公务员的福利待遇有哪些？

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拯救胡萝卜计划

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公务员的福利待遇有哪些？公务员基本工资包括哪些根据《公务员暂行条例》规定,公务员工资由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资构成。

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撕扯我的靈魂

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公务员工资为什么那么高工资级别对照表首先要说，公务员肯定不是高收入群体。他们的收入水平跟城市财政收入状况，地区平均收入水平以及个人职务职级紧密相关。意思就是说，北上广深的市级公务员收入比山西大同某县公务员收入肯定高，一个是北京市级财政肯定比一个县级的财政收入要雄厚，财政供养人员收入相对较高也更稳定。为什么有人说公务员工资很高公务员的收入不管是高还是低，都没有可靠的答案，毕竟每个人都有不同的观点。事实上，公务员的工作能力要高于社会平均水平，但也没有达到最顶尖行业水平，所以工作能力很难衡量。但是学历不同，公务员的门槛是什么?怎么着也得是大专毕业的大学生吧，所以把公务员的收入与大学生就业后的收入作对比才更有意义。说白了，刚入职的公务员收入并不高，和刚就业的大学生收入差不多，越往后发展公务员的收入优势就越明显。就比如我刚入职公务员那会儿，每个月的收入是3000元左右，现在都已经副科了，每个月的收入也才5000左右;再来看看私企，虽然刚入职也就3000左右，努力几年后月薪上万也不是不可能。所以很多人关心的并不是我现在能赚多少钱，而是我以后能赚多少钱，在这点上，公务员的收入预期相对比较低。其次，经济越发达的地区，公务员的收入就越高，同时性价比相对就越低，和同等人相比，收入方面没有任何优势。就比如北京的科员现在每个月的收入在9000元左右，而在山西，科员每个月的收入在4000元左右，看起来北京的收入是山西的两倍。然而考虑同等人员的收入水平，考虑到北京和山西的房价和物价的差距，再考虑到两地公务员的福利待遇不同，所以在北京，同等情况下，公务员的收入只能算是中等水平，而在山西却能排到中上等水平。所以全国各地差异有点大，不能一概而论。公务员工资级别对照表公务员级别工资档次共分为27级，分别对应14档工资，其中最低档工资为290元，最高档工资为3820元，一级为5档工资，二级为7挡工资。实际上我国的公务员级别制度是和公务员的资历、履历等紧密相关的，这是我国公务员制度的一大特色。按照不同的级别，有对应的待遇工资，也就是说公务员要想提高待遇，一般是要伴随着职级的提升，这和企业单位又大大不同。

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这个天好冷

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广东省清远市国家公务员工资是多少？公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

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转为公务员参公可能吗参公编制是有机会转为公务员编制的，通过以下方式：第一，通过公招考试成为公务员第二，通过遴选考试成为公务员第三，单位转成公务员单位其中最划算的是第二种，可能性最小，需要时间最长的是第三种事业编制、参公编制和公务员编制的区别：公务员是行政编制，参公和事业都是事业编制。公务员和参公人员都一样享受公务员的福利待遇和升迁，参公人员可以认定为公务员身份只是编制的区别。事业人员就不同了，不享受公务员待遇，而且公务员和参公人员只扣两金，事业扣四金。不过事业可以再考公务员，公务员和参公人员不可以。原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑。

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