马鞍山人事考试信息

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马鞍山经济技术开发区管委会公开招聘工作人员公告 马鞍山经济技术开发区管委会因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘方式和步骤 此次人员招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。 二、招聘计划和岗位 此次共计划招聘工作人员4名，其中招商引资岗位3名，规划土地管理岗位1名。 三、报考资格条件 1、遵守国家法律、法规，具有良好的道德品质； 2、热爱所聘岗位工作，有较强的事业心和责任感； 3、具有较强的语言表达、沟通协调和文字综合能力； 4、全日制本科及以上学历，专业不限，经济、管理、商务贸易、法律、城建规划等专业在同等条件下优先考虑； 5、年龄30周岁以下（1979年6月30日后出生），有两年以上工作经验（工作年限计算时间截止到2009年7月31日）； 6、身体健康。 四、报名和资格审查 1、报名时间：2009年7月15日-7月17日； 2、报名地点：马鞍山市人事考试中心（佳山路24号）； 3、报名要求：每位报考人员限报一个岗位，报名时应填写好《马鞍山经济技术开发区管委会招聘工作人员报名登记表》（见附表），提供身份证、学历证书、学位证书、就业岗位证明或合同原件和复印件，交近期正面免冠彩色1寸相片3张； 4、马鞍山经济技术开发区人事劳动和社会保障局会同招聘用人局室负责对报名人员进行资格审查； 5、报名确认后，报考确认人数与岗位招聘计划数的比例应不低于5∶1，否则取消或相应核减该招聘岗位； 6、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报名人员按笔试90元（每科45元）的标准交纳笔试费用，进入面试人员按80元的标准交纳面试费用。 五、笔试 1、笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》； 2、笔试时间和地点另行通知； 3、笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》两科4∶6的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。 六、面试 面试人选，在同岗位笔试人员中，根据招聘岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分，按4:1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。 面试采取结构化面试的方法进行。面试后，将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。 七、考察 考察人选，在同岗位面试人员中，根据招聘岗位计划数，依总成绩从高分到低分，按2:1的比例确定。考察工作按照德才兼备的标准，不按考试总成绩排序，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、所学专业、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察由开发区管委会公开招聘工作小组按规定进行。考察结束后，工作小组根据考察情况，按岗位招聘计划，1:1提出拟聘用人选，提交开发区党工委会议研究确定。 八、体检 体检工作由开发区管委会组织实施。体检出现不合格的，开发区管委会公开招聘工作小组根据考察情况提出人选进行等额递补。 九、公示 拟聘用人员名单将及时通过马鞍山市人事考试网和马鞍山经济技术开发区网站向社会公示。 十、聘用及工资待遇 开发区管委会对聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，由开发区管委会与被聘用人员签订劳动合同，并按《劳动合同法》办理相关手续，工资、津补贴参照公务员标准，享受同岗同酬待遇；试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。 十一、招聘信息咨询 考务咨询：马鞍山市人事考试中心； 政策咨询：马鞍山经济技术开发区管委会。