公务员岗位分ABC类，是什么意思啊？

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以往的天荒地老ゝ

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公务员岗位分ABC类，是什么意思啊？目前，中央、国家机关的各招考职位将按性质和权责的不同大体分为“A类”和“B类”。1、“A类”职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位(如，国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位)。2、“B类”职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位(如，某些机关内部的财务会计职位);实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位(如，基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位)。3、C类职位在国家公务员考试中还不存在，只是有的省级公务员考试有C类职位，如浙江省。但在今年颁布的新公务员法中将综合管理行政执法两类职位扩充为综合管理、行政执法、专业技术三类职位，因此在国家公务员考试中可能从A、B两类职位转变为A、B、C三类职位。考试科目：A类考试科目为：《公共基础知识》A卷、《行政职业能力倾向测验》A卷和《申论》三科;B类考试科目为：《公共基础知识》B卷和《行政职业能力倾向测验》B卷两科;C类考试科目为：《公共基础知识》C卷和《行政职业能力倾向测验》C卷两科。根据报考职位的分类，公共科目考试设置相应作了调整。具体是：报考“A类” 职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;报考“B类”职位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》(B)一科。两类考试都取消了较为死板的《公共基础知识》科目，并取消了考试指定用书。全省法院、检察院系统法律专业职位，加试法律专业科目。复习的教材是分ABC三类不同的，复习内容应该不一样。

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姝成归宋

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考公务员岗位怎么选择哪些岗位好选择公务员考试的岗位有三个技巧，一是要选择合适的层级、二是要规避热门地区、三是尽量不要报考三不限岗位，合理运用这三个技巧就能够选择出适合自己的职位。公务员岗位怎么选1、选择合适的层级公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的。选择基层岗位，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没那么高。选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：招的人少，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。2、规避热门地区全国来看，长三角、珠三角的公务员待遇更好，各省省会的待遇更好，而且这些地区公共资源更好，所以报考的人自然也会多很多，我们可以尽量规避这些地方，选择相对不那么发达的地区。3、尽量不要报考三不限岗位最佳模式就是限制条件越多的越好。如果是研究生、法学专业、通过司法考试、英语六级考试、党员，还有两年工作经验/应届生。就报考有这些限制条件的岗位。限制越多=报考人数越少=考上几率越大。公务员哪些岗位好1、国税局：单位的福利待遇好。2、地税局：此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。3、财政局：机关是行政编制。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员，不过不影响福利待遇。4、人事局：机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错。5、民政局：机关是行政编制，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。6、监察局：行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。7、国土局：机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。8、建委（建设委员会、建设局）：机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队。9、发改委：行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快，权限也比较大。10、劳动保障局：机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等，但总体福利待遇都不错。

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一世柔情

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部队文职与公务员区别1、身份定义在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务;在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。公务员指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。2、岗位编制军队文职是非现役，无军籍，聘用制;公务员有编制，国家公职工作人员。谈及军队文职，很多人担心“被辞退”和”续聘问题“。其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。3、岗位晋升军队文职岗位分为管理岗位和专业技术两类。管理岗位由高到低设一级职员至九级管理岗位;专业技术分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。公务员岗位分为27个级别，较文职更多。4、薪酬福利文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当。除常规性工资以外，各单位有不同程度的津贴补贴。本科生试用期工资基本在7000以上。公务员的工资待遇各地差异很大，发达城市与三四线城市、乡镇基层公务员差别较大，部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就2000-3000左右。在许多二三线城市中，文职人员收入比公务员要高。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。5、竞争压力这一点就不用多说了，国考的竞争压力大家有目共睹。而军队文职作为新晋的报考热门，虽然热度不断增高，部分岗位报录比惊人，但整体上普及范围较小，笔试题目相较公务员考试难度也略低一些，竞争压力和公务员考试比较也相对较小。

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想要你知道

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湖北报考公务员对报考人需要哪些条件要求啊?2020国家公务员笔试已过，2020年湖北省公务员也即将来临，相信很多小伙伴在奋笔疾书中。不管是已经开始备考，还是还没开始，湖北中公教育小编今天为各位考生捋一下关于湖北公务员的报考条件。下面是2019年湖北公务员公告原文：以上图是2019年湖北公务员报考基本要求。实际上除了以上基本要求之外，还需要满足岗位所需的要求。比如基层工作经验、四项目人员、学历以及专业等等。不同的岗位对应的要求不一样，建议考生可以查看2019年湖北公务员岗位分布表，每年岗位变动不大，可做参考。

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