祁门人事单位考试

您好，华图教育为您服务。

2014年黄山市祁门事业单位面试时间待定，安徽华图网校将在第一时间公布2014年黄山市祁门事业单位面试时间，请广大考生关注。此次面试由县人力资源和社会保障局会同县委组织部统一组织实施。面试方式拟采取结构化面试、试讲、答辩、技能操作等方式进行,面试成绩满分为100分。

(一)面试人员确定。根据招聘岗位数，在同岗位中依笔试合成成绩从高分到低分通过资格复审后，按面试人数与招聘岗位数3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

(二)有关事项。面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到65分以上(含65分),方可进入体检与考察程序。

更多详情咨询安徽华图网校。安徽华图网校汇总了事业单位考试公告、考试资料、政策分析、岗位表等信息，广大考生可以访问我们网站进行信息的查看和资料的下载学习！

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

人事考试中心咨询电话：。

人事考试的概况如下：

人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。

开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。

为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。

人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：

可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。

通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。

有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。

事业单位招聘公告

大家可以关注祁门县人民政府官网！上面会有最新的事业单位招聘公告！大家要仔细阅读招聘公告哦！按照要求去报名参考。如果有什么疑问也可以电话咨询招考单位。

事业单位考试资料领取

事业单位报考条件

1、考生需要拥有我国的国籍；

2、考生需要遵守我国的宪法和法律；

3、考生需要具有良好的品行；

4、考生需要满足岗位所需要的专业或技能条件；

5、考生需要拥有能适应岗位要求的身体条件；

6、考生需要满足岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员不得报考；

2、本县在编正式事业单位人员不得报考；

3、在读的非全日制普通高校非应届生不得报考；

4、现役军人不得报考；

5、被记录到诚信档案库且记录期限未满的人员；

6、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员、收到纪律处分期限未满、正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未作出结论的人员不得报考；

7、法律规定不得报考的其他情形人员。

祁门事业单位招聘公告2022

打电话问问呢啊

您好，黄山华图教育为您服务2014黄山徽州区事业单位公告已经公布，本次事业单位招聘人数54人；【报名时间】2014年6月7日9:00至6月11日16:00【考试时间】2014年6月21日(星期六)①考《公共基础知识》、《申论》的成绩合成比例：笔试成绩=《公共基础知识》×60%+《申论》×40%②考《公共基础知识》、《专业知识》的成绩合成比例:笔试成绩=《公共基础知识》×40%+《专业知识》×60%各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如有疑问，欢迎向华图官方教育平台咨询