中级会计师视频更新到哪了

初级还是中级，初级我不知道，中级还没更新呢，这个时间只能看去年的视频了，要是更新的话最多也只更新了一章，中级财管只更新了一章。中华会计网校的我觉得不如东奥的吧。

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与二级人力资源师相比，中级经济师（人力资源）更有用，也更简单一些。主要原因包括以下几点：
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1、中级经济师的适用范围广
中级经济师考试是一项由人社厅主办，全国统一定制大纲、试卷、统考，每年一次的中级职称考试，它共有10个专业选择，人力资源是其中之一。这表明大家只要拿到了它，就可以在全国内通用。
企业人力资源师考试则是由人社部，各地自行组织，一年多次的职业资格考试。由社会组织按照标准规范开展职业技能等级认定，并颁发职业技能等级证书。
因此，这二者就适用范围而言，人力资源专业的中级经济师更胜一筹。
2、中级经济师的含金量更大
企业人力资源师证书一般视为上岗证书（职业资格证书），但不具备评定职称的效用。
而考人力资源专业的中级经济师就是获得中级职称的必经之路。对个人而言，拥有职称资格就相当于拥有一个技术水平的证明，并且对大部分资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
两相对比之下，哪个证书的含金量更高已经非常明显了。
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3、中级经济师考试难度相对更适合新手
一般来说，企业人力资源师考试对人力内容深度和广度的考核比经济师的人力方向高，因此考试难度会更大一些。当然，要获得人力资源专业的中级经济师证书，必考的公共科目《经济基础知识》的难度也是不能轻视的。
以上就是与【二级人力资源师与中级经济师（人力资源）哪个有用？哪个比较容易考？】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

视频的主要收入来源于以下几项：

1、会员收入   目前会员收入占据了网站收入很大一部分。通过免看广告、独播剧和自制剧，视

频会吸引大量会员，他们所交的会员费是一部分收入来源。

2、广告收入，对于非会员观看视频，需要先观看一段时间相当长的广告，并且在观看中间播广

告，这样在视频网站上投放广告将会给视频公司相当多的广告费，这也是视频网站最主

要的收入来源。

3、其他收入，视频公司还可以投资别的项目，开发新的计数来产生收入。

拓展资料：

视频品牌理念：

视频于2022年底提出了全新的品牌理念-“不负好时光” ，以更加年轻化、更能引起用户情

感共鸣的定位全新亮相，并展现了全新品牌标识。秉承“内容为王，用户为本”的价值观，视频

通过此次品牌升级，着力凸显优质内容的差异化竞争优势，深化与消费者的情感沟通，持续为观众和

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