安庆人事助理考试时间

01考试时间

2022安庆宿松事业单位招聘考试分为笔试和面试。笔试考试的时间是，其中：8:30—9:30考的是公共基础知识，9:30—11:30考的是专业知识，两门考试使用的是同一个试题本，考完公共基础知识立马考专业知识。参加考试的人员，需要在在宿松县人事考试培训网打印准考证，并携带准考证和个人有效身份证去参加考试。

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02考试内容

笔试方面，公共基础知识和专业知识总分都是120分，笔试试卷总分为。公共基础知识考的是常识、判断推理、计算机和写作等部分的内容。其中，常识考的是时政、政治、经济、科技、文化等常识内容；专业知识考的是各个招聘岗位所要求的专业知识，包括行政职业能力测试、农学基础知识、工程造价专业基础知识、会计基础知识、水利水电基础知识、畜牧兽医基础知识、水利水电基础知识及学前教育学科知识等，具体考的是什么专业知识，可以下载《2022年宿松县部分事业单位招聘人员岗位表》，筛选表格中“笔试专业知识考试内容”来进行了解。笔试结束约10天左右，考生可以在宿松县人事考试培训网及宿松县人社局信息公开网查看考试成绩及分数线。

面试方面，主要采取结构化面试和专业技能测试等方式。其中，大部分职位考的都是结构化面试，重点考察报考人员的语言表达能力、管理能力和综合素养；报考幼儿园、融媒体中心及文化馆等单位职位的考生，面试考的是专业技能测试的方式。面试满分为100分，面试结束后当场宣布成绩，面试的最低合格分数是70分，达不到最低合格分数的人员，不可进入后续的体检及考察环节。

2022安庆宿松事业单位招聘考试时间

人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、协调、控制、监督等，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。

在中国，主要任务有：

①组织。即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。

②计划。即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。

③人员的配备和使用。即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。

④培训。即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。

⑤工资福利。即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。

⑥政治思想工作。即通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。

⑦人事管理研究。即对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

扩展资料：

中国的人事管理实践，源远流长。

从秦始皇统一中国到南北朝时期，中国的人事管理已具雏形。两汉时期起，封建朝廷在选拔用人方面，采用了察举与征辟、策试、上书言事等多种办法，建立了考绩制度和培训机构（官学和私学），出现了爵（等级）、位（职务）、禄（工资）的分开管理方法。

隋唐以后，科举制度（即选人用人制度）发展到了成熟阶段，实行了考试、培训、调动、任免、俸禄、退休等一系列制度，建立了专管考试、考核、任免、奖惩、监察等管理机构，形成了一套完整的封建官僚的人事制度。

这种制度一直延续到明清时代。现代的人事管理，是进入20世纪后才从西方传到中国的。

中华人民共和国的人事管理，是在革命根据地的人员管理的基础上，适应社会主义革命和社会主义建设的需要逐步建立起来的。它是组织管理的一个重要组成部分，管理的对象是机关、团体、企业和事业单位的工作人员，管理体制是实行中央统一领导和分级分部门管理相结合的原则。

参考资料来源：百度百科-人事

人事助理的工作内容如下：

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、 组织、安排应聘人员的面试；

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、 组织、实施员工文化娱乐活动；

7、 管理公司人事的档案；

8、 协助实施员工培训活动；

9、 协助处理劳动争议；

10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

人事助理协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。

提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。

参考资料：百度百科-人事助理

您好，中公教育为您服务。

2014年安庆市市直事业单位招聘考试报名时间:2014年7月25日9:00至7月31日16:00

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安庆人事考试培训网

报考人员登录安庆人事考试培训网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2014年安庆市市直事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，天蓝色背景，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通讯方式。

报考人员报名后，8月1日16：00前可随时登录安庆人事考试培训网查询是否通过了资格审查。

通过资格审查的报考人员于8月4日0：00前登录安庆人事考试培训网按规定缴纳笔试费用和报名确认。

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年安庆市市直事业单位公开招聘公告

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