吕梁市孝义市人事考试网

山西省孝义市人民政府办公室关于公开招聘统计专业人员的实施方案 各乡镇人民政府、街道办事处、东许办事处、胜溪湖办事处，市直有关单位： 为加强我市统计人才队伍建设，进一步提高统计服务质量和水平，切实满足经济社会发展的需要，经市政府研究，决定公开招聘基层统计专业人员40名，其中男性30名、女性10名。为确保招考聘用工作顺利进行，特制定本实施方案。 一、招聘范围 具有孝义市户籍（截止2011年12月31日）或原孝义籍生源（以户籍所在派出所迁出登记为准），现未就业的符合拟聘岗位所需条件的人员。 二、招聘条件 （一）遵守法律法规，诚实守信，具有良好的品德和职业道德，热爱统计事业，服从组织安排; （二）符合统计工作所需的专业技能、身体素质和其他条件; （三）在市人才交流中心报到并办理人事代理； （四）年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）； （五）第一学历为普通高中起点全日制普通高等院校（具有中华人民共和国教育部印制，所在省份教育部门或人社部门颁发的就业报到证）统招二本（不含专升本和对口升学）以上应往届毕业生。 三、招聘原则 坚持德才兼备的用人导向和公开、平等、竞争、择优的招聘原则。 四、招聘程序 （一）报名 报名时间：2012年2月10日起至2012年2月16日止； 报名地点：市统计局人口普查办公室（原市政府大院内前楼三层），联系电话：。 报名要求：采用现场报名方式进行。报名人员需持本人近期免冠照片1张、毕业证、身份证、户口簿、人事代理证的原件和复印件各1份。 报名费用：报名费10元、考务费80元。 （二）资格审查 报名时，对学历、身份、年龄等相关事项进行资格初审，符合条件的填写报名表，并现场照相（费用自理）。 （三）考试 笔试：采用闭卷的方式进行。笔试内容为统计基础知识和公共基础知识，笔试分值为100分，其中统计基础知识占40%，公共基础知识占60%，笔试时间为120分钟。笔试时间及地点另行通知。考生必须同时持有效居民身份证和笔试准考证方可进入考场参加考试。 面试：主要测试应聘人员从事岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等，面试分值为100分。面试时间及地点另行通知。原则上按计划招聘人数1：的比例确定面试入围人员。参加面试人员须到市人才交流中心凭本人身份证领取面试许可证，同时交纳考务费40元。 （四）预录 笔试、面试结束后，按计划招聘人数，依考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低的顺序等额确定预录人员，总成绩出现并列名次时按面试成绩由高到低预录。 （五）体检及档案复审 预录人员须在指定的医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》，未体检或体检不合格者，取消预录资格。体检费用自理，体检时间另行通知。体检的同时对预录人员进行档案复审，不合格者取消聘用资格。 （六）公示 每个环节结束后，按规定面向社会公示，公开接受社会监督，其中，笔试成绩、预录名单公示期为7天，其它为3天。公示期间如有举报，经查证属实的，取消招考或聘用资格。 公示地点：市委党政办公大楼二层大厅和孝义市人事人才网 监督电话：（市纪检委执法室）（市公开招聘办公室） （七）培训 由市统计局组织预录人员进行岗前培训，培训内容及考核办法由市统计局制定。未参加培训或培训不合格者，取消聘用资格。 （八）聘用 经培训考核合格者上岗，试用期1年。聘用人员由市统计局统一调配，实行条块结合、以条为主的管理、考核办法。根据工作需要分别派驻乡镇、街道、办事处从事统计工作，聘用者必须服从组织安排。试用期满经考核合格者，由有关部门办理列编聘用手续。 五、组织领导 为确保招聘工作的有序进行，经研究，决定成立市统计专业人员公开招聘工作领导组，具体组成如下： 组长：王士礼（市政府副市长） 副组长：王建国（市编制委员会办公室主任） 郭为民（市人力资源和社会保障局局长） 刘开钊（市统计局局长） 董爱花（市人才交流中心主任） 成员：武鹏飞（市纪委监察局执法室主任） 翟云星（市公安局常务副局长） 梁爱萍（市财政局副局长） 任常峰（市统计局调查监测中心主任、纪检组长） 高竹萍（市统计局副局长） 张晓霞（市人才交流中心副主任） 领导组下设办公室，办公室设在市统计局，办公室主任由刘开钊同志兼任，办公室副主任由任常峰同志兼任。工作人员从市纪委、人才交流中心、公安局、统计局等单位抽调。 六、工作要求 （一）市招聘工作领导组要切实加强领导，保证招聘工作公开、公平、公正，对在招聘工作中出现的新情况、新问题要认真对待，及时研究，妥善解决。 （二）市纪检监察部门要对招聘工作进行全程监督，对招聘工作中的违规、违纪行为要严肃查处。此次招聘工作所涉部门要加强协调配合，确保招聘工作有序进行。 （三）凡参加招聘的工作人员要遵守有关规定，不得营私舞弊。否则，一经查实，要按有关规定严肃处理。在报名、考试、预录过程中，采用不正当手段提供虚假资料及使用作弊手段进行考试的人员，经审查核实后取消招考和聘用资格。 （四）对其它未尽事宜，由市招聘工作领导组根据实际情况，依据有关规定研究决定。二○一二年一月六日

