公务员工资高吗哪些专业好考公务员

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安季浅空

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公务员工资高吗哪些专业好考公务员从生活角度，公务员的工资还可以，年轻公务员平均三千到五千的工资水平，在一般的三四线城市来说，还是可以保证基本的生活。考公务员最有优势的专业有经济学，法学，税务学，统计学，会计学等等，工资待遇也是非常不错的。公务员工资高不高现在的公务员虽然说工资不是很高，但是基本的福利待遇还是非常可观的。公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一)，以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资，只发这个基本工资)。公务员津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少，视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级(这个懒得算)，补贴看政策，没新的政策就一直执行。公务员还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。公务员什么专业好考1.考公务员最吃香的以下专业:第一名：法学专业每年公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才。第二名：经济学类专业主要包括经济学、审计学、会计学、金融学。财政局、社保局、医保局等单位打量需要此类学生。第三名：汉语言文学专业行政机关最日常的工作就是文案的写作，这就决定了，行政机关的很多岗位要求考生具有较强的文字处理功底、应用文写作功底，汉语言文学的学生自然大受欢迎。第四名：工商管理专业主要原因在于行政机关的职能不断细化，相应的作为万金油的管理类可以很好的适应这种工作细化。2.最好考的五大公务员专业:1.会计学 2.工商管理 3.法学4.汉语言文

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公务员工资待遇标准如何真的值得考吗公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一)，以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资，只发这个基本工资)。公务员工资高吗公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一)，以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资，只发这个基本工资)。津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少，视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级(这个懒得算)，补贴看政策，没新的政策就一直执行。还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。什么专业适合考公务员1、文学类专业文学专业的学生会更了解时事政治，同时写作能力也会更强，在参加申论科目的时候更占优势。当然在行测方面也会有一定的优势，这一类考生的记忆能力更强，可以更快的掌握考点。2、法学类专业我国法治建设和法制化进程不断加快，对法律人才的需求与日俱增。这一点从每年的公务员招考中就可以看出来，越来越多的岗位是为法律行业设置的。3、新闻学专业新闻专业的学生考公务员有很大的优势，很多政府部门都缺少新闻专业人才，每年招录的人数也不少。而且从事新闻工作看起来很高大上，说出来也很体面。4、计算机科学与技术专业无论是在企业还是政府机关工作，都需要精通电脑操作。所以目前各级国家机关在招录公务员的时候，也非常重视计算机专业人才的录取，甚至很多职位都是专门为计算机专业人才量身定做的。5、税务学专业税务学专业实际上是致力于为税务系统培养人才，如果多努力一些的话，在参加公务员考试的时候会比其他专业容易一些。

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暮夏那年开

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公务员工资高吗有哪些福利待遇国家公务员工资标准是不一样的，具体的要参考公务员的级别和工龄等决定的。不同的岗位也不尽相同。公务员工资高吗公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一)，以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资，只发这个基本工资)。津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少，视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级(这个懒得算)，补贴看政策，没新的政策就一直执行。还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。公务员福利待遇现在的公务员虽然说工资不是很高，但是基本的福利待遇还是非常可观的，今天小编就简单和各位说下现在的公务员除了工资以外的各项福利，希望能对即将考公务员的各位有所帮助!工时制度。根据官方提供的相关信息，公务员的基本工时文每天八小时，每周的法定工作时间是四十小时，法定节假日的时候可以享受休假的权利，如果该公务员是少数民族的，还可以额外享受自己民族的节假日。探亲制度。公务员工作满一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的时候团聚的，每年可以享受30天的假期;如果未婚且不和父母一起团聚的每年可以享受20天的假期，已婚的则每四年享受一次20天的假期，同时公务员在假期休息时，单位仍然会照旧支付工资。年假制度。公务员可以根据自己的实际情况，每年可以酌情安排不会超过两周的假期。当然了不同地区的基本情况可能会存在一些差异，因此具体的执行方案还是要由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前北京公务员的年假情况情况是工作不满十年的，每年可以享受7天的年假，工作满十年未到20年的，每年享受10天的年假，工作超过20年以上的，每年可以享受14天的年假。产假制度。相比较一些私营企业的员工产假制度，女性公务员的产假为90天，其中难产者可以额外增加15天，多胎生育的没多生一个婴儿增加15天产假。女性公务员在休产假期间，其工资是照常发放的。与此同时，女性公务员在怀孕期间产生的各项医疗费用由所在单位承担，产前检查也算工作时间。病假福利。公务员在岗期间要求请病假的，两个月以内的工资依然照发，超过以后则需要根据公务员的实际工作情况酌情进行扣减。但是相比较一些私营企业，公务员的病假制度已经好很多了，不是所有人生病以后请长假还会有工资的。医疗福利。公务员想比较其他人员在医疗方面是可以直接享受公费医疗的。公费医疗的范围包括门诊、诊疗费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等等，这对于很多私营企业员工来说几乎没有可能，因此公务员在这一方面的优势还是非常明显的。

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从黄昏到繁星点点

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2022最新公务员级别工资标准公务员工资高吗2022公务员职务级别工资标准表：正部级6000元;副部级5500元;正厅级5000元;副厅级4400元;正处级4000元;副处级3600元;正科级3300元;副科级3100元;科员3000元;办事员2800元。公务员一个月工资多少公务员虽然基本工资不高，但是补贴非常多，首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年下来就是4800元。因为在基层工作，所以每个月有1500的下乡补助，一年就是1.8万元。每年还是13薪，会多基本工资和下乡补助，又是6500元。每个季度会有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能够2万元左右。然后年终奖是另外算的，一年也有2万元左右。这样算下来每年已经有13万左右的实际收入了。除了以上的到手收入，还有一项福利不容忽视，那就是公积金。这位正科级公务员，每个月公积金在2800左右，一年大概是3.5万。单位新来的同事会少一点，只有2000出头。公积金虽然不会直接打到卡上，但也算是自己的一笔收入，综合起来一年实际收入在17万左右，新入职的公务员，也有个12万左右。2022最新公务员工资待遇标准公务员基本工资：公务员基本工资由职务(职级)工资和级别工资两项构成。公务员按所任职务(职级)执行相应的职务(职级)工资标准，级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别，每一职务(职级)层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。公务员奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。公务员补助工资：1、车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助：正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。公务员补贴和医疗补助：补贴：国家适应职务消费、福利等改革的需要，对公务员给予的适当补偿。比如，住房货币化分配后给公务员发放的住房补贴，公务用车制度改革后给公务员发放的公务交通补贴。医疗补助：是在职工基本医疗保险的基础上，对公务员实行的补充医疗保障。医疗补助经费来源于同级财政，实行专款专用、单独建账、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。

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