国企人事岗位考试

国企的笔试基本上和事业单位的差不多，主要测试考生综合基础知识。

事业单位的考试内容一般是公共基础知识和职业能力测试。

会偏重与专业方面的知识考察，大部分是选择题，涉及部分的常识题和法律题。

不同的企业单位考试可能有不同的规定，可以关注中公事业单位题库了解公共基础知识的考试内容。

【国企单位】在不同的国家、不同的体制和不同的历史时期，世界各国对国企的定义有很大的差别，按照控制权和经营目标来定义我国的国企，即政府能对其行使有效的直接或间接控制权、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企，包括国有控股股份制企业。

【基本特征】

（1）它从事生产经营活动；

（2）它是由多数人组成的组织体；

（3）依法设立，法律确认其一定权利义务。

国有企业是一种特殊企业，它的资本全部或主要由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会（组织与个人）投资的企业不同。

一般的国企招聘笔试考试内容：公共基础知识，行测、省情省况，可谓是多种多样。临沂的国企单位招聘常见的笔试考试内容是：公共基础知识和岗位专业内容。主要还是看网页链接国企招聘简章中的笔试内容考试要求，不能一概而论的。

内蒙国企招聘一般考行测居多，当然还会有招聘单位的一些企业文化以及时政热点，这个还得看具体的招聘单位哈

国企招聘考试按照不同国企招聘单位的要求，一般情况会有行测、公共基础知内识、专业知识等几大容块内容。

行测即行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。

扩展资料：

国企待遇：

1、五险一金，以全年收入除以十二为每个月的收入，在此基础上按照最高比例上险。外加上一个大额医疗保险，企业年金，作为养老保险的补充。

2、奖金，效益好的单位地区纳税大户。每年两次奖金，年中和年终。年底双薪，过节费等等。

3、假期，探配偶，未婚探父母，已婚探父母，探亲假等都是带薪假期，单位需要支付工资。

4、食宿，单位有食堂宿舍，免费供应工作餐，宿舍。

5、补助：话费补助，交通补助，租房补助，值班费等。

6、通勤班车，生日费，旅游，防暑降温煤火，一线工人有工服。

7、工会、团委争取的各种福利。

8、其他有活动室，有健身房，年底固定调薪。

9、本科生的干部身份在国企有用。

具体的福利待遇在不同的地区单位有所差异，各地以实际为准。

一般笔试分专业考试、智力测试、)技术测试

专业考试

这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。

智力测试

主要测试应聘者的分析和观察问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。

技术测试

主要测试应聘人员处理问题的速度和效果，检验对知识和智力运用的程度和能力。

想取得笔试的成功，注意事项：

一、了解笔试内容，做到心中有数。

笔试的内容一般分为3种：文化考试、专业知识考试和专业技术能力考试。

文化考试是为了检验毕业生的实际文化程度。毕业生虽然有学校开据的学习成绩，用人单位为了直接掌握毕业生的文化水平，往往采取笔试的方法进行。

题目类型以活题较多。如：对文科学生要求运用某一原理，或某一历史知识，分析某一问题;对理工科学生要求运用某一专业知识，解决某一实际问题。考查毕业生文化基础是否扎实，文字表达能力水平等等。

专业知识考试的题目专业性很强。如，外国企业招聘雇员要考外语;科研机构招聘人员要考动手能力;国家机关招聘公务员要考行政管理方面的知识。这几年参加国家公务员甲种考试的人数最多，它是录用非领导职务的一般公务员，实行面对社会的公开竞争性考试。

具有大学本科毕业以上文化程度者，考试科目为法律、政治、行政学、公文写作、英语及能力考试;具有大专毕业文化程度者，考试科目为法律、政治、行政学、公文写作及能力考试。

二、了解笔试重点，掌握笔试方法

据了解，用人单位的笔试重点是常用的基础知识。所以在笔试时，要注意以下3点：

1、不要把复习重点放在难点、怪题上，要把基础知识掌握好，在实际运用上下功夫。

2、不要死扣几道题，有时笔试出题量较大，其用意一方面考察知识掌握程度，一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后，要迅速答较容易的题目，余下的时间再认真推敲其它题目。

3、答题时要掌握好主次之分。有时毕业生见简答题是自己准备较充分的，洋洋洒洒写了上千字，而对论述题则准备不够，就随便写了几十个字。这样功夫没用到点上，成绩当然会受到影响。毕业生在统览全卷的基础上，要抓住重点题目下功夫，认真答写，充分显示自己的知识水平。

参考资料；百度百科-国有企业