人事行政学考试题库

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西方行政学说史试题及答案 一、单项选择题(在每小题列出的四个备答案中，选出一个正确的答案，并将其号码填在题干后的括号内。每小题1分，共30分)1.被西方国家称为“第四权力机关”的是( C ) A.利益集团 B.政党 C.公共舆论 D.工会2.行政学脱胎于( A ) A.政治学 B.法学 C.管理学 D.政治经济学3.泰罗的科学管理( C ) A.注重人际互动的影响 B.注重为社会服务的道德观念 C.注重对效率标准的追求 D.注重外在因素对组织的影响4.在保持命令统一的前提下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层专注于重大问题，这是法约尔的( B ) A.线性组织理论 B.“跳板”理论 C.参谋理论 D.管理职能理论5.在官僚制中，意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是( B ) A.组织的严密性 B.管理的非人格化 C.技术的高效率 D.统治的知识化6.传统型统治最为普遍的形式是( C ) A.长老制 B.贵族制 C.世袭制 D.禅让制7.古立克认为，理想政府的首席行政官应该( B ) A.提出计划 B.主持计划 C.实施计划 D.监督计划8.以下属于古典时期行政学说的是( D ) A.西蒙的行政决策理论 B.麦格雷戈的人事管理理论 C.凯登的行政理论 D.古立克的行政组织理论9.在4P理论中，古立克在进行协调努力时倾向于强调的是( A ) A.目的 B.过程 C.人员 D.地点10.在福莱特看来，群体过程的核心就是( B ) A.互利 B.创造 C.调和 D.渗透11.霍桑实验共分为( D ) A.二个阶段 B.三个阶段 C.四个阶段 D.五个阶段12.巴纳德把自己的主要贡献归结为“动态性”概念和( B ) A.“复合性”概念 B.“结构性”概念 C.“行为性”概念 D.“综合性”概念13.西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人的模式上，他把这一模式称为( B ) A.“经济人”模式 B.“满意人”模式 C.“心理人”模式 D.“社会人”模式14.在棱柱社会中，由于同时来自国外和国内的压力而导致的变革被称为( C ) A.外生型变革 B.内生型变革 C.共生型变革 D.综合型变革15.艾米泰?埃佐尼把渐进模式和理性模式结合起来，创立了( C ) A.非根本性决策模式 B.根本性决策模式 C.综视决策模式 D.有限理性决策模式16.威尔达夫斯基对公共行政学最主要的贡献是他的( A ) A.行政预算研究 B.行政决策研究 C.行政组织研究 D.行政沟通研究 17.在沃尔多看来，古典学派推崇民主的“美国使命”的思想，实现这一思想的前提是建立一个( D ) A.公平的政府 B.法治的政府 C.集权的政府 D.高效率的政府18.系统权变行政组织理论的代表人物是( C ) A.西蒙 B.布坎南 C.卡斯特 D.泰罗19.在政治市场中，决定人们相互交换关系得以建立的根本因素是( A ) A.个人的利益 B.国家的利益 C.利益集团的利益 D.社会的利益20.以下与泰罗传播的企业管理理念相悖的是( D ) A.效率 B.管理职能专业化 C.劳资双方的合作 D.员工之间的沟通21.根据法约尔的线性组织理论，一个工长管理的工人数应为( D ) —6人 —9人 —7人 —5人22.在韦伯看来，现代社会组织的主要表现形式是( B ) A.传统型统治 B.法理型统治 C.个人魅力型统治 D.权威型统治23.个人魅力型权威是( B ) A.以制度为取向 B.以人格为取向 C.以血缘为取向 D.以价值为取向24.里格斯为分析发展中国家的行政系统而提出的模型是( A ) A.融合的—棱柱的—衍射的模型 B.融合的—衍射的—棱柱的模型 C.棱柱的—融合的—衍射的模型 D.衍射的—融合的—棱柱的模型25.古立克认为，行政部门要融合成一个整体就必须进行理性地分工和( A ) A.有机地结合 B.合理地授权 C.明确职责 D.有效地监督26.福莱特把领导分为三类：个人领导、功能领导和( C ) A.集体领导 B.职能领导 C.职位领导 D.权威领导27.巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是( D ) A.正式组织 B.非正式组织 C.混合性组织 D.复合性正式组织28.西蒙将组织的决策过程分为程序性决策和( A ) A.非程序性决策 B.静态性决策 C.动态性决策 D.结构性决策29.根据里格斯的理论，下列国家中属于棱柱型行政的国家是( A ) A.泰国 B.美国 C.古代中国 D.英国30.切斯特?巴纳德是新古典时期的一位重要的组织理论家，他的一本名闻遐迩的著作是( D ) A.《政治与行政》 B.《行政研究》 C.《经济与社会》 D.《经理人员的职能》二、填空题(每空1分，共10分)1.“昆斯伯里侯爵式”的管理采取单一的 直线 指挥，其特点是中央集权。