宿州人事考试网埇桥区

一、引进对象

引进对象为“双一流”建设高校全日制本科毕业生;全日制硕士研究生、博士研究生不限学校，其中全日制硕士研究生本科需毕业于“双一流”建设高校。

二、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导;

3、遵纪守法;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、本科生的年龄要求在18周岁以上、30周岁以下(1988年12月至2000年12月出生)，硕士研究生可放宽到35周岁以下(1983年12月以后出生)，博士研究生可放宽到40周岁以下(1978年12月以后出生)。

6、引进人才在宿州市埇桥区最低服务年限为五年。

7、有下列情形的人员，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

(2)在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(3)现役军人;

(4)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

8、已在宿州市埇桥区就业的人员不列入本次引进范围。

三、引进程序

本次紧缺人才引进按照网上报名、资格复审、考试、体检、考察、公示引进的程序进行。

1、网络报名

报名人员可登录宿州市人事考试网进行网上报名()。报名时间为2019年12月23日9:00至2020年1月6日16:00，逾期不再补报。为确保引进人员质量，职位引进计划数与通过资格审查人数的比例未达到1:2的，取消或相应核减引进计划数。

2、资格复审

通过网上报名资格审查人员须进行资格复审。资格复审时间及地点另行通知，相关通知将通过宿州市人事考试网、埇桥区人民政府网()以及埇桥先锋网()公布。

资格复审时，报考人员须提供居民身份证、学历学位证书(硕士研究生同时提供本科毕业证书)、学信网学历证明、网上报名资格审查表等材料。2020年全日制应届毕业生可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。在海外取得研究生学历的，应提供教育部学位学历认证材料。所有证明材料均需提供原件及复印件。

3、考试

考试采用演讲与结构化面试相结合的方式进行。考试满分为100分，合格分为60分。实际考试人数少于或等于职位引进计划数的，考生考试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。考试时间、地点另行通知。

4、体检

考试结束后，根据考试成绩从高分到低分按职位引进计划数1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。

5、考察

考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的思想政治表现、工作能力等情况。并对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。考察对象属正式在职人员的须在考察环节提供单位同意报考证明。

对体检、考察出现缺额的，将在相应职位考试合格人员中按考试成绩从高分到低分递补，递补共不得超过两次。

6、公示引进

根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响引进的，统一办理相关手续。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进。拟引进人员无正当理由逾期不报到的或不能按期获得毕业证书、学位证书的，不予引进。

四、人才管理

本次引进人才实行“五统一”管理：统一项目引进，以“埇桥区紧缺人才引进工作”进行，不以具体单位名义引进。统一纳入编制，所有引进人才均纳入埇桥区全额拨款事业编制。统一安排岗位，根据本人专业、单位需求等情况将引进人才安排到需求岗位。统一考核管理，由埇桥区人才办统筹对引进人才进行跟踪管理和考核。统一培养使用，引进人才经考核表现优秀的，符合专业技术职称评聘条件的优先评聘，符合调任公务员条件的优先调任。

五、相关待遇

引进人员纳入全额拨款事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行，另外根据《埇桥区人才引进实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕5号)享受每月发放的安家补贴和生活补贴。对于符合宿州市埇桥区创新创业人才分类目录的高层次人才，还可以依据《关于深化人才发展体制机制改革加快推进埇桥人才高地建设的实施方案》(埇发〔2018〕9号)、《宿州市埇桥区引进高层次人才子女入学实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕3号)等文件享受配偶安置、子女入学等保障政策。

六、有关事宜

本次人才引进不收取任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。本公告由埇桥区人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

