中级会计师考试有奖励吗

下面是员工激励考核实施细则，你看一下
第一章：总则
一、为了进一步贯彻落实集团化思想和A考核办法，充分调动广大员工的工作积极性，不断增强大家的进取精神和创新能力，弘扬正气，激励先进，焕发出职工团队昂扬向上的精神风貌，鞭策后进，全面提高企业永续发展的核心竞争力，特制定本方案。
二、激励方案的实施应体现公平性、公正性、公开性和合理性。
三、本方案实行记分积分方法。公司每一位员工在各自的岗位上只要做出了突出成绩，对企业发展做出了突出的贡献，除获得不同形式的物质和精神奖励外，同时也获得相应的分值。
四、凡员工积分达到规定的分值时，可享受公司相应的福利待遇以及公费参加培训、旅游等激励奖励。
五、本方案适用于集团公司及各分子公司所有员工。
第二章：考核内容
六、本激励方案中的奖励包括三方面内容：
1、工作业绩方面:获得先进工作者、先进单位、模范、优秀党务、工会、文化宣传工作者等荣誉的，积极参与企业提出合理化建议、修旧利废、小改小革、在技术及工艺等方面创新的。
2、个人行为规范:修养好，品德高、精神可嘉，比如获得模范夫妻、孝敬父母公婆、捐款救、助人为乐、见义勇为以及在劳动竞赛、社会活动中、体育竞技、才艺展示等方面取得的各项荣誉。
3、培训学习提高：员工在职期间，通过自考、函授等取得与本专业相适应的各种专业资格证书及学历证书。
4、以上考核内容，系指员工参加县级、市级、省部级和国家级各项比赛活动取得相应奖励或荣誉。
七、非在本企业取得的荣誉不在本激励考核范围。
第三章：考核积分计算
八、员工在得到奖励，取得高等学历，做出特殊贡献，取得技术革新成果，A考核等情况下，应得到相应的积分。
1、受到各级奖励的：
受到集团公司级奖励，每次100分；
受到分子公司级奖励，每次30分；
受到县级奖励，每次150分；
受到县各职能部门奖励，每次100分；
受到市级奖励，每次200分；
受到市各职能部门奖励，每次150分；
受到省级奖励，每次300分；
受到省各职能部门奖励，每次200分；
受到国家级奖励每次500分；
受到国家部、委、局级奖励，每次300分；
2、在职取得各种学历的：
在职取得本科学历50分；
在职取得硕士学位的研究生学历100分；
参加全国统考取得中级职称（经济师、工程师、执业药师、统计师、审计师、会计师等相应职称）的150分；
参加全国统考取得高级职称（高级工程师等相应职称）的300分。
3、对公司做出特殊贡献的：
特殊贡献奖是指在生产、安全、技术等方面提出合理化建议并取得显著成绩，为公司做出重大贡献的，该项奖励由总经理办公会确认。
特殊贡献奖300分。
4、技术革新奖（按项目奖，指集团公司每年一次的革新成果评比）：
一等奖200分；
二等奖150分；
三等奖100分；
四等奖80分；
鼓励奖50分。
5、员工A考评：
A类员工奖励积分；
B、C类员工不记分。
员工每获得一次A类考核结果，奖励基础分值为30分，若连续获得A类，则每次获奖分值在前次获奖分值基础上递增5分，即：第一次奖30分，第二次奖35分，第三次奖40分……；中间若有中断，则单次奖励分值以30分为起点，另行递增。员工A奖励总积分为各年度获奖分值的累计。
九、单位被评为集团公司以上的先进或取得荣誉的按照本方案第八条给直接领导加相应分值的50％。
十、无论哪种奖励或荣誉，未在集团公司党委备案的，一律不计在内。同一奖励或荣誉项目，依最高级别只计算一次分值。
十一、对于无法确认分值的荣誉奖励，由总经理办公会确认。
第四章：激励及奖励
十二、员工在以上项目的得分累积相加，分阶段或按年度计算出个人积分。
1、个人积分值达500分以上，给予一次3-5日省内学习考察的机会；
2、个人积分值达1000分以上，给予一次7-15日国内学习考察的机会；
3、个人积分值达2022分以上，给予一次10-15日国外学习考察的机会；
4、个人积分值达3000分，给予一次性奖励30000元。
第五章：考核办法及实施细则
十三、考核职责及分工：
1、集团公司党委是激励考核的部门，负责激励政策的宣传、组织落实及实施。
2、人力资源部是激励考核的实施执行部门，负责激励考核积分计算、兑现，在本方案的实施过程中，受党委的和。
3、在申报、考核过程中任何人任何部门都应该实事求是，据实申报，不得徇私情或弄虚作假。
十四、考核实施细则
1、员工达到规定的分值，在享受相关待遇后，原分值仍然有效，直至累计递加到3000分，享受相关待遇后重新开始计分。如中途离开本企业，又返回者，原有分值作废，重新计算积分。
2、各单位在每年三月底和九月底前，将上年度和上半年本单位人员获得的各种荣誉汇总上报集团公司党委，申报时要拿荣誉证及各种证书原件，必要时应附事迹材料。公司党委无误及无异议后，存其复印件，造册建档登记，并以书面形式向人力资源部传递相关信息。
3、每年三月份，人力资源部要将汇总后的积分情况及名单报党委，由党委审核。对于不能直接计算分值的各种荣誉，报总经理办公会确认
第六章：其它
十五、员工在企业的有效工作年限，均记为积分年限。
十六、员工申请调离本企业，激励政策随之取消。
十七、本方案由集团公司党委负责解释。
十八、本方案从二00六年一月 一日起施行。

