乡镇公务员一个月工资有多少

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雨夜追风

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跟省份相关，河北，河南和山西，大部分的区级和县级，大概都是月入4千的样子，然后会有绩效，其他省份没去过不知道，还有就是苏南地区和深圳，很高，但是房价也很高。其实在乡镇工作，大家都会看到人员的编制，更是错综复杂，有的通过能力考上公务员，有的通过各种人脉关系，有了事业编，还是但是也有一些普通员工，在从事一些公益岗或者是属于派遣人员，临时工。所以大家的身份也是各不相同，但是大体上可以分为两类，一类是编制内的从业者，一类编制外的员工，他的收入也是有所不同的。一边编制内的员工工资比临时工要高一些，而且工作岗位相对来说比较轻松，但是那些临时工他们之所以能够进入体制内工作，就是因为岗位确实需要这些派遣人员或者临聘人员，尤其是司机保安或者是一些时间紧任务重的临时人员。而那些公务员由于成员不同职位不同，其实也是大同小异的，工资并不算太高，有些公务员其实一个月仅仅只能够拿到3000~4000的工资，就已经算是很高了，其他的公务员就算是普通的公务员，例如刚好上一年的公务员一般都是一级科员，随着工作年限增长，职级也在不断提升，那么收入还是奖金都会比之前要高一些。

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幻烟

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兄弟，这个太正常了。我曾经比你还惊讶。当初我在某知名高档家具企业外贸部工作，主要是涉外接待，经常到处出差，参展之类的，顺便也玩了，拿着比大部分人高的薪水过着比大部分人滋润的日子。因为我家在西部偏远地方的农村，工作在广州，并且出差到处飞，所以家里人比较传统，希望我稳定下来结婚生子。于是公务员热浪席卷全国的时候，我也按耐不住我时尚的品位，紧跟时代的节奏去考公务员，考上以后我从企业辞职安心工作。结果，让我非常的吃惊。收入和我当初在企业相差实在是非常大，并且由于我国的社会矛盾比较尖锐，所以对公务员的误解比较严重，所以工作不好开展，大部分没当上公务员的人比较仇视你。最让人尴尬的你知道是什么么？就是别人问你待遇的时候，你如实相告，别人不仅不信，还觉得你又当表子又立牌坊。说说公务员工资，其实公务员工资跟地区的经济发展水平关系很大，因为是财政发钱。你在江西乡镇上，经济水平只有这样，所以只能拿这个水平。如果你在深圳，上海当公务员，所有加完那应该有个十万一年。无论你在设么地方，现在都要自己购买商品房，并没有传说中的分房。网上经常爆料说什么分房之类的，请注意看，都是什么航空公司，银行，自来水公司，供电局，天然气公司，烟草公司之类的，其实他们都不是公务员。公务员其实仅仅有的好处是稳定，因为你要服务一方群众，不可能到处跑，所以可以在一个地方安心工作，娶妻生子。

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故事

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乡镇公务员，作为每年公务员招考的大户，岗位要求不高，限制条件不多，吸引了大量考生报考。而市级公务员，因为大城市办公的良好环境和高逼格，高起点竞争激烈程度让很多考生望而却步。乡镇公务员和市级公务员有什么不同，哪个更好之类的问题。今天给大家分析下：报名公务员考试，乡镇公务员和市级公务员应该如何选择。乡镇公务员的优势1.乡镇公务员岗位限制条件不多，大部分岗位属于“三不限”岗位，即不限专业、不限学历、不限工作经验，对于没有工作经验，学历不高的同学来说，确实是一条走向仕途的最佳选择。2.乡镇政府工作种类多，由于人手不足，往往每个人都会接触各项不同的工作，所以人际关系广，工作久了，在乡镇范围内处理问题相对轻松。3.由于在乡镇工作，生活压力会小很多，大部分报考乡镇公务员的考生，一般都会选择自己的家乡，或者临近的家乡，所以购房压力、生活压力与城市相比，会小很多。乡镇公务员的弊端1.也是由于乡镇政府工作多，人手少的缘故，工作人员不得不一人多用，拆迁、安检、建设、国土等工作往往会压在一个人手里，工作压力、强度都比较大。2.作为基层政府，迎接上级检查也是乡镇政府的一项重要工作，一日的检查，需要付出几个月的努力，所以加班对于乡镇公务员来说应该是家常便饭。3.提升空间小，按照我国政府设置，乡镇政府属于正科级单位，即镇长和党委书记为正科级，也就是说进入乡镇，最高也就提拔为正科（一般情况），而且竞争还非常大，毕竟一个镇就两个正科干部，这一点会让很多乡镇公务员看不到希望。市级公务员的优势1.比如工作相对轻松、加班少、工作内容相对固定、晋级空间大等等2.大城市工作环境和逼格更高，起点为市级单位因此职称和待遇会好很多，类似京城永远不缺大官一样。市级公务员的弊端1市级公务员缺点就是岗位条件一般要求较高。即使有报考条件轻松的岗位，就会造成竞争激烈，甚至会出现“万里挑一”的现象。2市级单位是人才集中区，想要晋升职位就要十倍的努力。乡镇公务员和市级公务员应该如何选择？除了上述利弊外，乡镇公务员也有其它方面的一些优势，比如：经济条件比较好的乡镇，公务员的工资待遇会好很多；相反，则工资也会受到一定影响。乡镇公务员相对于市级公务员来说，确实有一定的不足，也正是因为这样，乡镇公务员的招考条件会比较宽松。所以，各位同学在报考公务员考试时，如果你的专业条件能够满足市级公务员考试要求，尽量报考市级岗位，由于专业的限制，竞争会相对小一些。如果市级公务员考试中实在没有合适岗位，那就报考乡镇吧，以后还可以通过公务员遴选等竞争较小的方式进入市级公务员。

