高密市人事信息考试网

2014山东潍坊高密事业单位考试准考证打印入口：

应试人员于9月23日8：30—9月 24 日17：00登陆报名网站打印准考证。凭准考证与身份证参加笔试。

招聘对象

1、高密籍或已到高密市报到的国家全日制统招普通高等院校大学本科及以上学历毕业生。应届毕业生、硕士研究生及以上学历人员不限户籍和生源地。

2、在高密市服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等服务基层项目毕业生，服务期满2年(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)，经考核合格，3年内报考的，可以报考只限服务基层项目人员报考的定向岗位。

公告详情参考：

您好，中公教育为您服务。2014潍坊高密市事业单位招聘65人，2014山东潍坊高密事业单位考试网址可以登录“高密市人力资源和社会保障局”网站以及山东中公教育网站查询下载。报名时间：9月17 日8：30— 9月19日17：00报名网站：“高密市人力资源和社会保障局”网站准考证打印：9月23日8：30—9月 24 日17：00笔试时间：9月27日上午8：30—10：30;笔试地点见准考证。(2)笔试内容：公共基础知识(主要包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、计算机基础知识、法律基础知识、人文与科技知识、公文写作与处理)和综合能力测试(主要包括数量关系、判断推理、阅读理解、资料分析等方面的内容)，满分100分，一张试卷。面试办法及注意事项：(1)根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：2的比例依次确定面试人选。(2)面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质。面试试题为通用性试题。每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检、考核范围。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

【 #事业单位# 导语】2021山东省潍坊市高密市应急管理局引进事业单位优秀人才公告已发布，为加强我市对化工行业的安全监管，进一步增强应急救援指挥工作力量，经研究决定，为市应急管理局下属事业单位应急救援指挥中心引进事业单位优秀人才。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、引进范围 潍坊市以外公益一类事业单位在编在职且符合报名条件的科级以下工作人员(国家正式干部，不含工勤人员)。 二、引进数量及专业 拟引进事业单位工作人员3名，具体岗位及专业详见《2021年高密市应急管理局引进事业单位优秀人才岗位需求表》(附件1)。 三、基本条件 1.政治立场坚定，思想政治素质好，党性观念强，有较高的政策理论水平，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，组织纪律观念强。 2.年龄在35周岁以下(1986年8月20日以后出生)，全日制本科及以上学历、学士及以上学位。 3.具有3年以上事业单位工作经历(含试用期，计算时间截至2021年8月20日)。 4.近3年年度考核均为合格及以上等次(试用期年度考核不定等次除外)。 5.报名人员应为事业单位(不含参公)在编在职人员。 6.具有正常履行职责的身体条件。 7.符合任职回避有关规定。 8.法律法规规定的其他条件。 具有下列情形之一的，不得报名：受过党纪政务处分的;受过刑事处罚或行政拘留的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;干部录用或聘用手续不全，干部档案存在影响调动使用问题的;到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;被有关机构列为失信被执行人的;法律、法规规定的其他情形。 四、组织实施 1.个人报名。报名人员需提供以下报名材料：报名表(见附件2);有效期内居民身份证(正反面);学历学位证书。报名人员需将以上材料按顺序排列，形成一个PDF格式文件，按“姓名+岗位”的格式命名，以附件形式通过电子邮箱于2021年8月20日下午17:00前发送至报名邮箱。报名时间截止以后发送的报名邮件不再受理。报名结果将在高密市人民政府网站(左侧人事考试快速查询入口，下同)公示。 报名邮箱：，邮件发送成功后请拔打确认邮件收到。 2.资格审查。高密市人力资源和社会保障局、高密市应急管理局通过审核报名材料，对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿引进工作全程。 3.能力测评。无人报名的岗位，根据实际情况研究调整至其他岗位。根据报名情况，采取述职面试、面谈或专业能力测试等方式，重点考察人选的能力素质以及与岗位的匹配度(具体时间和方式另行通知)。根据能力测评情况，研究确定拟引进人选考察对象。 4.考察。组成考察组，对拟引进人选进行考察，通过个别谈话等方式，重点了解人选的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等现实表现。查阅人选档案，审核人选有关信息。 5.体检。对考察合格的人选，统一组织体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。凡体检不合格的，取消引进资格。 6.公示。对体检通过的人员名单，公示5个工作日。 7.办理调动。公示期满无问题的拟引进人选，由高密市人社局办理调动手续。 五、其他事项 1.根据新冠肺炎疫情常态化防控有关规定，报名人员任何一个环节来高密，都应科学佩戴一次性口罩、主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。黄码、红码人员如有报名意向，请提前通过电话联系。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。 2.引进的人才在高密最低服务5年，需与用人单位签订服务期协议。 3.本次引进优秀人才相关信息或有关事项如有变更，均在高密市人民政府网站发布，请及时关注。因本人原因错过重要信息的，责任自负。 招聘公告中未尽事宜，由高密市人力资源和社会保障局、高密市应急管理局按有关规定解释。 咨询电话：0536-26301732021年高密市应急管理局引进事业单位优秀人才岗位需求表.xls 高密市应急管理局引进事业单位优秀人才报名表.doc