四平人事考试公告

一、引才对象 2021年毕业的公办全日制高校毕业生，以及2019年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的公办全日制高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。 二、引进岗位及名额 利用200个全额拨款事业编制，引进基层服务人才和党政人才。具体招聘岗位人数及条件详见《吉林省四平市2021年引进人才岗位及资格条件一览表》(附件1)。 三、引进条件 引进对象除具备报考事业单位工作人员的基本条件外，还应具备以下条件： 1.政治素质好，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有扎根四平、建设四平、服务四平的坚定信心。 2.品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力，有较高的综合素质和培养潜质。 3.年龄一般为30周岁以下(1991年4月20日以后出生)，博士可放宽至35周岁(1986年4月20日以后出生)。 4.第一学历应为全日制公办高校本科。 5.应于2021年7月31日前取得毕业证和学位证。 在校期间有违法违纪行为、学术不端和道德品行问题受到纪律处分的，或失信被执行的，或法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的，不得报考;与引进部门在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应按《事业单位人事管理回避规定》予以回避。 四、报名及资格初审 (一)报名方式：通过网络报名系统报名，网址为： (二)报名时间：2021年4月23日8时至4月29日16时，共计7天。 (三)报名要求： 1.报名人员按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写书及个人报名信息，选择相应报考岗位进行报名。将身份证、学生证、已经取得的相关毕业证、学位证、资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网可下载)及近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，小于100KB)打包成压缩文件(大小不超过5M)进行上传。 2.每名人员只能报考一个岗位，多报无效。 (四)资格初审：依据引才岗位设置条件进行资格初审，报名人员须及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。 五、笔试、面试 笔试、面试通过线上方式进行。 1.笔试：在线上测试《行政职业能力测试》和《申论》综合卷(各占50%的分值)，满分为100分，合格线为60分。笔试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入面试环节。 2.面试：从笔试成绩在合格线以上的人员中，按照岗位引进计划不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选(如考生笔试成绩相同，一并进入面试);面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入资格复审环节。 本次引才免收报名费和考试费。 六、考试成绩计算方法 考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 七、资格复审 根据考生总成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定参加资格复审人选(如考生总成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩高者优先;如面试成绩、笔试成绩均相同，则一同确定为资格复审人选)。参加资格复审的考生应按引才公告的岗位条件要求，提供本人有效身份证、学生证、已经取得的相关毕业证、学位证、资格证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》等原件及复印件1份(A4纸复印)。国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。资格复审不合格的，不能进入体检环节。 资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。 八、体检及考察 拟引进人选到四平市集中体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的，对其进行考察，由考生户籍地派出所或所在院系出具现实表现证明材料。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。政治上不合格的，坚决不予录用。 九、递补情形 1.自动放弃面试的，取消面试资格，从报考同一岗位笔试或专业能力测试成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。面试不合格的，不予递补。 2.自动放弃资格复审、体检的或资格复审、体检、考察不合格的，取消录用资格，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。 十、公示及录用 对拟引进人选，在四平市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格;对没有问题或者反映问题不影响录用的，与已取得毕业证、学位证的毕业生签订“引才协议”，办理相关录用手续，与未取得毕业证、学位证的毕业生，签订“引才协议”和“三方协议”，待取得毕业证、学位证后办理相关录用手续。被引进人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消录用。 十一、政策及待遇 1.本次引进人才统一纳入市人才库，享受《万名大学生留平计划实施方案(2020—2022年)》《四平市引进人才培养使用和管理服务办法》《四平市引进人才配偶工作安置实施方案》(见附件2、3、4)规定的相关政策待遇。 2.管理岗位的硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。专业技术岗位的硕士研究生聘用满两年后，可申报中级职称;博士可直接聘任中级职称，聘任满两年可申报高级专业技术资格。 3.符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职;特别优秀的，适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。 基层服务岗人员还可享受以下政策： 1.在基层锻炼期间，按照《吉林省驻村干部管理办法(试行)》(吉组通字〔2020〕19号)规定的标准给予生活补贴。 2.锻炼期满自愿留在基层工作的，根据其表现情况，符合任职资格条件的，适时提拔为副乡科级领导干部。 十二、服务期限 引进人才最低服务期限为5年。 基层服务岗的引进人才编制落在市“人才编制池”，由市委组织部统一管理，相关县(市)区委组织部联系指导，在乡、村工作2年，计算为基层工作经历年限。服务期满后，可根据个人意愿和基层需求双向选择，自愿继续留在基层的，调转至相应县(市)区;自愿回到市直部门工作的，根据专业或岗位需求分配到市直相关部门。 十三、信息发布及政策咨询 笔试、面试、资格复审、体检等具体时间安排及其它未尽事宜，通过四平市人民政府网站()发布，请注意查询，相关信息以四平市人民政府网站公布为准。 咨询电话:。 本次引才工作最终解释权归中共四平市委组织部。 2021年引进人才岗位及资格条件一览表 万名大学生留平计划实施方案 四平市引进人才培养使用和管理服务办法 四平市引进人才配偶工作安置实施方案 中共四平市委组织部 四平市人力资源和社会保障局 2021年4月20日

