中级会计师证算啥级别
万物不如你
288 次浏览
赞 249
最新回答
孤独俊剑
1小时前发布
赞 84
早草
1小时前发布
赞 34
个性名字网
1小时前发布
赞 20
い孤傲
1小时前发布
赞 9
免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!
1、两者在性质上有所不同
人力资源专业经济师考试属于职称考试,由全国统一组织考试,人社部颁发证书。
企业人力资源师考试则属于职业技能等级考试,自2022年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试,该考试属于职业资格证书,一般在当地职业资格鉴定中心报考,属于从事人力资源工作的上岗证。
由此可见,人力资源专业经济师证书是专业技术资格级别证书,而企业人力资源师是从业证。
2、两者在主要用途上有所不同
人力资源专业经济师是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师、工程师等一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。
企业人力资源师更多的可以理解为一种准入门槛,即承担此工作岗位所必须的资格证书,类似于会计的从业资格,是从事这个岗位必须的证书,没有这个证书不可以从事这个岗位。
优质体验课开始报名了!详情直接》》》经济师限时特惠课程
3、两者在级别划分与报考规则上有所不同
人力资源专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中,初级和中级为以考代评,可以跨级报考;高级是考试与评审相结合,需先取得中级人力资源专业经济师资格证书;正高级则仅限评审。
企业人力资源师级别分为人力资源师一级、人力资源师二级、人力资源师三级、人力资源师四级。人力资源师必须逐级报考,不能跨级报考。
注意:目前人力资源经济师证书已更名为人力资源师证书,但其效用与原来保持不变。
以上就是与【经济师 和 人力资源师 有啥区别】相关的全部内容,想要了解更多经济师考试资讯,欢迎大家前往高顿教育经济师频道。
何处停留
1小时前发布
赞 6
取得中级会计职称和取得初级会计职称没有关系,就算没有初级有会计从业资格证同样可以报考中级会计职称。
报考条件:分为全日制和非全日制的。全日制的需要会计从业资格证和毕业证同时达到年限要求。非全日制只要会计从业资格证达到要求。
年限要求:大专文凭年限5年,本科文凭年限4年,双学士学位或研究生班结业《区别毕业和肄业》年限2年,硕士学位年限1年,博士毕业当年。
年限的计算。从证书上的日期一直算到报考当年的年底。比如说2022年10月份报考2022年中级职称,那么年限就算到2022年12月31日。