中级会计师有哪位改分成功了
你不在身边。
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伴过黄昏
1小时前发布
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三封情书
1小时前发布
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第一,从会计从业资格证考起,(要求高中以上学历,其余没什么。考会计实务,法规,及会计电算化和珠算中的一门)然后是助理会计师(没什么具体要求,一般都能达到,考会计实务和经济法两门,一年内通过算过。)而后你可以考中级了。(会计,经济法。财务,两年内通过算过)
第二,你有别的专业的中级职称,也可跨行业报名考会计师,如中级经济师等。
另外,现在初高级会计师还可以评,剩下全要考,已经不能换了。
祝你成功!
柠梦之恋
1小时前发布
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第二:和父母老师倾诉,帮助找到自己的缺点不足,改进自己的学习方案和计划,并认真落实!多和学习成绩好的同学请教经验,帮助自己提高学习成绩。
池暝
1小时前发布
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学历是应聘的第一块敲门砖。因会计工作专业性较强,拥有会计专业的学历几乎是应聘财务工作的必要条件。
(二)资格证书
会计人员能考的专业证书非常之多,职称类的有助理会计师、中级会计师、高级会计师,最过硬的是注册会计师,边缘性的有资产评估师、税务师等,时髦的有ACCA、CIMA等……。
-如果一个财务人员想把所有这些证书都拿下来,只怕要埋头在考试中皓首穷经了,实则无此必要。具体的各类证书重要性怎么安排考试
(三)技能
学历与资格证书体现知识储备,除了工作中必需的专业知识外,财务人员还需要储备哪些技能呢?
①计算机技能
②汇报能力
③沟通技巧
(四)工作经验
从有无工作经验的角度,招聘分为应届学生招聘和社会招聘。应届招聘单位看重的是人的潜质和可塑性,社会招聘单位看重的是应聘者的资员工每一次跳槽都给下一个雇主提供了自己正面或负面的信息如,跳槽过于频繁的员工会让人觉得不够忠诚,以往职位一路看涨的员工会给人有发展潜力的感觉,长期徘徊于小单位的员工会让人觉得缺乏魄力……。员工以往的跳槽行为给新单位提供的信息对员工自身的影响,最终将通过单位对其人力资源价值的估价表现出来。
(五)性格与品行
因为财务工作的特殊性(管钱、财、物),财务人员需要稳重、细致,有耐心。这些性格特质几乎是每一个成功的财务人员都应具备的,也是会计岗位所必需的。譬如,从长远来看,频频跳槽的财务人员发展往往不如长久坚持的好;做事粗枝大叶的财务人员工作中会错误不断;缺乏耐心、急于求成的财务人员可能导致基本功不扎实。
(六)学习能力
对税法的学习、对会计准则的学习几乎要贯穿一个财务人员的一生。
(七)其他综合能力
人际关系处理能力,分析问题和解决问题的能力,灵活变通能力形象,颜值
分析完企业需要什么样财务人员,下面我们就需要修改或者完善我们的简历了。
一、简历中不能出现的关键词要删除
如果你最近在找工作,那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍,并作了尽可能多的修改,以制作出完美的简历。
不过,在添加又一段内容前,请考虑一下:最佳的改动不一定是要添加些什么,反而可能是删除点东西。
1、职业目标:
如果你在简历的顶部写了所谓的职业目标:能够利用好自己的技能和经验且能提供有助于成长的挑战性环境的某某职位,会怎么样呢?
简历的顶部是黄金地段,你需要通过列出自己的最高成就来吸引招聘者的注意,而不是概括自己想
从下一份工作中得到什么。
二求职简历注意事项
2、熟练、经验丰富
举个例子,如果你是客户报告专家,"熟练制定客户报告"-这样的既模糊又冗余。但是,如果换成"每周制作五份定制报告,对客户的活动进行分析"-只做过某事一次或在过去十年每天都做,这两种情况下,你都可以说自己在这方面很"熟练"。在这里删除这个含糊其辞的熟练说法吧,也需要删除经验丰富。
3、团队精神、善交际,以客户为中心
4、有活力、有热情
三、简历中需要避免的问题
1、缺乏针对性
2、职业路径混乱
3、电话沟通一问三不知
4、信息表达不到位
5、投递职位与经历不相符
6、没有表达真实价值
7、相片不合适
8、多岗多投
9、隐瞒基本信息
10、信息错乱明显
独揽帅氕
1小时前发布
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