桃源县人事考试院

湖北省人事考试院1（湖北省党政领导干部考试测评中心）为湖北省人事厅直属事业单位。是在原湖北省人事考试中心、湖北省人才评价中心、湖北省人事信息中心和湖北省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室的基础上整合组建，经湖北省机构编制委员会鄂编发 [2004]46 号文件 2004 年 9 月 7 日 正式批准， 2004年12月26日成立挂牌运行。是承担各类人事考试和评价工作的专业机构。

经县委、县政府同意，2012年桃源县经济责任审计局、环境监测站、规划勘测设计院、翦伯赞故居管理所等事业单位将公开招聘部分工作人员，招聘简章如下： 一、招聘单位简介 1、桃源县经济责任审计局为县审计局所属副科级全额拨款事业单位，主要承担全县行政事业单位党政一把手经济责任审计事务。 2、桃源县环境监测站为桃源县环境保护局管理的具有独立法人资格的股级全额拨款事业单位。 3、桃源县规划勘测设计院为县规划局所属自收自支事业单位。主要承担县域范围内的城乡规划设计、地形测量、市政工程设计等任务。 4、桃源县翦伯赞故居管理所为县文物局管理的股级全额拨款事业单位。主要负责翦伯赞故居的管理、陈列展览、宣讲等工作。 二、招聘岗位和数量 见附表。 三、招聘条件 （一）基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法和法律； 2、具有良好的品行和职业道德； 3、具备岗位所需的专业或技能条件； 4、适应岗位要求的身体条件； 5、岗位所需要的其他条件； （二）具体条件 见附表。 四、报名及资格审查 资格审查贯穿整个招聘过程中。 1、网上报名（网上报名截止时间：2012年8月7日17时）。 报名者须在规定时间内在桃源人事人才网站上报名； 应聘者凡在网上填写上传的信息必须真实有效（尤其所填写的毕业学校和所学专业必须与毕业证和档案材料完全一致），网上报名上传的照片须是本人近期免冠的正面照片，并认真核对所有相关信息无误后方可；否则，后果由应聘者自负。然后等待网上预审资格。 2、网上预审资格（网上预审资格截止时间：2012年8月7日18时）。 由县招考领导小组根据应聘者网上填报上传的信息确定应聘者参考资格。 凡网上已报名的应聘者，请在规定的网上资格审查时间内及时在网上查找资格预审查情况；资格预审查未通过者请根据其资格预审查意见完成或结束网上预报名。 3、网上缴费（网上缴费截止时间：2012年8月7日18时）。 本次考试实行网上缴费，报名考务费150元，缴费后中途一律不得退款； 凡网上资格预审查通过后的应聘者，请于网上审核通过日的下一个工作日，先在网上报名系统中查找到自己的缴费编号，再在规定的时间内及时网上缴费，未缴费者视同放弃参考资格。 网上缴费方法请查阅《桃源县人事人才网上缴费方法》。 4、网上打印《准考证》（时间：2012年8月8日8时至18时）。 凡已缴费的应聘者，请在规定的时间内自己在网上下载《准考证》和报名表并打印备份，然后仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定时间和地点参考；否则，后果由应聘者自负。 五、招聘程序 招聘采取笔试、面试、体检、考察、递补、确定拟聘对象、录聘等程序进行。各招聘岗位开考比例按照岗位数与报名人数不低于1：3的比例确定，达不到开考比例的，则相应核减招聘岗位计划。 （一）、笔试（占总成绩的60%）：内容为公共基础知识（占笔试成绩的30%）和专业知识（占笔试成绩的70%）。 （二）、面试 （占总成绩的40%）：面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定。面试分结构化面试和技能操作，结构化面试主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等；技能操作主要考核应聘人员本岗位所具备的基本操作技能，在规定的时限内完成操作。经济责任审计局会计、规划勘测设计院、环境监测站监测分析员岗位采取结构化面试（占面试成绩的50%）和技能操作（ 占面试成绩的50%）相结合的方式进行。其他岗位采取结构化面试。 （三）体检。根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试成绩排名在前的确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》部分项目进行。 （四）考察。体检合格人员由用人单位和主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。有下列情况之一者实行一票否决： ①资格审查时如发现应聘者所提供的原始证件与报名时填报的情况不一致或属伪造的假证，并影响到报考条件的； ②近三年（2009年度至2011年度）中曾有一年年度考核结果为不合格者； ③近三年来（2009年1月1日至录聘之日）受到副科级以上行政事业单位行政警告及以上处分（以正式文件为依据），或受到公安政法部门行政处罚以上处理的人员； ④近三年（2009年1月1日至录聘之日）来违反过计划生育政策的人员； ⑤已作结论有经济问题和反映有经济问题被调查或立案暂未作出结论的人员； ⑥有*劣迹和参与地下*活动且受到过公安、政法部门处理的人员。 （五）递补。如有体检或考察不合格者，可在报考同一岗位中按总成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过壹次。 （六）确定拟聘对象。根据考试、体检和考察结果，由招聘领导小组集体讨论确定拟聘人员名单，报县人社局审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示。公示期为7个工作日。 （七）录聘。公示后无异的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。 六、相关事宜 1、成立招考领导小组，领导小组由县人社局、县编办、县审计局、县环保局、县规划局、县文广新局组成。整个招聘工作在招聘领导小组的领导下，在县人大、纪检部门的全程监督下，由县人社局具体组织实施。 2、报名咨询电话：6639332 3、投诉举报电话：6622998(人事)、6623270(审计)、6623583(环保)、6621500(设计院)。 桃源县机关事业单位公开招考领导小组 2012年7月31日