中级会计综合题需要写理由吗

中级会计师考试中公认的较难考的是中级会计实务。

中级会计职称考试一共考查三科的内容，按照难易程度由高到低排序：《中级会计实务》>《财务》>《经济法》。

中级会计实务：

中级会计实务被公认为是中级会计考试当中难度最大的一科，考查范围广，出题形式灵活，综合性强。此外，《中级会计实务》还会涉及到其他两科的内容，并且存在一些令考生头疼的“顽固”知识点。因此《中级会计实务》也是中级会计备考中需要投入时间和精力最多的科目。

《中级会计实务》科目题型为单选题、多选题、判断题、计算题、综合题。

《中级会计实务》考试题型及分值占比情况（参考2022年）

中级会计实务考试题型包括选择题、判断题、计算分析题和综合题，具体分值分布如下：

各章节占分比值（参考2022年）：

单项选择题考查范围较广，难度适中，几乎覆盖全书的各个章节，单选题尽量保证100%的正确率。

多项选择题是考生最害怕的，虽然也是注重对基础理论知识及教材内容的理解，但要求考生考虑更全面，所以在复习过程中要多积累、多总结，最好把相关知识点融会贯通。

判断题往往考查概念性的知识和理解较多，但是需要注意的是判断题答错会倒扣分，考生需要谨慎了。

计算题一般为2道，共22分。每道计算题一般有3~5个小问，考查重点主要集中在某章的某个知识点。

综合题与计算题有所差别，就是考查内容会跨章节。考生需要较强的综合运用能力。

各题型特点详细分析：

摘要 您好！很高兴为您解答。根据您的描述，这种情况有分数。 咨询记录 · 回答于2022-11-19 中级会计延期考试综合题第2题写问第一张答题卡综合题2问上有分数吗 您好！很高兴为您解答。根据您的描述，这种情况有分数。 感谢咨询！ 怎么确定能有分数呢 不是说不在相应的区域不给分数吗 我查了资料上面显示有分数。

中级会计师考试科目分为是《财务》、《经济法》和《中级会计实务》三个科目。而考生必须在两个考试年度内三科全部成绩合格，才能拿到中级会计证书。所以中级会计师难度大吗，答案是并不容易。又因为很多中级会计考生都是在职考生，有着工作甚至家庭的羁绊，学习时间比较少，因为合理安排考试科目顺序十分重要。因此中级会计师考试三科难易程度，需要考生要了解清楚。
　　小编根据很多中级会计师考生反馈得出，中级会计师考试科目三科难易程度排行是这样的，由高到低是：《中级会计实务》>《财务》>《经济法》。
　　中级会计师难度排行一：中级会计实务
　　中级会计实务可以说是中级会计师考试当中公认难度较大的一科了，具有考查范围广、出题形式灵活、综合性强的特点。如果考生没有很强的会计基础和实务经验，学习起来是相当头疼的。《中级会计实务》此科目起到很大的作用，因此在中级会计备考中需要更多的时间和精力。
　　中级会计师难度排行二：财务
　　《财务》在中级会计师考试科目中难度适中，主要难点集中在公式的理解记忆与运用上，很多公式比较抽象，平时并不会用到，也变相的增加了这科的难度。不过考生可以刷题的形式来记忆大量的公式计算，掌握答题的技巧。
　　中级会计师难度排行三：经济法
　　《经济法》可以说是中级会计师考试中比较简单的科目了，主要的难点就是需要记忆很多的法律条文，学习起来会比较枯燥。一般情况下，考生可以制作知识点体系图，然后把各个知识点串联起来，进行理解记忆，另外可以结合历年真题和题库进行训练。
　　综上所述，中级会计师难度大吗，小编给出的就是难度有，但是只要坚持下去，按照自己的学习规划走，问题不大。
以上内容，仅供大家参考。

一、考试时间
2022年中级会计职称考试时间：2022年9月5日-7日
2022年9月5日-7日8:30－11:15考中级会计实务；13:30－15:45考财务；18:00-20:00考经济法。
二、考试教材
会计专业技术资格考试所用的考试大纲、指定用书和有关辅导材料，由组织编写、出版和发行。该辅导教材注重政策、法规的学习、理解和会计实务的操作性，增加了相关例题讲解，帮助考生复习理解考试大纲相关内容。
目前，2022年中级会计考试教材暂未上市，届时等教材上市后有需要的考生认准出版社和2022年中级会计考试教材的新封面，通过官方正规渠道购买。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计
三、考试科目
会计专业技术中级资格考试设《财务》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目。
《中级会计实务》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。
《财务》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。
《经济法》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、综合题。
四、合格标准
中级会计资格考试每门满分100分，各科考试成绩合格标准均以考试年度当年标准确定，一般为60分及格。
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报考人力资源师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资之后，您知道人力资源资考些什么吗?

　　

人力资源资内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业、心理与组织能力、人力资源开发与 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬、劳动 4、论文写作

5、中国企业及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

三才告诉大家，目前人力资源资内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与、劳动关系等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。

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