中级会计作弊会入档案吗

答疑 什么是档案职称“以考代评”？
答： 所谓档案职称“以考代评” 就是档案专业技术资格采取考试的形式代替原有的评审办法来获得。
档案职称是否都可以通过“以考代评”的方式获得？
答：不是。目前只允许报考初级和中级职称。高级职称还是采用评审的方式。
今后档案高级职称是否也推行“以考代评”？
答：今后高级职称拟推行“考评结合”方法，即先通过考试，再参加评审。此方案尚在酝酿中。
今年档案职称“以考代评”
是全省统一组织吗？
答：是的。
档案初、中级职称评审制度已经取消了吗？
答：今年还有一年的过渡期，除了杭州、宁波两市规定今年统一参加全省的考试外，其他市（包括省直单位）均允许评审，评审的范围和条件保持不变。2022 年起一律实行考试制度。
通过评审或考试获得的专业技术资格证书有区别吗？
答：没有区别。
今年是否可以同时参加考试和评审？
答：就个人而言，凡属于原评审范围和符合评审条件的， 既可以选择考试， 也可以选择评审的方法取得相应的档案专业技术资格。但杭州、宁波两市已规定考试，就不再评审了。
报考档案初级和中级职称考试的条件是什么？
答： 报考的准入条件可根据自身的情况，参阅《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》进行对照。
非从事档案也能参加档案职称的考试吗？
答：是的。仅限于初级，具体参阅《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》。
高中毕业生也能参加档案职称考试吗？
答：是的。只要具备高中学历或在校大学生， 都能报考档案初级职称。
能参加档案职称考试吗？
答： 及参照制度的人员均能参加档案初、中级职称考试。
通过职称考试的能享受相应的职称待遇吗？
答： 及参照制度的人员严格实行“考聘分开”制度，即通过考试获得的专业技术资格不与职称工资及待遇挂钩。
高校和省直单位的人员需要到省里办理相关报考手续吗？
答： 高校和省直单位的人员按照属地的原则办理相关报考手续。
如何理解中级职称报考条件中的第6 条：“高中、中专学历，从事档案工作满10 年，并担任助理馆员职务4 年以上。”？
答： 企事业单位的档案必须符合这条要求， 才能报考档案中级职称； 及参照制度的人员不受“担任助理馆员职务4 年以上” 的限定， 其他必须符合档案中级职称报考条件。
档案职称考试的范围是什么？
答： 档案职称考试的范围是《档案事业概论》和《档案工作实务》两本书，已由中国档案出版社出版。
考试用书能提供相应的考试范围吗？
答： 购买考试用书时附有考试大纲， 考生应依据考试大纲全面复习。
初级职称考什么？
答：初级职称分别考《档案事业概论》和《档案工作实务》的前三章部分。《档案事业概论》的考试内容是“档案与档案工作”、“档案事业”、“档案法制建设”；《档案工作实务》
的考试内容是“文件”、“档案”、“档案信息资源的开发利用”
中级职称考什么？
答： 中级职称考《档案事业概论》和《档案工作实务》两本书的全部内容。
有相应的考前培训吗？到哪里参加？
答： 各市会有相应的考前培训班开办， 请考生注意当地的培训。
今年档案职称考试何时举行？
答：今年考试时间定在11 月举行。
档案职称考试如何报名？
答： 考试采取网上报名和现场审定相结合的形式。
档案职称考试报名需准备哪些材料？
答：学历证书、单位工作年限证明等是必备的材料， 届时可详细查询省人事考试办公室发布的考务文件。
参加档案职称考试通过后，还需要通过英语和计算机考试吗？
答：参加档案职称考试通过后，即发给考生相应的专业技术资格证书。如果招聘或聘任单位对应聘者有英语或计算机技能的要求， 应满足招聘或聘任单位的条件。
考试通过后，档案中级职称还需要提交论文吗？
答：不需要。只要通过中级职称考试， 即可获得中级专业技术资格证书。
档案职称“以考代评”后，对初级晋升中级职称有何要求？
答：实施考试后职称初级晋升中级没有具体限定， 只要符合中级报考条件即可。
考试报名时需要提供档案岗位证书和继续教育证书吗？
答：不需要。
工作前后取得的学历文凭在考试条件中是否有限定？
答：没有限定。
有关从事档案工作“年限”如何计算？
答：从事档案工作年限，可计算到考试报名当年年底。

没有。

2022年5月3日，省人事考试中心提醒广大应试人员，新规取消“禁考”处理规定，违纪和特别违纪行为将记入“专业技术人员资格考试诚信档案库”，纳入全国信用信息共享平台。

取消了“禁考”处理规定，将应试人员违纪违规行为分为一般、严重和特别严重等不同情形。

其中如抄袭、协助抄袭、伪造证件、使用通讯工具等严重违纪违规和有组织作弊、替考等特别严重违纪违规两类情形，在给予当次全部科目成绩无效处理的同时，其行为记入“专业技术人员资格考试诚信档案库”，记录期限分别为“五年”和“长期记录”。

也就是说只有长期作弊记录才会一直在。

出台背景

各种考试越来越多，媒体披露的各种考试丑闻更是此起彼伏，考试作为现代社会人才选拔不可替代的机制的信誉及公信力势必会大打折扣。如何治理愈演愈烈的考试舞弊现象，仁者见仁，智者见智，制定考试诚信档案，是很有必要的。 

考试已经成为现代社会公民为自身“生存和发展”而选择的重要途径之一，考试化生存是这个竞争激烈的时代的必然趋势，在这样的背景下，制定考试诚信档案并非一时的权宜之计，而是顺应社会发展前瞻性要求的必由之路。

以上内容参考：百度百科-考试诚信档案

以上内容参考：环球网-人社部：专业技术资格考试作弊将影响个人信用

考试中会被计入诚信档案的情形有两种：（1）考生在考试过程（包括笔试、面试）中有作弊、替考等不诚信行为；（2）其它环节不诚信行为。其中在履约环节的不诚信情形主要表现为：考生已经确认参加面试却在面试当天无故弃考的行为；在报到环节表现为：有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃录用资格等行为。因此在未进入到最终的录用环节考生进行弃考是不会被计入到诚信档案的。

作弊后，会将这个信息记录到档案。毕业后找工作时，有的公司会考虑大学生的信用评价。而作弊也相当于是不诚信的表现，会对以后找工作产生影响。
个人档案属于文件，档案的转递是有规定程序的，大学毕业生在离开学校之前最好弄清楚个人档案在什么时间被转到哪个地方去了。在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。而且档案在以后工作中的转进转出也有规定的程序，不是想转或需要转就可以转的，比较麻烦，最好毕业时安排到位。

所有作弊行为都会被判定为成绩无效。另外被发现后会取消报考资格，不予录用。并且计入诚信档案库，视情形记录5年或者长期记录。