【 #事业单位# 导语】2021年吉林四平双辽市事业单位急需紧缺专业人才引进公告【44人】已发布，网络报名时间为：2021年9月7日8:30至9月10日15:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 根据《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施意见》(吉办发〔2019〕49号)、《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2021〕1号)文件精神，结合我市脱贫县、乡村振兴重点帮扶县实际，现面向社会引进急需紧缺高素质专业化人才。 一、引才计划 本次共引进急需紧缺高素质专业人才44名，具体岗位及条件详见《2021年双辽市引进事业单位急需紧缺专业人才岗位及资格条件一览表》(附件)。 二、引才对象 2021年12月31日前毕业的全日制本科及以上学历的毕业生。 三、引才条件 (一)基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律，享有公民政治权利; 3.具有良好的品行，服从安排; 4.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件; 5.年龄在18周岁以上、35周岁以下，1985年8月27日(不含1985年8月27日)—2003年8月27日期间出生。年龄计算时间点均以2021年8月27日为准(以本人身份证出生日期为准)，符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制; 6.报名考生所学专业须与申报招聘岗位条件专业相同，硕士研究生及以上学历的本科学历须为全日制本科; 7.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意; 8.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意; 9.国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料; 10.招考限双辽户籍岗位的考生，户籍须入户满1年以上，即：2020年8月27日(含)前取得岗位条件要求的户籍，且截至2021年8月27日(含)户籍未发生变更。 11.岗位所需其他条件。2021年应届毕业生，以及国家统一招生的2019年、2020年高校毕业生离校时和(国家规定择业期为2年)择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，按应届高校毕业生对待。工作经历年限(以报名上传的社会保险缴费记录明细为准，在校期间购买的社会保险除外)的计算截至2021年8月27日。 (二)有下列情形之一的人员不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员; 3.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 4.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证的考生不视为2021年毕业生。同时，全日制在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历报考); 5.现役军人; 6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 (三)回避情形： 应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。 四、报名与资格初审 (一)报名方式 本次考试采取网上报名方式。 (二)报名时间和网址 1.报名时间：2021年9月7日8:30至9月10日15:00。 2.报名网址：。 3.报名须知：考生只允许报考一个招聘岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消其报考资格。具备资格条件的考生登录报名网站，按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写书及个人报名信息进行报名。上传“教育部学历证书电子注册备案表”(中国高等教育学生信息网可下载)、身份证、毕业证及近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，小于100KB)。硕士研究生及以上学历需同时上传全日制本科学历证书及教育部学历证书电子注册备案表。党员岗位上传入党志愿书中的首页(带个人简历)，支部大会通过接收申请人为预备党员的决议、党委审批意见。限制户籍岗位的，上传户口簿户主及本人所在页、户籍所在地派出所出具的户籍证明。 年毕业生尚未取得学历证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表进行报考;留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》报考。 (三)资格初审 1.时间：2021年9月7日8:30至9月10日15:30。 2.审查结果查询截止时间为2021年9月10日15：30。通过资格初审的考生，在规定的时间内完成全部报名手续。 (四)网上打印准考证 打印准考证时间另行通知，详见双辽市人民政府网站()。 (五)开考比例 本次公告各岗位均不设开考比例。 五、引才招聘考试 本次引才考试采取面试的方式进行，免收报名费和面试费。考生按照报考岗位进行面试，面试采取结构化面试。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，成绩保留小数点后2位，面试成绩即为总成绩。面试的具体时间、地点和方式详见准考证。 如同一岗位面试报名人选超过40人须进行笔试加试，加试人员依笔试合格成绩的高低顺序，按岗位引进人数与面试人员人数1:5的比例确定最终进入面试人选(分数相同的一并进入面试程序)，笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为最终总成绩。具体时间另行通知。 六、资格复审 在面试成绩达到及格线以上的人员中，根据考生面试成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定参加资格复审人选，若考生面试成绩相同，则按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生，在其服役期间荣立三等功及以上者优先等有文件依据的)，没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定资格复审人选。参加资格复审的考生应按引才公告的岗位条件要求，提供本人有效身份证、已经取得的相关毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》等原件及复印件1份(A4纸复印)。国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。资格复审不合格的，不能进入体检环节，并在报考同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。 资格复审时间另行通知，具体关注双辽市人民政府网站()。 资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。 七、体检与考察 1.对拟引进人选进行集中体检(体检费用由考生自行承担)，体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对其进行考察，由考生户籍地派出所及所在院系或社区出具现实表现材料。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，政治上不合格的，坚决不予录用。在体检和考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。 2.体检时间另行通知，具体关注双辽市人民政府网()。 3.无故不参加体检、体检不合格、考察不合格的考生，取消其应聘资格，并在报考同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。 八、公示 经考察合格的，在双辽市人民政府网站()进行公示，公示期为5个工作日。 九、政策及待遇 1.本次引进人才给予全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇。按照工作单位(或系统内)有空余编制的直接办理落编，工作单位(或系统内)满编或超编的，编制暂落到“人才编制池”，待工作单位(或系统内)有空编后再调整方式落编。 2.驻企服务岗引进人才编制落在市“人才编制池”，由市委组织部统一管理，在企业服务2年。服务期满后，可根据个人意愿和企业需求双向选择，自愿继续留在企业的，取消事业编制，由个人和企业协商安排具体工作;自愿回到市直部门工作的，根据专业或岗位需求分配到市直相关部门。 十、聘用 1.对公示反映有问题的，经双辽市纪委监委、双辽市委组织部、双辽市人力资源和社会保障局组成联合调查组进行核实，确有不符合要求的，取消聘用资格，并在报考同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订“引才协议”和聘用合同。 2.在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，并在报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。 3.被聘用人员最低服务期限为5年(含试用期为1年)，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 十一、注意事项 1.本次考试视疫情发展情况，另行通知是否需要其他疫情防控注意事项，具体关注双辽市人民政府网站()。 2.此公告如有未尽事宜，有关引进公告(补充公告)通过双辽市人民政府网站()进行发布，请注意查询。 咨询电话： 2021年双辽市引进事业单位急需紧缺专业技术人才及资格条件一览表.xlsx 中共双辽市委组织部 双辽市人力资源和社会保障局 2021年8月27日