安徽公务员考试报名截止到什么时候？最后一天报名来得及吗？

4个回答默认排序

默认排序

按时间排序

女人本该妖娆

已采纳

安徽公务员考试报名截止到什么时候？最后一天报名来得及吗？请问在公务员考试最后一天晚上报名，如果第二天审核后不合格，但是已经过了报名时期，还能修改资料重新报名吗？回答是可以的我是应用英语专业考生，报考语言文化类岗位可以吗？回答要看用人单位发布的岗位对专业的要求如果符合当然是可以报的。

42 评论 1小时前发布

均匀受气

已采纳

考察人员工作总结（共4篇）(干部考察近三年思想工作总结)第1篇：工作人员的考察工作人员的考察材料2006年10月25日，我组对xxx同志进行了考察。公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地! xxx同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理，从2001年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现：该同志拥护中国共产党，思想觉悟高，工作能力强。近年来，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力资源，不断壮大联邦制药的生产和管理力量，成绩显著。据统计，2005年为公司招聘各类专业人员426人，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，办理了人事、劳动和社保关系，妥善地安排了他们的生活和住宿，圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。在工作中，不断加大考核的力度，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，将绩效考核与季度奖挂钩，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，实行超支处罚制度；在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫，加强对员工的培训，主要是素质提高方面的培训，积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路，改进招聘降低人力资源管理成本，严把招聘进人关，努力营造有利于人才成长的氛围，体现人性化的管理理念，使联邦制药公司在近几年不断发展壮大，为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。共找6人谈话，其中中层干部4人，一般工人2人。公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地! 在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票，应到63人，实到60人，发出票60张，收回60张，获赞成票56张，占投票人数的93%，反对票4张，占7%。民主测评为优秀。第2篇：工作人员考察材料王大唯同志考察材料2006年10月25日，我组对王大唯同志进行了考察。王大唯同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理，从2001年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现：该同志拥护中国共产党，思想觉悟高，工作能力强。近年来，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力资源，不断壮大联邦制药的生产和管理力量，成绩显著。据统计，2005年为公司招聘各类专业人员426人，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，办理了人事、劳动和社保关系，妥善地安排了他们的生活和住宿，圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。在工作中，不断加大考核的力度，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，将绩效考核与季度奖挂钩，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，实行超支处罚制度；在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫，加强对员工的培训，主要是素质提高方面的培训，积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路，改进招聘降低人力资源管理成本，严把招聘进人关，努力营造有利于人才成长的氛围，体现人性化的管理理念，使联邦制药公司在近几年不断发展壮大，为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。共找6人谈话，其中中层干部4人，一般工人2人。在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票，应到63人，实到60人，发出票60张，收回60张，获赞成票56张，占投票人数的93%，反对票4张，占7%。民主测评为优秀。第3篇：工作人员考察材料年10月25日，我组对同志进行了考察。同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理，从年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现：该同志拥护中国共产党，思想觉悟高，工作能力强。近年来，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力资源，不断壮大联邦制药的生产和管理力量，成绩显著。据统计，XX年为公司招聘各类专业人员426人，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，办理了人事、劳动和社保关系，妥善地安排了他们的生活和住宿，圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。在工作中，不断加大考核的力度，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，将绩效考核与季度奖挂钩，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，实行超支处罚制度；在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫，加强对员工的培训，主要是素质提高方面的培训，积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路，改进招聘降低人力资源管理成本，严把招聘进人关，努力营造有利于人才成长的氛围，体现人性化的管理理念，使联邦制药公司在近几年不断发展壮大，为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。共找6人谈话，其中中层干部4人，一般工人2人。在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票，应到63人，实到60人，发出票60张，收回60张，获赞成票56张，占投票人数的93，反对票4张，占7。