30岁中级会计多么

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您解答：你好计算积分的时候，需要注意一个问题，那就是社保积分最高积分限制是30分，在五险都缴纳的情况下，一年最高可以拿7分（养老保险缴满一年可拿3分，生育、医疗、失业、工伤缴满一年各拿1分也就是4分，加起来一共是7分）深圳社保积分怎么算：社保养老保险累计满12个月积3分，其他险种累计满12个月积1分，如果是五险均有的话，每满1年可积7分，比如你今年8月才开始买，那么到了明年8月的时候就有了7分（此项最高只能积30分）二，学历具有全日制大专（大专35周岁以下）及以上学历可直接申请入户，中专、高中、初中等学历不加分。非全日制本科（自考函授网教） 积分80；全日制大专 积分70；非全日制专科（自考函授网教） 积分60；三，职业技能深圳紧缺类中级技能职业资格积40分，高级技能职业资格积70分。四，职称专业技能：高级专业技术资格证书、50岁以下；中级专业技术资格证书、45岁以下（以上两条需同时具备中专学历）职业技能：高级技师，45岁以下；技师证书，要求年龄在40岁以下；高级职业资格，社保3年，35岁以下。五，公司申报申请入户前，在同一家公司连续缴纳2年以上社保并以该公司名义申报，加10分。六，纳税纳税额达到以下相应标准的，也可以直接申请入深户：公司法表纳税，3年纳税额累计300万元以上；个人独资，股东，3年纳税额累计60万以上；个体工商户，3年纳税额累计30万以上；个人所得税，3年累计24万以上。七，专利发明专利：每获得1项积50分。多人共有专利的，发明人所得分数按50/（人数）计算，如为第一专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。可累积；实用新型专利：获得1项积10分。多人共有专利的，发明人所得分数按10/（人数）计算，如为第一专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。不可累积。八，年龄18岁至35岁加5分，35岁至40岁不加分不减分，40岁至45岁每增加1岁减2分。九，社工证非全日制大专（60分）+社工证=80分全日制大专（70分）+社工证=80分非全日制本科（80分）+社工证=90分那么，综上，对于许多人来说，实际上的加分项目只有3项：学历、年龄和社保。非全日制大专（60分）；社保5年以上（30分）；升级学历：自考、函授、网教大专学历升级为本科学历，本科积80分，加上社保分，也足够了；更多35条

本人就是一名建筑施工企业会计，其实当会计都没什么前途，小职员没钱途，财务领导担风险。施工企业和房地产都差不多，区别就是施工企业去房地产企业拿工程款需要装孙子。干会计就得走上有权的岗位才有前途，中级加CPA，CTA。30岁上下，有大型企业工作经验一般都会混得很好，最好是房地产和施工企业都干过。做账的会计是挣不到什么钱的。

26岁通过中级审计师，27岁通过中级会计师，今年30岁。以前一直从事内部审计的工作，今年换到了一家房地产公司做财务，虽然有双中级职称，但是因为没有会计工作经验，要从普通会计做起，目前在广西年薪14万这样，比做内审的时候略低，但是从事多年内审觉得内审这个职业属于锦上添花的岗位，渴望回归实质发展。对目前的生活还算满意，只是希望自己再努力一点拿下CPA。

想象中-25岁毕业后顺顺利利当上小会计，拿了初级证；30岁转为总账会计、会计、或者会计主管财务主管，拿了中级证；35岁当上财务经理，40岁成为财务总监CFO，从此安安乐乐直到退休；退休后返聘去另一个公司当财务顾问。

30岁时而立之年，到了这个年龄，我们在生理和心理上都会有一些变化，也就是日常所说的成熟一些，需要对自己的职场经历做点总结和规划了。
30岁的我们如何做好职业规划？
30岁对于不少人来说，有一定的工作经验，但是很多可能只是为了生存，通过自己的工作获取一份收入，能够养家糊口而已。但是30岁也是你职业生涯中比较重要的一个阶段。有可能是你人生路口的十字路口，要想做好选择，需要找准方向。
30岁做好选择成功的人很多，万科董事长王石32岁从机关辞职去深圳下海;Jeff Bezos也是在30岁那年觉得互联网有机会，用30万美元创办了亚马逊。在他们做决定之前，都不知道这之后的经历会决定他们人生的主要方向。任仕达中国区市场总监孙海宁说：“市场本身就是一直在变化的，有些人一辈子都在找自己的兴趣点，职业路径本来就该在自我调整中探索，只要符合你的长远目标和人生规划就行。”所以我们30岁时候要做好或者说明白一些事情。
在职场如何向上奔跑？
1、自我认知的阶段
从大学毕业之后的几年，这是一个非常关键的自我认知的阶段，这个阶段可能你会换很多工作，发现很多工作不适合自己，所以需要及时的调整，20-30这段时间不是一个追求稳定的阶段，但是确实一个认识自己的阶段，知道自己擅长什么，不擅长什么，自己性格，自己能力等等。
2、根据自身，确定职业方向
30岁，有过职场经历的人，已经不能算是职场小白了，这个时候自己应该已经清楚了自己在职场大致的发展方向了，所以要根据自己的兴趣点，结合自己的性格能力等，确定自己想从事什么样的职业，自己未来会做什么，分几步走，怎么走，对自己的职业方向有一个大致的方向。
3、为职业规划做好经营
有了清晰的职业规划了，走好职场上的每一步都不是很容易的，30岁了需要开始有意识的整合建立一些资源，可以开始重视圈子和弄些关系的维护，从各个方面把自己塑造成一个职场优质的品牌，这样为自己的职业规划做好前期的铺垫。
4、协调工作、家庭和生活的关系
30岁的时候，很多人已经是上有老，下有小了。在有职业规划的情况下，有时候可能会因为职业规划的原因，会跳槽，但是这个时候很多人需要的是稳定，所以就需要自己在跳槽之前，协调好自己工作、家庭和生活的关系了，这样也能为自己的职业规划加分哦。