商洛市人事考试信息网公示

一、招聘对象 2022年毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。 二、招聘条件 (一)基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行; 3.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下（1986年8月22日至2004年8月21日期间出生）； 4.身体健康，符合工作岗位要求; 5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的研究生及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得。 6.在符合专业等其他条件的前提下，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 7.在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响栏”标注为“是”），可以参加教师岗位招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在一年试用期内未取得相应教师资格证的,应当依法解除聘用合同。 8.具备招聘岗位所需的其他条件。 招聘岗位所需的具体条件以《2022年商洛市事业单位引进第二批高层次人才岗位表》(附件1)的要求为准。 （二）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的； 2.近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为，在禁考期内的； 3.现役军人和在读的普通高等院校非2022年应届毕业生以及普通高等院校在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的； 4.事业单位公开招聘规定需要回避的； 5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的； 6.商洛市机关事业单位在岗在编人员； 7.近五年来通过商洛市事业单位高层次人才招聘聘用后辞职的； 8.失信被执行人； 9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。 三、政策待遇 根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》（商发〔2016〕22号）规定，2022年商洛市事业单位引进高层次人才主要享受以下待遇： 1.单位事业编制； 2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴等；具体的优惠性政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》《商洛市引进高层次和急需紧缺人才管理办法（试行）》的相关规定执行。 四、招聘程序 本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示及办理聘用手续的程序组织实施。 (一)发布公告 在商洛市人力资源和社会保障局发布招聘公告（），详见《2022年商洛市事业单位引进第二批高层次人才岗位表》(附件1)。 (二)报名与资格审查 报名采取网络报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为商洛市人力资源和社会保障局（）。报名时间：2022年8月22日08:00至2022年8月25日18:00时。 报名时，应聘人员填写报考信息，应届毕业生:请上传身份证（正反面）、本科及研究生毕业证和学位证、本科有效验证期内的学信网电子学历注册备案表、研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表(毕业证未发放人员上传电子学籍注册备案表)、就业推荐表(毕业证未发放人员上传)、资格证等材料的扫描件;往届毕业生:请上传身份证（正反面）、本科及研究生毕业证和学位证、本科和研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表（留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等）、资格证等材料的扫描件。 应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。 资格审查时间：2022年8月22日08:00至2022年8月26日12:00时。资格审查由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。报名结束后（8月25日18:00至8月26日12:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。 应聘人员资格审查通过后，从商洛市人力资源和社会保障局网站自行下载打印报名表（截止时间：8月26日18:00时）。 （三）资格复审 资格复审工作由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。 资格复审应提交材料： ⑴二代身份证（含有效期内的临时身份证）原件（复印件留存）； ⑵毕业证、学位证原件（复印件留存）； ⑶有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网打印）；在国（境）外取得的学历学位证书需提供教育部学历学位认证报告； ⑷非商洛市辖区内行政事业单位正式在编的应聘人员，必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见； ⑸岗位其他证件资料：如教师资格证等; 资格复审通过人员名单，报市人社局备案后，进入面试和考察考核环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。 资格复审时间、地点和其它事项另行通知。 (四)面试和考察考核 本次引进高层次人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区人社局可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩（计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入），确定进入体检人选；小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。 面试和考察考核均由主管部门和各县区人社局统一组织实施，市委组织部、市人社局全程参与监督。各招聘单位主管部门和各县区人社局形成的面试和考察考核方案，报市人社局核准备案后，方可组织实施。 面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。考察考核方式由各主管部门和县区人社局确定。 参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。 按照招聘计划与报考人数1:1的比例，确定体检人员。 面试成绩低于60分的，不得进入体检。 (五)体检与考察 体检分别由市委组织部、市人社局、各县区人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》及有关规定执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。 考察由用人单位主管部门和县区人社局具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察,形成书面考察材料。