为进一步加强吕梁市卫健系统事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，吕梁市卫健系统面向社会通过招才引智方式招聘部分工作人员。一、招才引智原则1.坚持德才兼备的原则;2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;5.坚持优化结构、保障重点的原则。二、招才引智对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。三、招才引智条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具备正常履行职责的身体条件;5.具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他条件;6.应往届本科年龄30周岁及以下(1992年1月6日及以后出生)，应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1987年1月6日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1982年1月6日及以后出生);年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书。依据《国家卫生健康委员会办公厅 公安部办公厅 人力资源和社会保障部办公厅 国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)要求，对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。此条件中预备技师(技师)班毕业生视同具有大学本科学历，不视同具有学士学位;不作为引进对象的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报名)不能报名;2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名;7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招才引智计划及岗位具体要求吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)招聘404名工作人员(其中市直29名，各县市区375名)，招才引智岗位所需的具体条件以《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。五、招才引智方式1、县级及以下医疗卫生机构，岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位要求的，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考，采取笔试与面试相结合的办法确定人选;岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，采取直接面试的办法确定人选，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考。2、市级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，采取直接面试的办法确定人选，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考，岗位报名人数与岗位招聘数比例超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选。六、招才引智程序招才引智实施方案由吕梁市卫健委招才引智工作领导组制定。(一)发布招才引智公告2023年1月6日在吕梁人事人才网发布招才引智公告。(二)报名与资格初审1.报名方式及时间报名时间：2023年1月29日8：00—2023年2月2日18:00本次招才引智采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网)。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。(30kb以内，JPG格式。)报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由招才引智领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。)提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》(人社部35号令)予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。2.资格初审资格初审由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织。时间：2023年1月29日8：00—2023年2月3日18:00报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。3.核减、取消岗位(1)县级及以下医疗卫生机构岗位条件为本科及以上学历、学士及以上学位，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上达1:1即可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。(2)县级医疗卫生机构与市级医疗卫生机构岗位条件为硕士研究生及以上学历、学位，实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。4.下载打印《笔试准考证》报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与或联系解决。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。(三)考试与资格复审(1)县级及以下医疗卫生机构，岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位要求的岗位，采取笔试与面试相结合的办法确定人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。(2)县级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的人员采取直接面试的办法确定人选，面试成绩保留两位小数，面试成绩即为综合成绩。(3)市级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的人员采取直接面试的办法确定人选，面试成绩保留两位小数，面试成绩即为综合成绩;岗位报名人数与岗位招聘数比例超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。1.笔试笔试时间、地点：以笔试准考证为准。笔试范围：(1)岗位要求为本科及以上学历、学士及以上学位的通过资格初审人员。(2)市级医疗卫生机构，岗位要求为硕士研究生及以上学历学位要求的人员且报名人数与招聘岗位数比例超过5:1(含5:1)时的通过资格初审人员。组织笔试：笔试工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组委托有资质的第三方专业机构具体组织实施。笔试内容:笔试内容均为《医学基础知识》。考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。2. 资格复审资格复审工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组组织实施。资格复审对象：(1)需进行笔试的岗位：从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。(2)直接进行面试的岗位：通过资格初审人员确定为参加资格复审人选。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。资格复审递补只进行一次。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字);(2)本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明、《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明;(6)复审时暂未取得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书;(7)已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等。(8)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。(9)报考岗位要求的相应资格证书原件、复印件(一式三份)。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审需由本人参加，其他人员不得代替资格复审。资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。3.面试面试工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组委托有资质的第三方专业机构组织实施。通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面的素质和水平。面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。(四)体检和考察体检和考察由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织实施。1.只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。2.采用笔试、面试方式相结合的岗位。在面试70分及以上考生中，根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。体检和考察由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织实施。3.体检注意事项：(1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次(综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)。(五)公示与聘用根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。(六)咨询、监督本公告未尽事宜，由吕梁市卫健委招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。 离石区卫健局 孝义市卫健局 汾阳市卫健局 文水县卫健局 柳林县卫健局 临县卫健局 兴县卫健局 交口县卫健局 方山县卫健局 中阳县卫健局 交城县卫健局 岚县卫健局监督电话： 吕梁市纪委监委驻市卫健委纪检组电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。七、引进人才待遇及管理本次招才引智引进的人才，按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实待遇保障政策。被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。八、疫情防控为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：考生考前要加强自我健康监测，减少聚集和流动，不去人员密集的场所，考试期间“两点一线”，往返考点途中全程做好个人防护，自行做好每日测量体温和监测健康状况，做好自己健康的第一责任人。受新冠病毒感染影响，招才引智工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。本公告未尽事宜，由吕梁市卫健委招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。特别提示：本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。吕梁市卫健委招才引智工作领导组2023年1月6日附件：1.吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）岗位表2.吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）报名登记表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

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