中级会计公资多少

【导读】中级会计师证书考下后,月薪能达到多少?有前途吗?相信这是大家一直关注的问题，今天我们呢就来盘点一下 ，希望可以帮助到大家。

(一)中级会计师月薪能达到多少?

月薪根据地区的不同，收入也会不一样，但小编把中级会计师胜任岗位的工作收入做了一个平均，月薪大概能够在8K-10K，还要按照地区的不同，有部分小城市，中级会计师月薪可能只能达到6K。

(二)中级会计师证书，考下后能做什么?

1、财务主管

也是很多人的选择，一般月薪能够达到10k左右，作为部门的负责人和领导者，是需要比较多的工作经验的。

2、财务经理

财务经理负责的工作内容就比较多，月薪能够达到15K左右，比如成本控制方面、经营分析报告方面、流、为公司经营活动提供决策支持;

3、预算会计

考下中级会计师的时候，还不能马上胜任预算主管的岗位，还需要有一定的历练才可以，预算会计的月薪一般在6K-8K左右，预算主管的薪资在8K-10K，现在公司需要的不是单纯能够做账的会计，还需要能够帮助公司做预算控制的会计。

考下中级会计师证书也要有大的平台能够发挥对职业发展才有很大的帮助，要有一定时间的历练，才能够在会计这条路上越走越远。

总之初级会计职称证书在财会领域内有较高的含金量，通过考试意味着更广阔的就业前景和丰厚的薪资待遇，以上就是小编今天给大家整理发布的关于“中级会计师证书考下后,月薪能达到多少?有前途吗?”的相关内容希望可以帮助到大家。现阶段，大家就抓紧时间进行考试备考吧，
加油!

2022年2月16日前，各省级考试机构公布本地区2022年度中级资格考试科目、考试时间、报名日期、报名方式等考试相关事项，同时抄送全国会计专业技术资格考试领导小组办公室。点击了解0基础学会计多少钱？

2022年3月10日至3月31日“全国会计资格评价网”中级资格考试报名开通。在上述时间内，各省级考试机构自行确定本地区的报名开始时间。考试报名及缴费统一在3月31日14:00截止。点击了解会计证报考条件

【2022年初级+中级课件不断更新中+初中级教材变化】
我的百度空间有下的。
中级职称不难考试，我觉得我还是给你一点经验，比其他的宣传更为有好处。
我今年通过的成绩，如果你是学会计，那么在有限的时间里面，只要你每天花3个小时时间，那么很轻松的就可以通过。
首先是新教材肯定会有变动，因为个人所得税方面会有变化，虽然说中级不需要考多少税务的东西，但是了解一下对你有好处。
会计准则，变动不大了，2022年已经变动过一次，2022年不会再有什么变化。
中级会计实务：对子公司、联营企业和合营企业的长期股权投资、采用成本模式计量的投资性房地产、固定资产、生产性生物资产、无形资产（包括资本化的开发支出）、探明石油天然气矿区权益和井及相关设施、商誉等。可转回减值损失的资产包括存货、以公允价值模式计量的投资性房地产、消耗型生物资产、建造合同形成的资产、递延所得税资产、融资租赁中出租人未担保余值、金融资产等。这是一个既有修改又有新增的知识点，在复习时要注重从总体上把握，跨章节记忆。
财管：公式非常多，如果你数学不好，建议你在这里报个班。
中级经济法：没多少难度而言，教材内容相比前两门要少，几乎没有计算量，主要是考核对法律知识的理解和实际应用能力。要重视一些条例，比如比例、时间、人数、资金等数字化的法律规定很多，比如表决方式，是否能善意对抗第三人。这些是肯定会考到的。
如果你要上班，或者不是学会计的，你报班的话，我建议你选择网校。
毕竟你以后准备参考书，轻松过关或者梦想成真，都是网校出版的，并且现场班不足以让你一遍能听懂，这方面还是网校比较好。
如果你需要2022年会计中级的课件，百度搜索一下“会计考友论坛”，自己去下。
如果你还有什么不懂的问题，可以加我百度HI。
最后祝你考试顺利，工作顺利。

首先我们要明确中级会计师需要考哪几个科目《中级会计实务》《财务》《经济法》这是3个科目
中级会计实务:
需要重点掌握金融资产、无形资产、非货币性资产交换、长期股权投资、资产减值、收入、所得税这几部分的内容，经常考大题。
三门中最难，也是最基础，需要理解内容较多。答题不拘于一个知识点，将知识点串联起，多总结。平常有空的时间，分录多写多记，了解解题步骤。
中级财务:
公式多，计算量大，需要大量做题。先把知识框架内容捋清楚，根据思维导图，把不理解的公式、盖面记到小本本上，课下不断回顾。
这门课需要具备一定的数学基础，财管考试成绩跟公式理解有很大的关系，我当时自己整理了一套财管公式，在考场上帮了我不少。
经济法:
知识点碎且杂，多归纳总结。比如很多章节有的一些数字、时间、比等有规律的内容，可以通过做纳、对比，通过画表、找异同的方式进行记忆。

人才需求遵循二八定律。会计行业约80%从业人员从事着基础性会计工作，而这部分工作附加值、可替代性高。目前会计行业基础性从业人员已经趋于饱和，岗位竞争压力大，另外随着人工智能的应用，基础性会计岗位越来越有被机器所取代的趋势。

目前从事型财务岗位的从业人数约为20%，能为公司发展战略提供财务支持，精通、投融资、资本运营、税务筹划等复合型高端人才则更少。随着中国产业结构调整，更多的企业面临着来自转型升级的挑战，而转型的过程中少不了高端会计人才的参与和设计。

没有出现会计高级人才的井的三个原因

首先，这和个人追求有关，很多从事着会计的人，都是在基础岗位上，可能很多年都不升职，在他们的心里，安逸稳妥是首要的，没有什么更高的职业追求，自然就不会严格要求自己，提高自己。

其次，中级会计考试的年限要求，有很多进入会计行业的人，其实并没有想好要不要在会计行业长久发展下去，在等待中可能就因为薪资待遇等问题转投其他行业。至于注会，考试难度大，极少数的人才能通过，如果不是真的热爱这个行业，必须要这个证书，恐怕没多少人能坚持考下来。

最后，会计的工作不仅需要掌握专业相关的知识，如何与人沟通，如何……有很多方面的知识也都需要掌握，但是按照现在大多数的企业财会部门分工来看，会计能做好自己的本职工作，就已经很辛苦了，有时候还要身兼数职，那么他们怎么去学习呢，这就导致了很多会计人止步不前，最后被行业淘汰。

培养高端财务人才的资源稀缺

能培养Cfo几个地方吧，首先是四大会计事务所，其次是拥有审计上市公司资格的内资事务所，再次就是上市主板的各龙头企业的管培生。很多人说有cpa就高端？有cpa你只是有点基础的理论知识，真正能培养人的是各个平台而不是证书。做财务累，待遇也不算特别好相对金融，正真名校毕业的大多考研，进券商了。

没多少人愿意报名考，其实考试的难度并不大

只是考过了后还需要写论文，并经聘用才是高级会计师。而且实际作用也不 大，因为即使是高级会计师，水平能力不一定就会比注会高，在事务所也不能执业，更不能签名。而注会至少还是个资格，是法律规定你的职业资格，这资格，不需要单位聘用才具有。

实际工作中，需要高级会计师的职位往往可用注会去替代，而注会的职位，既不能用高级会计师来代替。