关于事业单位考试教材和公务员教材一样吗?

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绮梅

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关于事业单位考试教材和公务员教材一样吗?不一样的。事业单位考试考公基和公文写作，公务员考试考行政能力测试和申论，考试内容还是不一样，需要区别复习才行。

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非爱不可的人

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事业单位怎么选岗01避免热门地区事业单位选岗之前先选地区，经济条件发展好的地区向来是事业单位报考的“兵家必争之地”，如果你想赢得更高的上岸几率，可以避开报录比考前的地区，选择发展趋势较好但竞争不那么激烈的城市。比如你考湖北的事业单位，可以必考武汉，选择宜昌、荆州等距离近，招考人数多的地区。02筛选硬性条件岗位条件限制越严格，竞争力相对较小，你可以根据自身的优势条件，选择限制身份的岗位。例如户籍限制+专业限制+应届生，或者需要一些资格证书，工作经验的岗位，你的条件符合岗位要求的话，可以优先选择。03避开“神仙岗位”小编知道很多岗位是考生心中的“神仙岗位”，例如图书馆，文化馆等，但是这类岗位往往也是竞争最为激烈的岗位，如果你没有较好的备考条件，想成功上岸的话，最好避开图书馆这类岗位。04避开“一人”岗位事业单位是按照笔试成绩排名1:3进入面试，岗位招录人数越多，进面的几率越大，面试翻盘的几率也越大，所以尽量避开至招录1人的岗位，选择多人岗。05查看“备注”“备注”是很多人选岗时容易忽略的一栏，其实这一栏包含了很多重要的信息，甚至可以看出岗位的“用人取向”，这一栏信息一般包含：是否是党员、英语水平要求、服务期、出差或加班要求，这是你判断自己是否符合的重要指标，一定不能忽略。关于事业单位怎么选岗，小编来总结一下，最好避开热门地区、热门岗位、招录人数少的岗位，查看备注，根据硬性条件进行筛选。大家可以善用EXCEL表格查找筛选功能进行搜索。

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臭居居

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事业单位的专业测试是面试吗事业单位的专业测试是面试吗？事业单位的专业测试不是面试。专业测试以笔试形式进行，主要测试应聘者的专业理论知识及应用能力，考试时间为120分钟，为100分。事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，因此题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。事业单位的专业测试是面试吗事业单位面试以大类来分，可以分为公共试题与专业试题两类：公共试题主要考察求职者的综合素质，有结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论三种。专业试题则考察求职者的专业技术，像是教师岗位的试讲、技术岗位的实际操作能力测试与专业测试等。两类试题根据报考岗位不同，会进行单独考核或混合考核。而相比专业试题只要将自身专业技术理解透彻，就能充分得分所不同的是，公共试题往往让许多人感到无从下手。例如组织相关活动，面对人际矛盾，处理突发事件。这些问题常常出现事业单位面试考试中，对于许多人而言，并没有相关的经历经验，很难梳理好问题的答题要点，也缺乏规范用语的积累，无法很好表达自身观点。事业编制和公务员的区别。事业编和公务员区别主要有以下几方面：一是工作性质方面，公务员从事的主要是行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别，分为全额拨款单位，部分金额拨款单位，市场化方式运作单位等，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定执行，相对于公务员来说，有着更大的灵活性，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。公务员和事业编制的考试内容是什么公务员：笔试均只考行测和申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、个别考公文写作、部分加专业测试。深圳事业单位一般类考一科，为客观题，笔试内容为综合知识及能力知识;医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目。公务员由人力资源社会部通知用人单位。北京市考试：市人力资源社会局公务员管理处并组织实施(非考试中心)。事业单位在人力资源社会机构指导下自己组织。以上就是关于事业单位的专业测试是面试吗的相关内容，希望对大家备考有帮助。

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莫念莫殇

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湖北省企业退休职工丧葬费补贴标准是什么?(一)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。大概标准：1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。(二)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。(三)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决

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