早上十爱体检，赵师，能申报厂长是企业职工，职业资格经济奖励吗？长沙市害杰建造师能申报长沙市企业职工职格晋级奖励

MBA，用处不大，除非你们公司对于学历这块有奖励机制，持有这个每月工资能提升一个档次，那种我觉得还有用，如果没有，他说白了只是个学历证书罢了，跳槽只能当进门槛门票罢了，你可是尝试考些中级职称、税务师、注会、A、审计师、经济师什么的，比那个好好用很多，最起码有了这些，工资肯定会翻一翻的

付费内容限时免费查看回答你好你好！考试是比较难呢通过全国高级统计师考试可以取得高级职称。考试很难。需要按照考试大纲复习《高级统计实务与案例分析》。高级统计师考试报名条件申请参加高级统计师资格评审的人员，在担任统计师专业职务或者通过全国统一考试取得统计师、会计师、审计师或者经济师资格(以下简称中级资格)后，应当具备本条件一、二、三项中的各1项条件。一、主持或者作为主要参加者，完成统计业务工作项目(一)设计1项国家级、省部级或者2项地市级综合性、常规性的统计调查方案。(二)组织实施1项国家级、2项省部级或者3项地市级较大规模的统计调查项目;或者在县级机构、企事业单位，组织实施5项国家、上级下达或者自行设计的统计调查项目。(三)组织编辑3本(年)全国、全行业(部门)、省级统计资料，或者4本(年)地市级统计资料;或者5本(年)县级、企事业单位统计资料。(四)完成1项国家级、省部级或者2项地市级科研课题研究项目。二、主持或者作为主要参加者，取得统计工作业绩成果(一)在本单位、本专业工作期间，2次获得国家级、省部级三等以上奖项，或者3次获得地市级二等以上奖项，或者4次获得行业主管部门的专项奖励。(二)设计的1项统计调查方案被国家级或者省部级主管部门采纳;或者设计的2项统计调查方案被地市级主管部门采纳。(三)编辑的统计资料2次获得省部级二等以上奖项;或者3次获得省部级三等以上奖项。（四)完成的科研课题研究成果或者撰写的统计分析报告，1 次获得国家级、省部级二等以上奖项，或者2次获得国家级或者省部级三等以上奖项;或者研究成果、政策建议3次被主管部门采纳，取得较好的社会效益和经济效益。三、经两位以上高级统计师鉴定，具有国内先进水平及应用价值的统计或者相近专业研究成果(一)在正式出版社出版了有统一书号(ISBN)的统计或者相近专业著作(译著)，本人撰写不少于5万字;或者参加编写已投入使用的统计或者相关专业书籍，本人撰写不少于8万字(对未注明作者撰写章节的书籍、著作，不能作为研究成果)。(二)在有国内统一刊号()的核心类报纸、期刊上，或者在有国际统一刊号(ISSN)的国外报纸、期刊上发表完成的统计或者相关专业论文、统计分析报告不少于2篇(每篇不少于2022字，下同)。(三)在有国内统一刊号()的非核心类报纸、期刊上发表完成的统计或者相近专业论文、统计分析报告不少于3篇。(四)在省部级内部刊物上发表的完成的统计分析报告、课题研究报告不少于5篇;或者在地市级综合刊物上发表完成的统计分析报告、课题研究不少于7篇。注：本条件中有关国家级、省部级、地市级奖项的要求，是指颁布奖项或者作出奖励决定单位的级别。祝你生活愉快！更多3条

集成项目工程师证书这个证书含金量还是比较高的，也相对容易考，是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部盖章，即使是职业资格考试，又是职称资格考试。目前也是含金量和认可度比较高的职业资格证书。
这个证书有什么用？我们为什么要考这个证呢？
一，可以升职加薪，很多单位鼓励员工考取这个证书，拿到证书之后每个月可以领取额外的奖励，并且这个证书可以作为竞聘岗位的必要条件。
第二，求职必备证书，例如某些企事业单位招聘，明确要求必须具备，集成项目工程师或信息项目师证书，或者拥有证书者优先录用。所以说这个证书也是求职的敲门砖。
第三、人才引进或积分落户，这项目尤其是这个广东的朋友是深有体会，如果拿到了中级或高级证书，可以实现积分落户。
第四、聘任中级工程师 ，直接聘任为中级工程师，实现升职加薪，而无需再去评审，每月奖励300-1000不等。
第五、投标必备证书，例如某些招标项目中明确要求企业必须拥有集成项目工程师或信息项目师证书或者PMP证书，或者拥有证书可以作为加分项，中标的几率也会大大增加。
第六，可以提现个人价值，工作中良好的表现对于大家来说就是一种自我价值的体现，只有工作出众被认可才能证明你的才华。那么考取证书升职加薪，这样也证明了自己的自我价值，人生就是在这样的自我价值中才可以得以证明。
根据软考集成项目工程师考试官方组织机构中国计算机技术职业资格网的说明（查看），计算机技术与软件考试成绩合格后颁发的证书永久有效，且可在全国使用。