根据考生的总成绩、考察结果确定拟调动人员，并通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督，广大群众如有情况需要反映的应实名反映并提供必要的调查线索。 八、调动 经公示无异议者，按干部管理权限办理调动手续。在办理调动手续时，对拟调动人员资格再次进行确认。如发现有不符合调动条件的人员，取消其调动资格。所有调动人员须在2021年8月5日前到雅安市名山区教育局人事股报到，未按规定时间报到的，视为自动放弃。考调人员办理调动手续后，在聘用单位岗位空缺范围内重新进行岗位聘用，并签订聘用合同。在聘用程序中产生的空额，不再递补。 本公告由雅安市名山区人力资源和社会保障局、雅安市名山区教育局负责解释。 咨询电话： 雅安市名山区人力资源和社会保障局 雅安市名山区教育局 雅安市名山区公开选聘在职教师职位表.xlsx 雅安市名山区公开选聘在职教师报名表.docx

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根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安中学2023年上半年公开考核招聘16名教师有关事项公告如下：一、招聘对象面向全国公开考核招聘，符合本公告及招聘岗位条件要求的2023届高校毕业生和社会在职、非在职人员。二、资格条件(一)应聘者应同时具备的条件1.具有中华人民共和国国籍;，热爱祖国。2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。号和2号岗位年龄为45周岁及以下(1977年3月18日及以后出生)。其他岗位年龄35周岁及以下(1987年3月18日及以后出生),博士研究生、取得中小学中级及以上职称者年龄可放宽到45周岁(1977年3月18日及以后出生)。5.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。(二)具有下列情况之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的人员。5.现役军人。6.国家法律法规、有关政策规定不得聘用的人员。三、招聘程序(一)报名本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。1.报名时间：2023年3月18日至3月24日，逾期不再补报。2.报名邮箱：请将报名材料压缩后以附件形式发送至邮箱。3.邮件主题格式统一为：报考岗位+专业+姓名。4.报名提供材料(1)《雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名表》(附件2)、《雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名人员信息表》(附件3)。(2)有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务任职资格证书等材料扫描件。考生如系2023年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关材料。留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明。5.本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。(二)资格审查通过资格初审合格进入面试资格复审的考生由雅安中学通过电话和邮件方式通知。考生须按规定时间到指定地点进行资格审查，逾期未到视为自动放弃。资格审查须提供以下材料：1.《雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名表》1份(需张贴个人近照)。2.有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务资格证书等原件和复印件1份。考生如系2023年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料。留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。资格复审合格者发放《面试通知书》，进入面试考核程序。(三)面试考核1.面试形式招聘采取答辩和试讲方式。时间50分钟:其中答辩10分钟(含准备3分钟)，试讲40分钟(含准备20分钟)。采用现场评分，实行百分制，成绩保留2位小数。考生总成绩=答辩成绩×20%+试讲成绩×80%。2.面试考核工作原则上安排在2023年3月(时间待定，确定后学校将进行短信或电话通知)，具体时间及地点详见《面试通知书》。考生凭本人有效身份证和《面试通知书》参加面试考核。未准时到达指定考核地点报到者视为自动放弃。3.面试将划定合格分数线，合格分数线为80分，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。(四)体检根据岗位招聘名额，按照考生总成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。如该岗位面试人员未达到面试合格分数线或无人递补的，不再递补。(五)综合考察体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要内容包括考察对象政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、心理素质、个人信用等方面情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，不再进入后续程序。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。如该岗位面试人员未达到面试合格分数线或无人递补的，不再递补。(六)公示根据考生的面试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。(七)聘用公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2023年8月30日前结束。受聘人员应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事劳动关系，并提供解除人事劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事劳动关系的，视为自动放弃聘用资格。因此出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位面试人员未达到面试合格分数线或无人递补的，不再递补。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。四、政策待遇(一)编制本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于6周年。(二)工资待遇招聘人员职称、工资待遇按国家和省、市有关规定办理。符合人才支持政策条件的，按相关规定执行。五、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。六、其他事项资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，均取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格，责任自负。附件：1.雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表2.雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名表3.雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名人员信息表雅安市教育局雅安市人力资源和社会保障局2023年3月3日附件下载附件1.雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表.xlsx附件下载附件2.雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名表.doc附件下载附件3.雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名人员信息表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：