监督电话：

点击下载>>>

1.  2020年宿州市埇桥区急需人才引进目录.doc

2.  2020年宿州市埇桥区急需人才引进相关政策解答.doc

3.  双一流建设高校名单.docx

宿州市2013年招募高校毕业生到农村基层开展“三支一扶”工作公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等八部门《关于做好2013年全省高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（皖人社秘〔2013〕107号）精神，我市2013年按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招募高校毕业生到农村基层开展“三支一扶”工作。现就有关事宜公告如下： 一、招募的对象和条件 （一）招募对象：招募对象主要为本省范围内30周岁以下（1982年5月1日以后出生）、普通高校专科以上应届及毕业两年内尚未就业的毕业生。从事支教服务的招募条件原则上为师范类专业或取得教师资格、具有一定教育教学经验的毕业生，从事支医服务的招募条件原则上为医药卫生类专业毕业生，从事支农、扶贫服务的招募条件原则上专业不限。 （二）招募对象须具备以下条件： 1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策； 2、学习成绩合格，具有相应的专业知识； 3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派； 4、身体健康。 二、计划分配和招募工作的方法步骤 （一）计划指标分配：墉桥区20名（支教），萧县20名（支教），砀山县20名（支教），灵璧县20名（支教），泗县25名（支教13名，支农2名，支医10名）。合计105名。 （二）招募工作按照网上报名、笔试、资格复审、考核、体检的程序进行，由省人力资源和社会保障厅统一命题制卷、阅卷，市人社局组织考务工作。 三、报名事项 报名采用网络报名的方式进行，报名网站：宿州市人事考试网（），报名时间：5月8日9:00—5月 13日16:00，逾期不予补报。 报考人员可登录宿州市人事考试网进行报名，签署“诚信书”，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效准确通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查，但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试（根据有关规定，居民一代身份证停止使用）。 报考人员报名后，可在5月 14 日12 ：00前登录宿州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位。 通过资格审查的报考人员须于5月 15日16：00前登录宿州市人事考试网缴纳笔试费用和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。缴纳笔试费用须通过工商银行或建设银行的网上银行完成。 考试收费按省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定的标准执行，考试费 45元/科，合计90元/人。 报考人员可于5月28日—5月31日从宿州市人事考试网自行下载并打印《准考证》，考试地点设在宿州市。 考试参考教材，考生可按自愿原则，于考试报名期间前往各县区人事考试中心购买。 联系电话： 萧县： 砀山： 灵璧： 泗县： 埇桥区： 四、笔试 （一）笔试科目 笔试科目为《职业能力测试》、《综合知识》两门。 （二）笔试内容 《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。 《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。 （三）笔试时间和地点 1、笔试时间：2013 年 6月 1日 上午：08∶00─09∶30 《职业能力测试》 10∶00─12∶00 《综合知识》 2、笔试地点：宿城，考场设置详见《准考证》。 3、6月14日20时省人事考试院将通过安徽人事考试网（网址：）向考生公布考试成绩。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、累分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理考生查分申请。 五、资格复审 各县区按照统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据本县区招募岗位数量，统一按照1：1比例进行资格复审。若考生笔试总分相同，《职业能力测试》、《综合知识》分数不同，以《职业能力测试》分数高低为依据，确定资格复审对象。资格复审依据招募公告规定的报考资格条件和报考人员报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。 六、考核、体检和公示 招募高校毕业生资格复审后，按照1：1比例确定考核体检人员。考核工作由各县区“三支一扶”办组织实施。考核不合格者取消招募资格。考核合格人员由市“三支一扶”办按照省“三支一扶”办制定的体检标准统一组织体检，体检将严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者方能参加“三支一扶”计划。当考核或体检出现不合格时，再按照笔试成绩从高分到低分依次递补。递补仅限一次。县区“三支一扶”办对考核体检合格的高校毕业生进行公示，公示期为5天，公示结束后，由县、区“三支一扶”办填写《高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表》连同招募毕业生拟定岗位情况上报市 “三支一扶”办，市“三支一扶”办根据有关规定审批高校毕业生到农村基层工作。 本《公告》由市“三支一扶”工作协调管理办公室负责解释。 市“三支一扶”工作协调管理办公室，咨询电话：。 各县区“三支一扶”工作协调管理办公室，咨询电话： 埇桥区3035770、灵璧县6021161、泗县7022496、萧县5027073、砀山县8095278。

宿州市“三支一扶”工作协调管理办公室 二0一三年五月二日

会在宿州市埇桥区人力资源和社会保障局官网上公布，注意留意查看就行。祝你好运！