公务员有哪些岗位怎么选择

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枕上猫

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公务员有哪些岗位怎么选择公务员的岗位非常多，根据岗位的工作内容可以分为A类综合管理类、B类行政执法类两类。公务员的系统部门有法院、检察院、司法局、公安局、政府委办局、房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、文化局等等。公务员岗位都有哪些公务员考试职位根据报考单位属性一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位，市（地）以下是指市政府以及市政府以下部门里面的行政管理部门职位，其中根据职位的工作内容又可分为A类综合管理类、B类行政执法类。A类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位（如，国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位）。B类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位（如，某些机关内部的财务会计职位）；实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位（如，基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位）。考公务员怎么选择岗位一、选择合适的层级公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的。选择基层岗位，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没那么高。选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：招的人少，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争；学历上，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。二、规避热门地区全国来看，长三角、珠三角的公务员待遇更好，各省省会的待遇更好，而且这些地区公共资源更好，所以报考的人自然也会多很多，我们可以尽量规避这些地方，选择相对不那么发达的地区。三、尽量不要报考三不限岗位最佳模式就是限制条件越多的越好。如果是研究生、法学专业、通过司法考试、英语六级考试、党员，还有两年工作经验/应届生。就报考有这些限制条件的岗位。限制越多=报考人数越少=考上几率越大。

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骑猪兜风

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武汉专科考公务员有哪些职位（专科考公务员有哪些职位）1、你问问当地人事局，以他们的答复为凭据。2、考试的内容都一样的，试卷也一样，只不过有报考的职位有限制，本科的范围大一些。3、你需要自己去查询当地每个招考岗位的报名要求，明确说明大专学历可以报考的，你才能报。4、报考职位可以在当地人事考试网查询到。5、你考省考还是国考。6、考什么就去查什么的专业分类表。7、各地的情况不一样的。8、你选定了报考单位之后一定要打他们的电话询问你的专业是否符合要求。9、各个单位对专业的理解是不一样的，特别是有些新的、综合类的专业，很多单位都不知道呢。10、一切要以具体招考单位的回答为准。

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未来，不到来

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公务员工资待遇标准平均多少钱一个月公务员分为不同的级别，所以工资标准也不一样，京、上海、深圳等地工资7000元以上，辽宁、海南等地平均5000元左右，河北、湖南、云南、山西平均工资4000元左右。公务员平均工资待遇标准公务员平均工资7000元以上：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。公务员平均工资5000元左右：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或国家对边境地区补助的省份。公务员平均工资4000元左右：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省。这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记得发放补贴。公务员一年能拿10w吗公务员一年能拿10w，情况如下：在一线城市，公务员年收入大约为18万元左右，加上其他福利待遇，一年20多万。在二线城市，公务员年收入大约为15万元左右，加上其他福利待遇，一年18万左右。在三线城市，公务员年收入大约为12万元左右，加上其他福利待遇，一年15万左右。考上公务员有哪些补助1、车补，随公务员工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定公务员地区差别工资。

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湾月清叽

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专业技术类公务员有哪些职位专业技术类公务员有哪些职位所谓专业技术类公务员是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员。如公安机关中的法医，海关的商品归类、原产地管理专家等。专业技术类公务员的职位具有纯技术性的特点，他们在自己的专业岗位上，只对专业技术业务本身负责，并不直接参与管理，不具备决策权和执法权；专业技术类公务员职位的替代性低，专业技术知识水平的高低是此类公务员任职的主要根据，专业技术类职位与其他职位的替代性不强，应尽量避免跨类别的人员流动；专业技术类公务员提供的技术结论具有技术权威性，不受机关领导的干预，也不因领导意志的改变而受影响。专业技术公务员一般可理解为，所做工作不是该部门行政类主管工作的，而是不可缺少的专业技术工作，且其他非专业人员不可替代的工作，举例的话，比如公安局的法医就属于专业技术类公务员，他的职业是警察，可不办案而是做医学技术工作，其他普通警察也无法替代他的工作。报考公务员时，大学毕业身体健康就可以报考普通警察，但不会医学就不可能报考法医。所以在考公安公务员时，法医就属于专业技术类公务员。

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