参加公开遴选考试就能够成为公务员吗？公开遴选的选任流程是怎样的？

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笔触琉璃ζ

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参加公开遴选考试就能够成为公务员吗？公开遴选的选任流程是怎样的？公务员遴选考试不仅仅限于本省和本地区的在职公务员参加公务员，公务员遴选也分为中央国家机关公务员遴选和地方公务员遴选考试。一般中央国家机关公务员遴选是面向全国的在职公务员，地方公务员遴选一般针对本省或者本地区的在职公务员。公务员遴选，全称为公务员公开遴选。2019年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2019〕7号），明确定义了公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。拓展资料公务员遴选报名基本条件大同小异，具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历,且年度考核均为称职以上等次。基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇党政群机关，行政村(城市社区)，企业、事业单位(市属及以上参照公务员法管理事业单位不在此列)以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。以下情形，不得参加：①未经组织审核同意的;②涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;③受党纪、政纪处分或者未满影响期限的;④按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满签订的最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;⑤尚在试用期的新录用公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员;⑥历次遴选(选调)考试中被认定为舞弊等违反遴选(选调)纪律的;⑦法律、法规规定的其他情形。

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游园惊梦

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什么叫做遴选一、什么叫做遴选公务员遴选的全称“公务员公开遴选”，通常是指党群机关、政府部门根据《公务员公开遴选办法（试行）》等相关政策的规定，结合本单位的实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合本组织或部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。公务员遴选一般指党政群机关根据相关政策的规定，上级机关从本级和下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群是体制内的公务员。公务员遴选解决了党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。二、遴选资格条件（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；（二）政治素质良好，品行端正；（三）勤奋敬业，工作能力强；（四）大学本科以上文化程度；（五）公务员年度考核均为称职以上等次；（六）具有正常履行职责的身体条件；（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

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影魅

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省考和遴选哪个比较难考？遴选难考。国考和省考属于选拔公务员，是属于基层工作者。遴选是本身是公务员的身份从中考试选拔出来更优秀的人员来。遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新，参加公开遴选的人员需具有公务员身份。考试方式遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。为提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，遴选过程非常注重岗位的针对性。比如，笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的。比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科员职位考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位考的内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”。

27 评论 1小时前发布

杺誶亾酔

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什么是公务员遴选公务员遴选，全称为公务员公开遴选，是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。公务员遴选特点1、遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。参加遴选公务员的条件参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；(二)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；(三)公务员年度考核均为称职以上等次；(四)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；(五)报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市(地)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；(六)身体健康；(七)公务员主管部门规定的其他资格条件；(八)法律、法规规定的其他条件。公务员主管部门和公开遴选机关不得设置与公开遴选职位要求无关的报名资格条件。

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