中级会计证属于啥

摘要 中级会计考试的报名条件跟初级会计职称并没有什么关系，中级会计职称考试报名是有工作年限的需求的 咨询记录 · 回答于2022-06-17 考完初级会计职称可以直接考中级吗？ 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 考完初级会计可以直接考中级。甚至于符合中级会计职称报名条件，即便不考初级会计，也可以直接考中级会计。考生想要考中级会计师就需要先满足报考条件；如果考生不满足中级会计考试的报考条件则无法报名。 大专学历，目前在做的工作是出纳有三年了，刚过得初级资格，啥时候可以考中级呢 工作满五年就可以了 如果没有从事会计类的工作，取得初级了啥时候可以考中级 中级会计考试的报名条件跟初级会计职称并没有什么关系，中级会计职称考试报名是有工作年限的需求的

待处理财产损溢属于资产类科目，借方记增加，贷方记减少。
为了反映和企业在财产清查中查明的各种存货的盘盈、盘亏和毁损情形，企业应当配置“待处理财产损溢”科目。
企业清查的各种存货损溢，应在期末结账前处理完毕，期末处理后，本科目应无余额。
存货盘盈盘亏会涉及到待处理财产损益科目，具体的账务处理如下：
(一)存货盘盈的账务处理
借：原资料等
贷：待处理财产损溢
借：待处理财产损溢
贷：花费
(二)存货盘亏及毁损的账务处理
借：待处理财产损溢
贷：原资料等
应交税费-应交增值税(进项税额转出)(自然害原因除外)
借：其他应收款(保险公司或责任人赔偿)
花费(扣除应由他人承担的赔款后的一般经营损失或不善)
营业外支出(非常损失)
贷：待处理财产损溢
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你好，会计从业资格证书不属于专业资格证书，属于准入类证书。
专业技术资格证书有：初级会计、中级会计、高级会计
执业资格证书有：注册会计师证书
以上会计类常见的证书。

会计证才属于归属原则；中级会计师全国通用；中级会计师证是全国统一考试取得的

此前，“人力资源师”通常指的都是“企业人力资源师”，但自从但从2022年7月起，企业人力资源就正式退出了国考证书。自此，人力资源经济师作为仅剩的人力资源相关的国考证书，受到了越多越多HR的青睐。而它们两者之间的区别，主要可以体现在以下这些方面：
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1、两者在性质上有所不同
人力资源专业经济师考试属于职称考试，由全国统一组织考试，人社部颁发证书。
企业人力资源师考试则属于职业技能等级考试，自2022年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力资源工作的上岗证。
由此可见，人力资源专业经济师证书是专业技术资格级别证书，而企业人力资源师是从业证。
2、两者在主要用途上有所不同
人力资源专业经济师是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师、工程师等一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。
企业人力资源师更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。
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3、两者在级别划分与报考规则上有所不同
人力资源专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中，初级和中级为以考代评，可以跨级报考；高级是考试与评审相结合，需先取得中级人力资源专业经济师资格证书；正高级则仅限评审。
企业人力资源师级别分为人力资源师一级、人力资源师二级、人力资源师三级、人力资源师四级。人力资源师必须逐级报考，不能跨级报考。
注意：目前人力资源经济师证书已更名为人力资源师证书，但其效用与原来保持不变。
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