国家公务员考试考公安类的和其他考的有什么不一样吗

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李泽言夫人

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国家公务员考试考公安类的和其他考的有什么不一样吗1、考试科目不同A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》。各职位将标明A类或B类。报考乡镇（街道）A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论（乡镇机关）》。报考公安系统执法勤务类岗位的，须参加《公安基础知识》考试。其他需要加试专业科目的职位，详见招考职位表。2、职位不同A类岗位主要是省直机关部门的岗位，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作。B类岗位主要是从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统。扩展资料：公务员考试分为中央和地方两种形式：国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。报考条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大专以上文化程度；8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

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欲妄

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在职公务员可以继续考公务员吗有些考生，为了能够最大程度的考上，会避开热门地区和热门岗位，选择一些冷门的岗位，想先考入体制内，再想办法调整到自己心仪的岗位上。甚至也有一些考生在想，在职的公务员是否还能再报考公务员?自己听说以前可以，现在是否也可以?答案是不行的。目前来说，在职的公务员是不允许参加公务员招录考试的。这点不管在国家公务员招录考试还是各省公务员招考考试中，都明文规定了。对基层公务员而言，想要主动换单位，基本只剩下遴选了。但是在之前，在职的公务员是不允许报考公务员的。在2015年国家公务员考试招考公告中，报考条件中规定“现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。”。而在2016年国家公务员考试招考公告中，报考条件中对应的规定又变为“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。”。对比可以看到，自2015年发布的2016国家公务员招录考试开始，不允许公务员报考了，而在之前，如果是公务员，但是服务年限不满2年(含试用期)，则还是可以报考的。而随着国家公务员招考中对公务员是否能够报考做了限制后，之后多个省、直辖市、自治区都跟着国考，相继限制在职公务员参加公考。截止到目前，国家公务员招录和各省公务员招录，都不允许在职的公务员报考了，而针对普通公务员想要换单位的，目前已经有遴选了。为什么要禁止在职公务员报考?如果在职的公务员报考，一定程度上让对单位不满意的公务员重新考入对应的单位，但是这样做会很容易造成单位人事的频繁变动，导致队伍不稳定，和工作的开展;另外也会给体制外的考生增加很大竞争压力。所以各位考生，如果想要报考公务员考试，选择岗位时要慎重，不要为了最大程度上岸而故意选择岗位，除非是真的只是为了进入体制内。最后祝各位考生考试顺利。

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闭口不谈往日小芳

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公务员考试面试比例是多少公务员考试面试比例是多少国家公务员考试面试比例是3:1，每一个省市的公务员面试比例的不一样，大多数的面试比例有以下几种情况，分别是1:1,2:1,3:1,4:1,5:1，等五种面试比例，但是大多数的地方都是按照3:1的情况来划分公务员面试比例的。国家公务员综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。面试人选名单确定方法根据招考简章中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。综合成绩计算方法：（行测+申论）/2*50%+面试*50%)，行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。

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这个天好冷

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公务员考试虚假报名公务员考试报名确实需要诚信报考，主要是因为在报名初审、面试资格复审、考察等环节都有审核，万一不诚信报考，在某一关（特别是面试资格复审、考察）审核不过，招考单位是不为你买单的。对于招考单位来说，举行的招考又白干了，浪费精力、人力、财力。在报名初期，若是虚假信息报名既没有确认报名也没有缴费还好，没有对谁有影响，这个就算自动放弃。另外，国家公务员考试报名环节，报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。国考中，违纪违规行为按照公务员录用考试违纪违规的有关规定分别给予取消报考(考试)资格、考试成绩无效、不予(取消)录用等相应处理。其中，违纪违规情节严重和特别严重的，由中央公务员主管部门进行认定和处理。被认定为严重或特别严重违纪违规的考生，不得确定为拟录用人选。公务员主管部门或公务员考试机构将视情况向考生所在单位(学校)进行通报。考生有违纪违规和其他不诚信行为的，记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要参考。省考在考试、体检、考察并经公示合格者，由招录机关报省公务员主管部门办理录用手续。被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。

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