中级会计师金榜有奖金吗

摘要 你好！中级会计师很有用途！在会计证书中，中级会计师的含金量很高，同时也是担任财务部门领导的有利条件！ 咨询记录 · 回答于2022-04-30 考中级会计师证有用吗 你好！中级会计师很有用途！在会计证书中，中级会计师的含金量很高，同时也是担任财务部门领导的有利条件！ 你好！因为含金量高，通过率并不高，情况只有25%的通过率！ 学习财务的 报考这个专业有优势吗 考过了以后年薪一般多少呢 财务本身就会学习会计知识，是比较有优势的！ 会计人员一般是越老越吃香，如果刚出来年薪应该在8万左右，但各地发展水平不同，会有上浮，越到后面工资越高！ 我是双非本科 如果有这个证书 到天津找工作会有优势吗 你好！这还是有一点优势的，全面的人才是很受欢迎的！

先后主讲过《基础会计学》、《工业会计》、《商业会计》、《成本会计》、《会计》、《中级财务会计》、《高级财务会计》、《会计理论》、《财务》、《统计学原理》、《工业统计》等十多门课程；编著《基础会计学》、《财务会计学》、《 乡镇企业会计基础操作规范》、《流量表实务操作》、《企业会计实务操作释疑》、《全国会计师考试 应试指南》、《全国注册会计师考试应试指南》 等十多部教材及论著；参与多项国家级和省部级课题的研究，并发表《 资本经营-现代企业的新课题》、《虚假会计信息的成因及治理对策》、《管好资金 搞活企业》、《会计与税收对资产计量的差异比较分析》等 学术论文十多篇；多次获南京农业大学《正大奖教金》、《华陟奖教金》和中青年教师优秀授课奖、南京农业大学优秀班主任； 2022 年度南京审计学院教学质量奖。

摘要 稍等，打字需要时间 咨询记录 · 回答于2022-10-26 企业会计师中级证书有用吗 稍等，打字需要时间 中级会计师很有用途！在会计证书中，中级会计师的含金量很高，同时也是担任财务部门领导的有利条件！ 含金量高，通过率并不高，情况只有25%的通过率

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，：四大会计师事务所学霸汇总版2022更新笔经面经

　　

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

　

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

　

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别

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每个学校的评定标准都不一致。

拿我们学校举例，在评定奖学金的时候，一般会按照平时的成绩和品德表现来进行评定，如果一个学生的成绩特别优秀，但是品德分却特别差，那么它根本就不具备奖学金的评定资格。

而也有一些学校，他们会用日常行为分作文考量规定如果你各方面条件都符合，但是曾经有过逃课或者论文抄袭等行为，那么也不能够参加奖学金的评定。

现如今的大学在教育学生知识的同时，也在向学生传达正能量的思想，希望大家能够在德智体美劳方面全面的发展，而奖学金作为一种激励，本身就是应该给那些榜样性质的学生，让他们可以得到应有的鼓舞。

也可以使其他学生产生羡慕，从而去学习这些榜样学生的为人处事，这样不仅可以进行正确的引导，也可以让学生明白自己以后的人生方向应该朝什么地方发展，对于每一个学生来说都是非常有意义的。

不过也有一些人觉得奖学金很容易使学生出现攀比心，但在我看来，这种良性的竞争更容易促进学生的积极性和探索，让他们对于好的事情更加向往，从而使他们变得优秀成熟。

每一个学校的奖学金金额都不同，而且奖学金很可能分为好几种，需要达到不同的要求，才能去获得更高金额的奖学金，这种分级的方式，也很容易促进学生的积极性和竞争性，是非常好的一个做法。