民主测评为优秀。第4篇：招录人员考察招录人员考察材料2014年鄂州市公务员招录递补体检、考察人员华图网校：:/// 更多资讯请关注新浪微博：湖北华图网校关于递补方钟华为体检、考察人员的公告根据《湖北省2014年度遴选选调生和考试录用公务员公告》精神，报考鄂州市林业局造林绿化科科员（职位代码：）的刘会平主动放弃考察资格，顺次递补方钟华为体检、考察人员。特此公告。中共鄂州市委组织部鄂州市公务员局年10月25日，我组对同志进行了考察。同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理，从年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现：该同志拥护中国共产党，思想觉悟高，工作能力强。近年来，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力资源，不断壮大联邦制药的生产和管理力量，成绩显著。据统计，xx年为公司招聘各类专业人员426人，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，办理了人事、劳动和社保关系，妥善地安排了他们的生活和住宿，圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。在工作中，不断加大考核的力度，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，将绩效考核与季度奖挂钩，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，实行超支处罚制度；在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫，加强对员工的培训，主要是素质提高方面的培训，积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路，改进招聘降低人力资源管理成本，严把招聘进人关，努力营造有利于人才成长的氛围，体现人性化的管理理念，使联邦制药公司在近几年不断发展壮大，为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。共找6人谈话，其中中层干部4人，一般工人2人。在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票，应到63人，实到60人，发出票60张，收回60张，获赞成票56张，占投票人数的93，反对票4张，占7。民主测评为优秀。王大唯同志考察材料2014年10月25日，我组对王大唯同志进行了考察。王大唯同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理，从2014年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现：该同志拥护中国共产党，思想觉悟高，工作能力强。近年来，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力资源，不断壮大联邦制药的生产和管理力量，成绩显著。据统计，2014年为公司招聘各类专业人员426人，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，办理了人事、劳动和社保关系，妥善地安排了他们的生活和住宿，圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。在工作中，不断加大考核的力度，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，将绩效考核与季度奖挂钩，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，实行超支处罚制度；在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫，加强对员工的培训，主要是素质提高方面的培训，积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路，改进招聘降低人力资源管理成本，严把招聘进人关，努力营造有利于人才成长的氛围，体现人性化的管理理念，使联邦制药公司在近几年不断发展壮大，为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。共找6人谈话，其中中层干部4人，一般工人2人。在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票，应到63人，实到60人，发出票60张，收回60张，获赞成票56张，占投票人数的93%，反对票4张，占7%。民主测评为优秀。2014年安徽省六安市公安系统招录政法干警体检合格暨考察人员名单公告 2014年安徽省六安市公安系统招录政法干警体检合格暨考察人员名单公告安徽政法干警qq群：根据《安徽省2014年政法干警培养体制改革试点招录公告》和皖人社明电〔2014〕185号文件规定,现将六安市公安系统2014年招录政法干警体检合格暨考察人员名单予以公告。体检合格人员按规定进入考察程序，考察工作将在2014年底前结束，请广大考生保持通信畅通，我们将随时和你们联系。咨询电话：、。特此公告附件：政法干警体检合格暨考察人选名单 .xls 六安市人社局六安市公安局 2014年12月20日更多信息请查看：安徽人事考试网安徽政法干警考试网六安人事考试网安徽公务员考试论坛 xx同志考察材料xx，男，汉族，1986年11月生（28岁），江苏徐州人，2014年11月参加工作，2014年6月入党，大学专科学历，现任xx（科员）。至今xxxx 该同志品行端正，作风扎实，忠于党、忠于事业，能自觉学习贯彻党的十八大精神，不断加强自身党性修养，始终能以一名共产党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，在思想上、行动上同上级党委保持高度一致。注重学习，有较强的事业心、责任感。热爱本职工作，担任保管期间账目分明，物品分类标签，在日常工作中，注重个人修养和个人素质的提高，在加强政治理论学习的同时，自觉钻研业务工作。在工作中，思路清晰，有较强的判断分析能力、领导组织能力和沟通协调能力，较好地履行了自己的工作职责。为人正派，工作能力强，积极肯干，办事公道，待人热情，关心同志，群众基础好。廉洁自律方面未听到不良反映。近三年年度考核结果：2014年、2014年、2014年均为优秀。2014年4月16日，在xxxx大会进行民主推荐，参加会议32人，32人推荐；2014年5月5日进行演讲答辩暨第二次民主测评，40人参加测评，32人同意推荐；2014年5月12日、13日，xx纪委书记xx、xx科长xx、xxxx科科长xxx、xxx主任xxx、xxx科干事xxx、xxxx干事xxx对xx同志进行了组织考察，进行个别谈话推荐，谈话31人，7人推荐. 不足之处：理论学习有待加强。考核组人员：xxxxxx 带队领导： xxxx 组长：xxxx 成员：xxxx 2014年5月14日乡镇办公室人员考察材料 xx市乡镇公务员招录材料承德市2014年度招录公务员四级联考考察工作的通知机关党政工作人员考察材料的格式对参与计划生育工作的人员的考察材料公务员考察个人工作总结考察专员工作总结考察人员学习工作报告总结考察工作总结公务员转正考察个人工作总结通用版

