四川省省直机关面向基层公开遴选公务员考试就是选调生考试吗?

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那年秋风

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四川省省直机关面向基层公开遴选公务员考试就是选调生考试吗?不是的选调生是省委组织部面向应届优秀毕业生和大学生村官、三支一扶等服务器满等招考对象的一种公务员考试而“遴选公务员”一般是指党政群机关（含参照公务员法管理的机关单位）根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，一般面向本级主要是下级机关（基层）选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法

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颇是上心

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你参加过四川省省直机关从基层遴选公务员考试吗首先一点：公务员遴选考试不是公务员考试。遴选是已经成为公务员的人才能考的，不考申论、行测。公务员考试是想成为公务员的人考的，笔试为申论、行测。所以千万别傻乎乎地去看申论行测的内容，缘木求鱼。你可以到公务员遴选网，看看四川省直遴选的历年真题，来了解情况，再针对性地找出自己有哪些不足，进行提高。

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劣感情人

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2022年度四川省公务员考试笔试延期4月8日，四川省人力资源和社会保障厅网站发布《关于2022年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员笔试延期的公告》，鉴于当前新冠肺炎疫情防控形势较为严峻，经研究决定，原定于4月16日举行的2022年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员笔试延期举行，笔试及考生打印笔试准考证时间另行通知。请考生随时关注四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，掌握笔试最新动态。中共四川省委组织部2022年4月8日

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〖以往♂的♀留恋〗

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报考遴选难还是考公务员难报考遴选难还是考公务员难普通公务员考试内容为行测和申论，考试难度比遴选考试难度低。而遴选考试是事业单位遴选考试和遴选公务员考试的总称，一般是指遴选公务员考试，考试内容比普通公务员更具深度，难度也越大，开考比例也更高。考试内容分为笔试，面试，部分有心理测评等。以“2019年度四川省省直机关面向基层公开遴选83名公务员公告”为例：笔试内容：笔试由省委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试的开考比例不低于5：1。心理素质测试：部分职位开展心理素质测试。心理素质测试采取笔试的方式进行，实行合格制，测试结果与笔试成绩同时公布。需要开展心理素质测试的职位，心理素质测试合格方可进入下一遴选环节。面试内容：面试由遴选单位组织，可采取结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。部分职位还要进行职位业务水平测试。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一遴选程序。面试开考比例原则上不低于5：1，个别职位不低于3：1。第二，遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，一般是事业单位工作人员，或者在编公务员，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。第三，遴选人数较少。一般的遴选公务员考试都是零星出公告的，人数多则几十百来人，少的三两个人，而有报考需求的同学又多，所以竞争就大，考试就需要考更高的分，所有就显得很难。注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。

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