考察不合格的，取消应聘资格。 体检、考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩、面试成绩排名依次递补。 (六)公示 根据面试、考察考核、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由各主管部门和各县区人社局审核汇总，报市人社局备案后，在市人社局进行公示。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。 (七)聘用 公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员按干部管理权限分别由市委组织部、市人社局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。 新聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。 根据《商洛市引进高层次和急需紧缺人才管理办法（试行）》，新聘用的商洛市高层次人才最低服务年限为5年（含试用期）。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。 新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。 五、有关要求 1.本次公开招聘工作每个环节安排及相关要求事项均在商洛市人力资源和社会保障局发布，请应聘人员随时关注网站发布的信息。 2.应聘人员报名时须如实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。 3.请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作。同时，用人单位和主管部门要密切配合，严密组织，确保公开招聘工作有序推进。 六、监督 本次公开招聘工作由主管部门和各县区人社部门组织实施，为确保本次公开招聘工作公平、公正，用人单位主管部门和县区人社局，全程自觉接受纪检监察部门、社会各界和干部群众监督。 监督电话：12380、、 、 技术支持电话： 年商洛市事业单位引进第二批高层次人才岗位表 2.招聘岗位咨询电话 中共商洛市委组织部 商洛市人力资源和社会保障局 2022年8月11日

商洛电大公开招聘7名专业课教师公告 为了适应电大事业不断发展的需要，切实加强教师队伍建设，进一步提高教育教学质量，根据商洛市人事局《商洛市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和陕西电大《关于加强教学工作提高教学质量的实施意见》的有关规定，结合电大实际，经研究决定，面向社会公开招聘专业课教师7名，现就有关招聘事项公告如下： 一、招聘岗位与名额 本次招聘全部为专业课教师岗位，共计7名，拟招聘专业为：法学1名，汉语言文学2名，会计学1名，历史学1名，行政管理2名。 商洛电大公开招聘专业课教师职位表 序号 职位 专业 招聘人数 备注 1 专业课教师 法学 1 2 专业课教师 历史学 1 3 专业课教师 会计学 1 4 专业课教师 行政管理 2 5 专业课教师 汉语言文学 2 二、招聘对象和条件 （一）招聘对象 全日制国民教育普通高等院校二本（科）（以当年高考录取批次为准）及以上学历、学士及以上学位、年龄28周岁以下（1983年8月10日后出生）的未就业应、往届大学毕业生。 （二）报考人员条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，常住户口在陕西省； 2、遵纪守法、品行端正，无不良记录； 3、身体健康，仪表端正，口齿清晰，有较强的语言和文字表达能力以及组织管理能力； 4、专业对口，具有较扎实的基础知识和专业知识，有创新精神和一定的科研能力以及计算机应用能力； 5、热爱电大远程教育事业，严以律己、为人师表、有较强的事业心和责任感； 6、具有良好的服务意识和团队精神，能吃苦耐劳，团结协作； 7、具备职位所需要的其他条件。 三、招聘方法和步骤 本次招聘实行面向社会公开招聘，采取公布招聘职位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、试讲、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。。 （一）信息发布 通过商洛市人力资源和社会保障局网（）、商洛教育网（）、商洛电大网（）发布招聘公告，公布招聘信息。 （二）报名与资格审核 报名时间：2011年9月11日——9月15日（共5天），逾期不再受理。 1、应聘者将《商洛电大招聘专业课教师报名表》（在商洛电大网站下载）及个人基本材料以电子邮件形式发送到：，个人基本材料包括： ①个人近期免冠2寸彩照及近期全身彩照； ②身份证、毕业证、学位证、报到证扫描件； ③荣誉证书扫描件； ④教育部学历认证电子注册备案表（有效期限内）。 2、招聘工作领导小组办公室对报名者的报考资格进行初审，初审合格人员名单于2011年9月16日在商洛电大网站公布，同时以电子邮件或电话形式通知初审合格者在规定时间内携带《商洛电大招聘专业课教师报名表》、本人近期免冠2寸彩照2张、身份证、毕业证、学位证、报到证、教育部学历认证电子注册备案表原件及复印件2份等相关证件到商洛电大进行资格证书原件审核。 3、报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不低于1:3的比例，对于低于1:3比例者调减或取消招聘专业计划。 （三）笔试与试讲 本次公开招聘考核工作分为笔试、试讲2个环节。 1、笔试 考试时间：资格审查结束后另行通知。 笔试内容为公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识主要测试应聘者的基本素质、综合能力和计算机应用能力，分值为40分；专业知识主要测试岗位必需的专业理论，分值为60分。笔试内容不指定教材。 笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:3比例，从高分到低分确定试讲人员。 笔试成绩实行百分制，按50%比例计入最终成绩。 2、试讲 试讲包括答辩和讲课，答辩重点考核应聘者的综合素质，主要包括逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等要素；讲课重点考核应聘者的语言表达、教态、教法、专业知识运用等方面的能力。 试讲成绩实行百分制，按50%比例计入最终成绩。 （四）考察体检根据最终考试成绩（笔试成绩+试讲成绩），按招聘岗位计划数1：1的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选。 1、考察：由招聘工作领导小组办公室负责对进入考察体检范围人选进行考察，着重考察应聘者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。 2、体检：由招聘工作领导小组办公室组织已考察人员到指定医院进行体检。体检标准参照《陕西省申请教师资格人员体检标准》执行。 考察、体检不合格者，不得聘用。 （五）公示拟聘用人员名单通过商洛市人力资源和社会保障局网（）、商洛教育网（）、商洛电大网（）或其他公众场所予以公示，公示期为7个工作日。公示期间发现有问题的考生，如经查实，取消资格。 （六）办理聘用手续学校将公示无异议的拟聘用人员报市教育局审核，经市人社局批准后，办理有关聘用手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。 咨询电话： 监督举报电话： 商洛市人力资源与社会保障局 商洛市教育局 二〇一一年八月二十九日 报名表.doc