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星夜

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街道办工资高还是局里工资高？政府乡镇公务员好还是税务局公务员好？乡镇公务员待遇怎么样？想问一下聊城乡镇公务员和市级公务员工资待遇能差多少啊？差很多，市级2000（科级）左右，而乡长只能赶上普通政府职员工资乡镇司法助理员和乡政府公务员哪个好乡镇公务员的工资为什么不如事业编有职称的高？如果仅仅是比较一下基本工资，一些事业编人员的基本工资确实是比乡镇公务员的基本工资高的，但是，这是在将公务员的较低职务的人与事业编较高的技术职称岗位的人比较，这种比较是没有多少意义的。如果要比较的话，应是同级别、同工龄的人员进行比较，应当是对总收入以及相关的福利一起进行比较，才是有意义的。一、乡镇副科的工资与事业单位中级职称、高级职称人员的工资进行比较，意义不大。事业单位管理岗位也有相当于副科的岗位，如果将副科公务员与事业编副科岗位人员的基本工资（公务员的职务工资+级别工资，事业编人员的岗位工资+薪级工资）进行比较，那基本是一样的，副科公务员的规范津补贴与副科事业编人员的绩效工资也基本是一样的。从这些方面来看，事业编人员的工资并不比同级别的公务员的工资高。将事业编人员中的中级职称、高级职称人员的工资与公务员的副科人员的工资来比较，相当于将一个正科、副处的公务员与一个副科的公务员的工资进行比较，也就是将级别高的人与级别低的人去比较，即使能比出结果（也很容易比出结果），也是意义不大的。如果要比较的话，应当是同级别的进行比较，如乡镇副科的公务员与初级职称的事业编人员比较，乡镇正科的公务员与中级职称的事业编人员比较，乡镇副处职级公务员与副高职称的事业编人员比较，他们的工资应当是基本相当的。二、事业编人员目前是没有公务交通补贴的。乡镇副科公务员一般都有600元或700元左右的公务交通补贴，而事业编人员是没有这些补贴的。如果这些事业编人员在乡镇工作的话，也是还要像乡镇公务员一样下乡及外出办事的，但他们做着一样的事，一样需要公务出行，却没有公务交通补贴。三、事业编人员的绩效奖是没有公务员高的。公务员是有绩效奖的，而事业单位是不一定有绩效奖的，就算是有绩效奖，其奖金基数也不一定有公务员的高。即使奖金基数与公务员的一样高，但副科公务员的奖励系数一般是要高一些的，因此，其奖金也就会高一些。而那些中级职称、副高职称的事业编人员可能也还是按普通工作人员的系数来发放绩效奖的。在这方面，副科公务员的绩效奖要比事业编的中级职称岗位人员要高。四、事业编管理人员目前还没有实行职员等级晋升制度。目前，公务员已经实行了职务与职级并行制度，副科公务员（相当于四级主任科员）即使不能提拔到正科职公务员，也还可以通过职务与职级并行的办法晋升到三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员甚至是四级调研员等更高的职级。这与事业单位的专业技术岗位的初级技术职称人员可以晋升到中级职称十级、九级、八级以及副高职称的七级、六级、五级等岗位是相类似的。但是，事业编人员目前还没有实行管理岗位职员等级晋升制度（相当于公务员的职务与职级晋升），就是县以下事业单位管理岗位人员也是要明年才能实行职员等级晋升制度。在这方面，乡镇公务员还是比事业编管理岗位人员要好一些。很多乡镇事业单位管理岗位人员在退休时仍然还是九级职员（相当于科员）。即使实行职员等级晋升制度，估计其条件也是要比公务员职务与职级并行的条件要严一些的。五、事业编人员的抚恤金也要比公务员低很多。公务员在职或者退休后病故去世的，抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月的基本工资或基本退休费（养老金）。事业编人员在职或退休后病故去世的，其抚恤金标准为本人生前20个月的基本工资或基本退休费（养老金）。从这可以看出，事业编人员的抚恤金要比公务员低很多。如果公务员和事业编人员生前的基本工资都是6000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为43834元的话，公务员去世后的抚恤金就有32万多元，而事业编人员去世后的抚恤金则只有12万元，相差20万元，差距还是很大的。即使公务员的基本工资只有6000元，而事业编人员的基本工资提高到9000元，公务员去世后的抚恤金也是32万多元，事业编人员去世后的抚恤金也只有18万元，还是相差14万元。从以上的情况来看，乡镇副科的公务员与事业编同级别的公务员，其基本工资几乎是一样的，而在公务交通补贴、绩效奖金等收入方面要比事业编人员要强一些，在抚恤金方面要远高于事业编人员。因此，说乡镇公务员的工资或者说其收入不如事业编人员那是不太准确的。

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