8 评论 1小时前发布

关于你

已采纳

求安徽和浙江最近几年的公务员考试录取率？谢谢您好，安徽公务员考试，笔试和面试的比列为，6:4，笔试占6成，面试占4成，祝您考试成功。

8 评论 1小时前发布

大神都带不动我

已采纳

安徽省公务员考试要考哪些内容？2019年安徽公务员考试流程：（一）细读并理解招考公告、报考指南、职位表、考试大纲；（二）根据自身条件和意愿，报考符合资格条件的职位；（三）网上报名、缴费确认、打印准考证；（四）参加笔试；（五）参加资格复审；（六）参加面试。部分考生还需参加专业科目考试和体能测评；（七）参加体检；（八）接受考察；（九）拟录用人员公示；（十）录用审批；（十一）解除原有劳动人事关系，转移个人档案；（十二）到录用单位报到上班（签订最低服务年限合同）。安徽省公务员考试报名操作流程：一、结构化面试基本流程一般分为：签到、核实身份、抽签、进入面试、退场、等待面试成绩(1)签到、审核身份面试当天考生需携带本人身份证、面试通知书等相关证件，工作人员逐一核实面试考生的身份。身份审核通过后，考生不要随意走动，就在后考试等待即可，所携带的通讯工具工作人员会统一保管。(2)抽签通过抽签方式来确定考生的分组和面试序号，抽签完毕后考生将进入候考室等待面试。如果面试顺序比较靠后，那么考生要做好在考场封闭一天的准备，为了防止泄题，考生上厕所也是需要工作人员陪同的，中午吃饭也会直接送到候考室。(3)面试按照面试顺序，当引导员喊到自己顺序号时，考生跟随引导员进入面试考场，引导员只会向面试考官通报面试考生的顺序号，不会涉及考生姓名和其他信息。考官会向考生宣读考场规则和考前导语，考生座位上会有面试题目试卷，考生在回答问题时要注意把握时间。(4)退场面试问题回答完毕以后，主考官会宣布请考生退场，考生在对回答没有补充的情况下跟随引导员进入侯分室。 (5)等待面试成绩记分员通过各个考官的评为为考生核算分数，核算完毕后交由工作人员去侯分室进行分数公布。得到分数后考生即可离开。二、面试指导建议(1)不要迟到，掌握时间每年都会有考生面试的时候迟到，以至于无缘进入面试环节，笔试成绩再优秀又有什么用。国家公职人员纪律性是很重要的，所以考生尽量提前到达面试场地，可以提前了解下考场。(2)注意着装，以礼待人面试当天男考生一般以西装为主，显得比较沉稳干练。女考生可以画淡妆使自己更加漂亮增加自信，另外也是对考官的一种尊重，切忌浓妆艳抹，衣服颜色不要太过艳丽花哨，裙子不宜太短。得体的服装也是面试环节重要部分。进入候考室后要听从工作人员的安排，不要到处走动，跟随引导员进入考场时记得表达感谢或者送个微笑。(3)深刻分析，语言简洁面试回答问题时，很多考试都是长篇大论，滔滔不绝，但是内容不精彩没有深刻分析，很难赢得考官的高分，在回答问题时考生一定要注意，不需要用多华丽的词语来表达，只要分析深刻，解决问题一定要一击即中，这样的内容才能震撼到考官。一般问题一次性回答完成，不要拖拖拉拉最后还有补充回答内容，这样都是不合适的。最后，江苏公务员考试网希望进入面试的考生们都能做到，到达考场不迟到，进入考场不慌张，要对自己有自信，面试取得一个漂亮的成绩。无领导小组讨论的一般流程(1)考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。(2)阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。(3)个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。(4)自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。(5)总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。(6)考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。(7)计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。

85 评论 1小时前发布

安徽公务员考试报名截止到什么时候？最后一天报名来得及吗？

4个回答 默认排序 默认排序 按时间排序

相关问答

公务员考试

向你推荐

热门问题

4个回答默认排序

默认排序

按时间排序