中级会计师算几级技术

啊，专业技术证书主要看自己在不同的专业可能就会有不同的技术证书，比如说在财会领域，嗯嗯至少会有一些助理会计师和中级会计师，还有高级会计师的证书。
其他工程类的也会有同样的这不同级别的一些技术证书，比如说助理工程师，工程师和高级工程师这几种，另外尤其是一些比较专业的像啊，执业药师之类的，主要是看自己所在的哪个专业会有与之配套的一些资格证书。

付费内容限时免费查看回答一是看毕业时的第一学历，一般而言，毕业时是大专或本科及以上学历的，都属于身份。二是看工作性质和职称职级情况，如果是身份，那么，职称一般是初级职称、中级职称、高级职称的序列，比如初级经济师、初级会计师、中级经济师、中级会计师、高级经济师、高级会计师等等。如果是工人身份，那么，职称一般是初级工、中级工（技术员）、高级工（助理工程师）、技师（中级工程师）、高级技师（高级工程师）等。提问原来是身份，交了4年社保，下岗了，又交了十几年自由职业者，最后退休按那个算回答您好，原先是身份后来转自由职业是没有单位的，还是退休还是按照身份退休领取提问回答啊回答不好意思，有点忙，实在抱歉提问按身份？回答是的，你只有一个原先单位的身份是可以查询的，不管多久都是按分身算的提问好，谢谢回答不客气更多8条

摘要 2022年1月16日 A:《初、中级会计专业技术资格》、《计算机技术与软件专业技术资格》、《消防设施操作员》、《健康师》、《初、中级人力资源》、《初级、中级护理学 咨询记录 · 回答于2022-12-04 医院事业单位的在编人员可以领人力资源师补贴 2022年1月16日 A:《初、中级会计专业技术资格》、《计算机技术与软件专业技术资格》、《消防设施操作员》、《健康师》、《初、中级人力资源》、《初级、中级护理学 医院事业单位的在编人员可以领人力资源师补贴吗 ？（）？（）？（）？（）？（）？（） 医院事业单位的在编人员可以领人力资源师补贴吗 即便不是在编员工考取健康师证书也是能领取补贴的，领取流程如下：领取流程：1、点击进入省市人力资源和社会保障局 2、点击办事大厅，找到个人办事点击就业服

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
以此类推，高级职称通常是由你们省的高级职称评定委员会评定。通常需要中级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。当然提交自己发表的论文、参加的科研项目的水平、级别要求高很多。
上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，再下去就要去评职称了。
你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等。
当然正式获得助理工程师、工程师、高级工程师资格也需要定时间，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。以此类推，高级职称通常是由你们省的高级职称评定委员会评定。通常需要中级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。当然提交自己发表的论文、参加的科研项目的水平、级别要求高很多。上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，再下去就要去评职称了。你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等。当然正式获得助理工程师、工程师、高级工程师资格也需要定时间，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。