2.在法约尔的14条管理原则中， 等级制度 原则是其管理理论的核心。3.古立克提出的“由下而上”的作法，强调了“ 同一性 的原则”，但是它忽视了控制和协调的必要性。4.福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风，互相妥协和 整合 。5.霍桑研究指企业中除了正式组织之外，还存在着 非正式组织 。6.在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性，二是组织的 效力 。7.西蒙将决策前提分成两大类：价值前提 和事实前提。8.行政生态学、比较行政学和发展行政学的创始人是美国著名的行政学家 里格斯 。9.麦格雷戈对“X理论”的批判是以马斯洛发明的人的 需求(要)层次论 为依据的。10.卡斯特认为，从结构层次看，可以把管理系统分为作业分系统、 协调 分系统和战略分系统等三个层次。三、简答题(用简明文字回答下列问题，不要求展开分析。每小题5分，共25分)1.威尔逊认为公共舆论监督应具有哪些特征? 应具有社会权威性； 应具有相对独立性； 应具有高度的有效性和适当性。2.简述传统型统治的组织机构的基本特征。 未将私人领域和官方领域截然两分。 官吏的管理和技术才能并不重要，忠诚第一。 在任务的机能划分和指挥等级上与传统型、法理型统治类似。3.在凯登看来，原有行政改革失败的原因有哪些? ①公共事务迅速膨胀； ②政府官员的行政功能已经改变； ③政府组织的存在由来已久； ④大量的政府组织没有竞争对象； ⑤行政改革的对象是保守、僵化的大型组织； ⑥今天改革的难度已远远超过以前。4.简述里格斯国家行政生态的五个要素。 ①经济要素 ②社会要素 ③沟通网 ④符号系统 ⑤政治构架5.布坎南认为政府机构工作低效率的原因有哪些? ①政府机构工作低效率的原因在于 ②缺乏竞争性压力； ③没有降低成本的激励机制； ④缺乏监督信息。四、名词解释(每小题3分，共15分)：代表着行政管理人员应该执行的七项重要功能，即计划、组织、人员配备、指导、协调、汇报、预算。2.整体学说：指对一个整体的了解仅仅靠对其组成部分的分析是不行的，整体的利益实际上来自互相渗透和综合思想、 行动及感情的群体过程。3.程序性决策：决策刺激(问题)重复出现，组织(决策者)已确立起一种对付这一状况的确立的程序。4.衍射型行政：是指与现代工业化社会相适应，政府职能明确，有着分工极细的行政机构，彼此各司其职、互不混杂，讲求行政的效率与科学性的行政类型。5.社会心理分系统：社会关系中的个人构成组织中的社会心理学分系统，它是组织中人与人之间、人与群体之间相互关系的总和。五、论述题(每小题10分，共20分)1.试述法约尔管理组织理论的特点和贡献。 特征：法约尔试图给管理规定特有的概念范围，并把它作为管理理论的研究对象 在法约尔理论中，组织与管理密切相关 法约尔的14条管理原则更似于一种论述组织的有效形式和维持的理论。 法约尔的管理理论只考察了组织的内在因素，缺乏具体性。 贡献：管理是可以应用于各种形式团体活动的一套独立的知识——管理的普遍性。 能够应用于所有各种工作的第一个全面和综合的管理理论。 在学院和大学中开设管理课程的思想。2.试述林德布洛姆分支方法的特征。 在林德布洛姆看来，行政决策实际包含了以下五个特征： (1)它是“渐进的”。因为目标总是采取小的，而不是大幅度“突飞猛进”的步骤去实现的。 (2)它是“不全面的”。即既然决策者掌握的人力物力总是有限的，因而不能全面考虑可选方案以及各方案产生的价值因素。 (3)分支方法要求运用“连续比较”。政策制定不是一劳永逸的，而是要在可资选择的较小的范围内，通过一连串小的比较环节一次次地不断加以制定和修正。 (4)实际的决策不过是要从可供选择的方案中达到“满足”标准，而不是要从中获得“最佳方案”。 (5)进行折衷的政治艺术是决策方法的一个主要部分。

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1.匿名：称呼“无耻”。为什么？你知道的。。。2.小偷：行为“下流”。小聪明？一步登天。。。3.辛苦：活的“很累”。欺朦？得过且过。。。4.因果：种下“小因”。无所谓？时间未到。。。5.惜缘：一语“道破”。八字重？出身世家。。。6.惜福：把握“当下”。倍努力？阿弥陀佛。。。

行政管理学试题及答案一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是( )A.《行政学研究》 B.《行政学导论》C.《政治与行政》 D.《科学管理》2.微观行政环境因素对行政管理活动的影响是( )A.最直接的 B.决定性的C.间接的 D.较直接的3.社会环境中最基本的因素是( )A.自然环境 B.经济环境C.政治环境 D.文化环境4.既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的是( )A.行政计划 B.行政领导C.行政职能 D.机关管理5.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是( )A.《工业管理和一般管理》 B.