公务员的待遇都有什么区别？

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紫色偶然

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公务员的待遇都有什么区别？待遇和晋升机制是一样的，只是身份不同。参公的是事业编制。不过下一步改革，应该是把大部分参公的单位改成正式的公务员编制。

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打破防线

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巴中市公务员工作三十五年应是什么待遇关于公务员的待遇问题，不同地区、不同职级、不同职能部门的要求都是不一样的。具体的规定，可以参照公务员法的以下几点规定：1、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。2、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。3、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。4、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。5、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。6、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。7、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。8、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。综上所述：公务员的工资与职级相关，按照合理的劳动分配报酬。福利待遇的机制也是比较健全的。

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杀生丸

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国家公务员和省公务员工资差的多吗国家公务员和省公务员工资差的多吗国家公务员和省公务员工资差的多吗？广东华图小编对于这个问题想说，国考和省考的工资待遇是有差别的。公务员考试根据组织机构和招录单位不同可以分为国考和省考，国家公务员考试是全国统一的，招录单位属于中央机关和中央直属机构，考试组织机构是国家公务员局。省公务员考试是各省省内的考试，招录单位属于省直单位和各地市级单位，考试组织机构是各省的省委公务员组织部。国家公务员的工资水平不管是在发达地区还是欠发达地区都较为平均，因为同样的工作岗位所要负责的工作内容是一样的。而各省的公务员工资水平是由本省的经济发展情况和当地物价水平共同决定的。一般来说，国家公务员的待遇会优于省公务员，但是在经济发达地区，省公务员的待遇也有可能会超过国家公务员。

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一世星辰

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级别工资档次对照表公务员(级别工资档次对照表公务员怎么算)级别工资档次对照表公务员(级别工资档次对照表公务员怎么算)1、公务员的待遇标准公务员基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。2、然后看一下等级如何划分。3、办事员三袜差周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对。4、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。5、三年一调。6、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。7、三年一调。8、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。9、2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。10、3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位烂好闹领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。11、4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资饥罩÷10，按月发放。12、5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

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