西安中级会计多少工资待遇
倔强的梦想
489 次浏览
赞 330
最新回答
思念白云
1小时前发布
赞 3
难折傲骨
1小时前发布
赞 56
寂;枫叶
1小时前发布
赞 95
一、先看你的具体情况
至于选择走哪条路，要具体情况具体分析。先看看你个人的具体情况，今年已经58周岁，一级主任，副高级职称，还有两年的时间就退休了，在退休之前上调四级调研员已经基本没有希望。可是每月比事业编制中级职称的同事少拿800元。
二、明白自己想要的是什么？
一月800元，一年就是10000元。天长日久，不是一个小数目，所以先把工资涨上去，是第一位的。所以建议你职业编制走职称！
三、为什么你比事业编制中级职称少拿800元？
根据国家规定，事业单位的技术职称岗位等级，共设13个等级，行政正科级8级岗位与中级9级岗位，享受的待遇是一样的。你现在是一级主任科员，享受的待遇是正科级非领导职务待遇，而事业编中级职称，享受的是中级职称8级岗位工资待遇，这就是你每月比他们少800元的原因所在！
四丶副高
职称工资有多少？
2022年，你评上副高职称，至今已经有5年时间。当前国家规定，副高职称共有5、6、7三个等级。按你的情况，应该是能享受到6级的岗位待遇。如果顺利的话，退休之前，晋升到5级岗位，也问题不大，而6级岗位工资待遇，在事业单位就可享受三级调研员的工资标准，5级更是可以享受二级调研员的工资标准。而你现在是岗位一级主任，比职称工资整整少了2级。每月差不多少拿500元左右的样子。
五、养老保险是如何交的？
按照国家规定，每个人的养老保险，基本构成是以参保人的月工资总额来确定缴费基数、缴费标准的。你如果在2022年，刚评上副高职称，就以副高身份套改岗位等级工资，则每月工资数目，比现在多拿1000元左右。工资高，则养老保险缴纳的也多，退休工资自然也会水涨船高。
基本情况，就是上述情况，你还有差不多两年就要达到法定退休年龄，在晋升希望不大的情况下，建议你赶紧事业编制高级职称，这样，你会多增加部分收入。
泡沫
1小时前发布
赞 18
宠一身脾气
1小时前发布
赞 92
人社部2022年工资调整方案解读：机关事业单位退休待遇变化
一、此次改革主要有两方面的变化。
1、改变了制度模式。原来的制度模式是单位保障，即单位自己管自己的退休人员。现在则变成一种社会化的制度安排，每个单位不管人多人少，都按照同样标准缴费，然后形成一个基金用于支付退休人员待遇。这样,单位退休抚养比不平衡的状况就被分散掉了，成为社会化的养老保险制度。
2、改变了待遇确定机制。即养老金的计发办法。原来的计发办法参照两个因素,一个是以退休前一个月的工资作为计发基数；另一个是按工作年限分档,如2022年以下、2022年、2022年、2022年。在同一个十年段内是无区别的，如2022年和2022年、2022年和2022年没有区别。改革后，这个机制变为按照缴费年限和缴费的工资来计算，体现了一个导向-缴费越长待遇越高、缴费水平越高待遇越高。
二、改革后待遇水平究竟是高了还是低了？
每个人要按照文件规定，根据自己的具体情况计算。从政策设计上看，改革的原则是“增量改革”，即通过增量进行结构的调整和机制的转换；而不是做减法，即待遇降低以后再改革。对绝大多数人来讲，待遇水平都会有所增加，至少是不降低；在职的员工缴纳养老保险费以后，现时收入也不会减少。
三、退休待遇的变化与计算（图片可以放大）
A
