嵊州人事考试中心进面分

笔试成绩

(1)公共科目笔试(分值100分)职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目为《综合基础知识》。主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟，满分100分。

(2)专业科目测试(分值100分)职员岗位专业科目为《管理基础知识》。主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟，满分100分。专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施，市人力社保局组织巡视。

面试成绩

面试考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。面试的形式:一般都是结构化面试。

具体请以当地公告为准。

不一定。要看题目难度，对手竞争力之类。一般来说，怎么也得70分左右吧。

看地区吧，主要看对手的，满分100，一般七八十分都可以了

事业单位考试想要进入面试阶段，你的笔试成绩要过关，具体多少分也不一定，因为各个地方的标准有所不同，另外也要看这次考试整体排名情况，肯定是排名靠前的才有资格进入面试。

事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

事业单位考试分为笔试和面试，每个地方考试分数都是不一样的，进入面试的比例一般是1：3，与笔试成绩的排名有关，因为是按照分数从高到低进行面试的。

你好，这个没有固定的分数，因为每年的报考人数不一样，招聘人数也不一样，一般来说假如招聘需要20个进面的，那么就会对所有的成绩进行排名，画到第20名的分数，希望可以帮到您，感谢您的采纳。

以上海为例，笔试全市平均分：，但是需要同时过所报岗位的岗位分数线才能算进面

笔试要多少分进面，要看你的岗位是什么，一般来说没有合格分数线，按成绩排名，前几名进入面试，各个岗位的进面分数都不同。一般来说公基考到75分，职测考到70分以上会比较有希望。作为一个事业单位的小白，在一开始备考的时候我也是什么都不知道，看过一些经验贴和身边人的上岸经验，根据官网历年的招聘信息，很快就确定了报考科目和笔试资料。我考的是公基和职测，笔试就买了几本教材和视频课就开始复习了。然后备考了一个多月，顺利上岸。我的成功经验1. 公基不要死记硬背我在学习公基的时候，主要就是看秦叶事考红宝课，记忆公基一点也不费力。秦叶老师将公基的知识点讲的很细致，尤其是听老师讲法律政治的时候，我会着重去听老师讲的不同的案例，最后在跟着老师结合历年真题去实战演练，一遍下来，我能记住八成左右的知识点。可以说，短期内想要记住大量的公基知识，这个课一定要认真看一遍。2. 真题和专项一起进行记忆完知识点就要开始刷题了，不管是职测还是公基，刷题一定要在理解知识点的基础上去刷，否则刷题刷了半天很可能什么都记不住，我会在听完课之后先刷专项题，目的是把老师上课讲的内容巩固消化理解，然后挑一个专门的时间去进行真题演练，只有这样才能够把考点真正掌握。3. 一定要记笔记比如公基一些易错的知识点，我在总结错题的时候就会有意识的把它们总结下来，没事的时候就拿出来多看看，时间长了就能记住，还有职测在刷题的时候，多注意积累一些词汇，像我就会把日常做的套题和专项涉及到的易错易混题全部积累起来，到了后期复习的时候压力不会太大。风雨过后终见彩虹！只要我们肯努力去复习，用对方法去备考，成功一定不会太远！

看面试比例了，一般是1:3进入面试，要4个人就是笔试排名前12个人（一般如果有人放弃会递补）进入面试。你考多少分能进面试不是看你的绝对分值而是看你的排名的相对分数