《行政管理科学论文集》C.《科学管理原理》 D.《管理决策新科学》6.下列不属于行政组织基本构成要素的是( )A.机构设置 B.人员构成C.法规制度 D.资本有机构成7.以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与( )A.层级制 B.分权制C.集权制 D.首长制8.公务员之称各国并不一致，在美国称之为( )A.公务员 B.文官C.政府雇员 D.文职人员9.标志着美国公务员制度形成的是( )A.功绩制 B.政党分肥制C.绅士政府 D.彭德尔顿法10.下列各项中，不属于公务员制度基本原则的是( )A.分类管理原则 B.适才适用与扬长避短原则C.德才兼备与注重功绩原则 D.学而优则仕原则11.在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是( )A.强制方式 B.说服方式C.激励方式 D.示范方式12.下列制度中，上下级领导之间联系的制度是( )A.通报评议制度 B.通报征询制度C.办公会议制度 D.咨询会制度13.办公室管理的根本特征是( )A.政策性 B.综合性C.辅助性 D.服务性14.在国家预算中占主导地位的是( )A.部门预算 B.中央预算C.地方预算 D.单位预算15.管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和( )A.实践性 B.利益性C.强制性 D.抽象性16.对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是( )A.信息原则的要求 B.预测原则的要求C.可行原则的要求 D.择优原则的要求17.检验决策是否正确的根据是( )A.决策制定是否民主化 B.决策内容是否符合实际C.抉择方案是否优化 D.行政执行效果18.使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是( )A.行政决策 B.行政咨询C.行政执行 D.行政反馈19.总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的( )A.反思 B.衡量C.评定 D.反馈20.紧急协调方式也称( )A.说服式协调方式 B.突发性协调方式C.律令式协调方式 D.建议协调方式21.信息的使用和价值对时间的依赖性称为( )A.信息的广泛性 B.信息的可转换性C.信息的时效性 D.信息的可传递性22.秦汉时，国家权力分为行政与监察两种。其中，主管监察的是( )A.太尉 B.奉常C.御史大夫 D.郎中令23.中国人民政治协商会议(简称“政协”)是有广泛代表性的( )A.行政决策组织 B.统一战线组织C.咨询组织 D.行政监察组织24.根据我国《国家公务员暂行条例》规定，任免机关对公务员本人提出书面辞职申请的审查批准时限为A.一个月 B.二个月C.三个月 D.半年25.经济方法的根本特征是( )A.利益性 B.有偿性C.间接性 D.多样性26.下列属于心理行为方式的是( )A.法律方法 B.政治方法C.经济方法 D.思想教育方法27.评价与测定行政效率，必须以( )A.数量的比率为前提B.投入与产出之比为前提C.行政产出与行政投入的关系为前提D.行政管理活动方向正确为前提28.下列关于行政效率的效益要素的认识，正确的是( )A.从效益角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量B.行政决策的数量也是效益要素的内容C.行政管理活动的经济效益是行政效率的主要内容D.各项行政工作的质量是效益要素，在一定时期内完成的行政任务的数量则不是29.下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是( )A.方向标准B.有无严格的工作程序标准C.能否及时有效地处理突发事件D.工作成果是否符合计划要求30.提出“还政于州”的口号，给州政府更多的自主权的美国总统是( )A.里根 B.布什C.克林顿 D.卡特一、单项选择：1、B 2、A 3、B 4、B 5、A6、D 7、A 8、C 9、C 10、A11、D 12、B 13、C 14、B 15、A16、D 17、B 18、B 19、C 20、B21、C 22、A 23、B 24、C 25、A26、D 27、D 28、A 29、D 30、A

判断题 1、机关事务管理工作，是所在机关、单位部门的基本条件和重要保证（对） 2、执行监督具有预防作用、保证作用、补充作用和评价作用。（对） 3、执行沟通的渠道主要是非正式沟通渠道（错） 4、行政道德不具有强制性（对） 5、人事制度历来是国家政治制度的主要组成部分，人事行政居于国家政权建设的核心地位（错） 6、案例分析法是科学研究取得成功的基本保证（对） 7、英国政府在行政改革中一直强调要有法律依据，实行“先立法后改革”的做法。（对） 8、法制强调以具有客观性、普遍性和有效性的法律居于社会控制的主体地位。（对） 9、职位数量的确定一般应以最低数量为原则。（对） 10、通过全体人员努力工作和合作，可以实现绝对的行政协调统一（错）